“萬人計劃”解讀：特殊支持讓“遠者來”也令“近者悅”

“萬人計劃”的由來

“萬人計劃”的由來，還要從“千人計劃”說起。 ２００８年底，中央啟動實施引進海外高層次人才“千人計劃”，目前已累計引進近４０００人，其中包括４０多位發(fā)達國家的科學院院士等世界頂尖科技領軍人才。

加強高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍建設需要有“兩只手”，一手抓海外高精尖人才的引進，一手抓國內人才的激勵培養(yǎng)，防止“招來女婿氣走兒”。出于這個考慮，中央在２００８年底審議“千人計劃”時就明確提出，適時制定實施針對國內高層次人才的國家支持計劃，最大限度地激發(fā)國內各級各類人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。２０１２年９月，“萬人計劃”正式啟動實施。“萬人計劃”是與引進海外高層次人才的“千人計劃”并行的國家級重大人才工程，定位于國內高層次人才的培養(yǎng)支持。作為中國國家級人才工程，“萬人計劃”和“千人計劃”一樣，由中央人才工作協(xié)調小組統(tǒng)一領導，中組部牽頭，中宣部、教育部、科技部、人力資源社會保障部等共同實施。

“萬人計劃”的總體目標

“萬人計劃”的總體目標是利用１０年時間，在自然科學、工程技術、哲學社會科學和高等教育等領域，遴選支持一萬名左右能夠代表國家一流水平、具有領軍才能和團隊組織能力的高層次人才，特別是有重大創(chuàng)新前景和發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄耆瞬拧?/p>

”萬人計劃“包括３個層次７類人才。第一層次１００名，為具有沖擊諾貝爾獎、成長為世界級科學家潛力的杰出人才。第二層次８０００名，為國家科技和產業(yè)發(fā)展急需緊缺的領軍人才，包括科技創(chuàng)新領軍人才、科技創(chuàng)業(yè)領軍人才、哲學社會科學領軍人才、教學名師、百千萬工程領軍人才。第三層次２０００名，為３５歲以下具有較大發(fā)展?jié)摿Φ那嗄臧渭馊瞬拧?/p>

“萬人計劃”的評審 

“萬人計劃”的評審工作充分借鑒國內外成功經驗，本著“好中選優(yōu)、優(yōu)中選強”的原則，經過層層推薦，嚴格篩選而產生。首批杰出人才和科技創(chuàng)新領軍人才均是“８６３”計劃、“９７３”計劃等國家重大科研任務的主持人和高層次創(chuàng)新團隊帶頭人。首批杰出人才入選者、清華大學薛其坤教授率領團隊取得重大原創(chuàng)成果，被譽為“諾貝爾獎級”的重大發(fā)現(xiàn)。首批青年拔尖人才年齡全部在３５歲以下，既有國家杰出青年科學基金獲得者、入選長江學者的學科帶頭人，也有“８０后”教授、博導，還有國家重大科研項目首席，其中３人還獲得了首屆霍華德·休斯醫(yī)學研究所（ＨＨＭＩ）國際青年科學家獎。

“萬人計劃”的支持措施

“萬人計劃”是一項人才支持計劃，入選“萬人計劃”不是簡單的名譽性頭銜，有關部門將通過統(tǒng)籌國家重大人才工程支持經費、國家科技計劃專項經費和相關基金等多種渠道籌措特殊支持經費，支持入選者開展自主選題研究、人才培養(yǎng)和團隊建設等，此外，還將在科研管理、事業(yè)平臺、人事制度、經費使用、考核評價、激勵保障等方面，為他們制訂特殊支持政策。對杰出人才入選者，還將采取“一事一議、按需支持”的特殊政策給予充分保障。

對“萬人計劃”入選對象，在有關部門和單位原有支持的基礎上，國家再給予直接特殊支持、提供特殊條件，形成集成效應。在經費支持方面。中國為科技創(chuàng)新領軍人才、哲學社會科學領軍人才、百千萬工程領軍人才、教學名師安排每人約１００萬元用于自主選題研究、人才培養(yǎng)和團隊建設等。地方和用人單位還可配套給予適當支持。

中央人才工作協(xié)調小組辦公室負責人介紹，該計劃不鋪新攤子，不設新項目，主要是對國家人才發(fā)展規(guī)劃相關重大人才工程進行整合打包，從國家層面提供特殊支持，形成與“千人計劃”同等地位的國家人才工程。