老有所養(yǎng)定成真——養(yǎng)老難題怎么破解(4)

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老有所養(yǎng)定成真——養(yǎng)老難題怎么破解(4)

核心提示:與發(fā)達國家相比,我國人口老齡化面臨的挑戰(zhàn)有著特殊的背景。發(fā)達國家都是在基本實現(xiàn)現(xiàn)代化后進入老齡社會的,屬于“先富后老”或“富老同步”,而我國則尚未基本實現(xiàn)現(xiàn)代化就提前進入了老齡社會,屬于典型的“未富先老”。加之人口多、發(fā)展差異大的基本國情,使得我國養(yǎng)老問題更為復雜,解決的困難也更大。

◎如何從制度上保障老有所養(yǎng)

伴隨傳統(tǒng)社會向現(xiàn)代社會轉(zhuǎn)型,“家庭人”逐漸成為“社會人”,傳統(tǒng)家庭養(yǎng)老功能較為有限,社會養(yǎng)老保障應運而生。同家庭養(yǎng)老相比,社會養(yǎng)老保障具有長期性、穩(wěn)定性,可在更大范圍內(nèi)分攤養(yǎng)老風險,提供安全可靠的養(yǎng)老預期。

1889年,德國建立了世界上第一個社會養(yǎng)老保險制度。100多年來, 全世界已有160多個國家形成了不同模式的社會養(yǎng)老保障制度。近年來,為應對養(yǎng)老保障財務危機,很多國家都對其養(yǎng)老保障體系進行改革,總體趨勢是構(gòu)建多支柱、可持續(xù)發(fā)展的社會養(yǎng)老保險制度,主要包括基本養(yǎng)老保險、補充養(yǎng)老保險和個人儲蓄性養(yǎng)老保險。

我國社會養(yǎng)老保險制度,經(jīng)歷了從無到有、從城鎮(zhèn)到農(nóng)村、從職工到城鄉(xiāng)居民的發(fā)展過程。特別是改革開放以來,我國用較短時間陸續(xù)建立了社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險制度,主要包括城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險,基本實現(xiàn)了制度全覆蓋,織就了世界上規(guī)模最大的養(yǎng)老保障安全網(wǎng)。

但也要看到,我國養(yǎng)老保險制度還存在一些問題,亟待改進和完善。如基本養(yǎng)老保障水平偏低,城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金最低標準才55元,并且正常調(diào)整機制尚未建立;基本養(yǎng)老保險可持續(xù)發(fā)展面臨較大壓力,多支柱養(yǎng)老保障體系尚不完善;公務員與企業(yè)職工、職工與居民之間存在多重制度并行,不同制度之間待遇相差大、銜接不暢;等等。

調(diào)整制度化,讓養(yǎng)老金“水漲船高”。過去幾年,我們主要致力于擴大覆蓋面,填補城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度空白,今后將重點解決保障水平相對較低的問題。國家還將繼續(xù)逐步提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。有關(guān)部門還在研究建立保障水平調(diào)整機制,將根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展、財政收入、物價變動等因素,實現(xiàn)養(yǎng)老金的合理穩(wěn)定增長。

籌資多渠道,讓養(yǎng)老金“錢途無憂”?;攫B(yǎng)老金是老人的“養(yǎng)命錢”,必須確保按時足額發(fā)放。據(jù)測算,未來10多年我國基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金不存在“缺口”,但如果現(xiàn)行政策不變,受人口老齡化、養(yǎng)老保險歷史債務等因素的影響,2030年后統(tǒng)籌基金將出現(xiàn)當期支付“缺口”。對此,國家已經(jīng)未雨綢繆,通過擴大覆蓋面、推進基本養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌、增加財政補助、拓寬籌資渠道、完善基金投資運營辦法等綜合措施,廣開財源,確保基金的長期收支平衡。

轉(zhuǎn)接無障礙,讓養(yǎng)老關(guān)系順暢銜接。過去,由于我國養(yǎng)老保險統(tǒng)籌層次低,不僅城職保、新農(nóng)保、城居保之間相互銜接難,而且同類保險跨地區(qū)接續(xù)也難。而如今,我國城職保跨地區(qū)轉(zhuǎn)接辦法已經(jīng)出臺并運行。人力資源和社會保障部將在總結(jié)這一實踐的基礎(chǔ)上,擬定城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接政策。今后,隨著轉(zhuǎn)接辦法的不斷完善,無論參保人在哪個地方、參加哪類保險,養(yǎng)老保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移銜接都將會更加便捷順暢。

改革“雙軌制”,讓養(yǎng)老金“公平對待”。公平是養(yǎng)老保障制度的靈魂。雖然“雙軌制”形成有歷史原因,但對其進行改革是大勢所趨。伴隨著改革的深入推進,國家將進一步統(tǒng)籌研究機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)職工和城鄉(xiāng)居民的養(yǎng)老保險制度改革,搞好頂層設(shè)計,從根本上解決“雙軌制”矛盾,以及由此形成的養(yǎng)老金“待遇差”問題。

制度多層次,讓養(yǎng)老金錦上添花?;攫B(yǎng)老保險制度是?;镜?,要使老年人過上更加富裕的生活,還需要多方面的支撐。應加快發(fā)展企業(yè)年金和職業(yè)年金,研究制定稅收優(yōu)惠政策,鼓勵用人單位為勞動者建立補充養(yǎng)老保險,鼓勵個人建立儲蓄性養(yǎng)老保險,加快完善多支柱的養(yǎng)老保險體系,總體提高養(yǎng)老待遇水平。

責任編輯:葛立新校對:總編室最后修改:
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