國家人才計劃正當可行
中國國家高層次人才特殊支持計劃(又稱“萬人計劃”)包括3個層次7類人才,第一層次100名,為具有沖擊諾貝爾獎、成長為世界級科學(xué)家潛力的杰出人才;第二層次8000名,為國家科技和產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺的領(lǐng)軍人才,包括科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、哲學(xué)社會科學(xué)領(lǐng)軍人才、教學(xué)名師、百千萬工程領(lǐng)軍人才;第三層次2000名,為35歲以下具有較大發(fā)展?jié)摿Φ那嗄臧渭馊瞬拧?/p>
對這個計劃,不少人在質(zhì)疑人才培養(yǎng)的急功近利,甚至認為這樣的投入太大,而且沒有體現(xiàn)公平,不同的認識混雜其中,需要明確來認知。
人不是商品,人也不是工具,國家不是商品生產(chǎn)者,也不是工具使用者,人有自身的發(fā)展意志,人是主體。這就是說,我們必須要警惕人被商品化、工具化的可能,警惕人的思想、創(chuàng)意、靈性被捆綁束縛,警惕重視人才變成了約束人的發(fā)展。但這是否意味著國家不需要大力支持人才培養(yǎng)和引進了呢?人才激勵的一切國家行為就是不當?shù)哪兀匡@然不是。
現(xiàn)代社會,國家之間的競爭實質(zhì)上是人才的競爭,這已成各國共識。“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”、知識經(jīng)濟時代等闡述都建立在這種認識之上??梢哉f,全球任何一個國家,無不在想盡辦法建立起自己的人才梯隊,不遺余力地培養(yǎng)和儲備更多的人才。像美國這類從資金到技術(shù)占有全方位優(yōu)勢的國家,甚至不分國籍地將全球人才納入其網(wǎng)羅范疇,被稱為“人才收割機”。
科技創(chuàng)新需要強而有力的后盾支持,這也是為什么人才工程必須依靠國家支撐。以國家為主體激勵高端人才,提出并強力推進“萬人計劃”不是問題。對人才尤其是高端人才給予最大的物質(zhì)、精神支持,這也是世界各國的普遍做法。
激勵高端人才并不是獨立的存在,它有一個基礎(chǔ),那就是國家對人的發(fā)展提供的總體環(huán)境和條件。只要諾貝爾獎獲得者,全世界沒有這樣的國家;只要高科技人才,這樣的國家也是沒有的。人才成長的公平性問題,其實是人的發(fā)展的總體環(huán)境問題。
“萬人計劃”助力中國夢想
“21世紀什么最貴?人才!”電影《天下無賊》中的一個橋段,在讓人捧腹大笑的同時,也以幽默的方式傳遞出一個嚴肅命題:人才,真的很重要。
既有層次分明的人才目標,又有統(tǒng)籌兼顧的遠景計劃,這充分說明中央對人才重要性的充分認識,也具備做好人才工作的嫻熟技巧。三國時曹操就曾說過,“任天下之智力,以道御之,無所不可。”當今時代,綜合國力的競爭歸根結(jié)底就是人才的競爭。美國培養(yǎng)的諾貝爾獎獲得者有40%,而有70%的諾貝爾獎得主為其工作,不正說明,誰擁有人才,誰就占據(jù)主動、擁有未來嗎?
事實上,我們一向注重廣納天下英才,2008年開始的“千人計劃”,已累計引進近4000人,其中包括40多位領(lǐng)軍人才。神十飛天,刷新浩渺太空的中國高度;蛟龍下海,改寫湛藍海洋的中國深度,激動人心的科技創(chuàng)新背后,多少回國人才在背后默默耕耘?不僅是“千人計劃”,截至去年底,留學(xué)回國人數(shù)已達到109萬人,近5年歸國人員近80萬人,可以說,中國正張開雙臂,歡迎海外學(xué)子回國創(chuàng)業(yè)、實現(xiàn)夢想。
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