統(tǒng)計出來的？”這真是擊中要害。如果能夠說得清“怎么統(tǒng)計出來”，就知道數(shù)字的真?zhèn)瘟恕?/p>

層層作假，級級糊弄，按需報數(shù)，皆大歡喜，這是不公開的秘密。數(shù)字出官，官出數(shù)字，對此，誰都不陌生。可失真的統(tǒng)計數(shù)字，卻是害人害政府害社會，嚴重影響了政府的公信力和形象。

“這個數(shù)字是怎么統(tǒng)計出來的？”是可貴的清醒。有時候，許多檢查人員也是清楚下級的數(shù)字是有水分的，但卻不去質(zhì)疑，以免傷了和氣。當然，如果接受了下級的“滿意招待”，也是很難問出尖銳的問題，要不然，下級又如何敢將數(shù)字編得如此離譜？難道督導組的人員智商就那么低？檢查人員的責任心不強，也造成了下級要弄虛作假，有些地方用“無根樹”來騙檢查組；有些地方用荒山涂漆來騙檢查組……造假的手段千奇百怪，但假的總是假的，如果都能夠像督導組那樣尖銳的反問，還有多少下級敢玩弄欺騙手段？

當然，也不能只停留于讓匯報者一臉尷尬，而是應該繼續(xù)追問，看看其背后還有哪些貓膩？并且對于弄虛作假者要進行嚴厲的懲罰，該摘掉烏紗帽的絕不留情，如此，才不會有“10年內(nèi)找下屬談心3268次”的荒唐和古怪。

官員10年找下屬談心3268次？政績浮夸不得

半天說不清楚不足為怪。領導和下屬談心，那是日常性的工作之一，誰還真談一次記一次，談一個記一個？所以，這領導一張口就是10年來找部下談心3268次，如此“確鑿”，具體到一次不落，難免讓人質(zhì)疑其真實性。

官媒點評當今官德缺失七怪狀之一就是：不實事求是，張口說謊，故意夸大、編造或者隱瞞事實真相。一些急需政績的干部，將升遷希望寄托在政績工程和數(shù)字游戲中。一些官員出于現(xiàn)實利益考量，欺上瞞下竟然成為他們工作中的一種常規(guī)手法、生存秘籍。“官出數(shù)字，數(shù)字出官”就是這種生態(tài)的生動寫照。社會上流傳的“統(tǒng)計統(tǒng)計，一半大約，一半估計”；“政績不夠，數(shù)字來湊，官出數(shù)字，數(shù)字出官”等就是對這種現(xiàn)象的絕妙諷刺。

弄虛作假、虛報浮夸的結果是“政績”上去了，政德卻滑坡了；“政績”夸于人前，政德卻毀于人后，不僅嚴重敗壞了黨風和社會風氣，造成黨和政府的公信力流失，損害黨和政府的形象，更是與我們黨一貫“堅持實事求是”的作風是相悖的。

為官者應該樹立怎樣的為政之德？那就是堅持實事求是，樹正確的政績觀。為官一任，應該干好當前，謀劃好未來，以實實在在的業(yè)績?nèi)⌒庞诿?，以看得見、摸得著的實惠給老百姓。顯然，那些錯誤政績觀指引下的所謂數(shù)字游戲，就無法經(jīng)得起人民和歷史的檢驗。