基層干部勤廉榜樣先進(jìn)事跡(2)

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基層干部勤廉榜樣先進(jìn)事跡(2)

一是創(chuàng)新設(shè)計(jì)載體,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。在的倡導(dǎo)下,全局開展了豐富多彩的文化體育活動(dòng)。每年春節(jié)都舉辦“春節(jié)聯(lián)歡會(huì)”,全體干部職工歡歌笑語共聚一堂,增強(qiáng)班子集體的凝聚力;在“七一”黨的生日,開展登山比賽,在黨旗下重溫入黨誓言,在鍛煉工作人員的體魄的同時(shí),增強(qiáng)大家的思想道德品質(zhì);去年“十一”還舉辦了慶祝建國六十周年職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì),全局干部職工在賽場(chǎng)上你追我敢,體現(xiàn)了工商人不畏艱險(xiǎn)、奮勇爭(zhēng)先的精神風(fēng)貌;組織干部職工參加了全縣“頌祖國、愛家鄉(xiāng)、廣場(chǎng)紅歌會(huì)”,演出取得了很大的成功,得到了縣領(lǐng)導(dǎo)和觀眾的一致好評(píng)。

二是加大資金投入,更新管理裝備。一流的隊(duì)伍,要有一流的裝備做保障,這是的一個(gè)理念。他發(fā)揮了自己擔(dān)任過市局財(cái)務(wù)科長、會(huì)當(dāng)家理財(cái)?shù)膬?yōu)勢(shì),把有限的經(jīng)費(fèi)用在刀刃上,他到局的4年多時(shí)間里,先后投資200多萬元購置辦公設(shè)備和維修辦公樓。先后購置了109臺(tái)電腦,按省局提出的“1100”工作目標(biāo),提前實(shí)現(xiàn)了每名工作人員一臺(tái)電腦的目標(biāo);購置了網(wǎng)上培訓(xùn)考試系統(tǒng),全局各項(xiàng)培訓(xùn)和考試都通過局域網(wǎng)在網(wǎng)上進(jìn)行,在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的同時(shí)提高了微機(jī)操作水平;對(duì)縣局和分局的辦公樓進(jìn)行了暖氣改造和防水處理、更換了塑鋼窗,為全體干部職工更換了辦公桌椅;購置了十幾臺(tái)數(shù)碼照相機(jī)和錄音筆、針孔攝像機(jī),裝備到六個(gè)分局和四個(gè)業(yè)務(wù)科室;購置了8臺(tái)執(zhí)法車輛,做到每個(gè)基層分局和執(zhí)法科室都有執(zhí)法車輛,其中兩個(gè)較大分局配備了兩臺(tái)執(zhí)法車輛。完善的裝備保障,切實(shí)推動(dòng)了全局各項(xiàng)工作的深入開展。

三、以身作則,嚴(yán)于律已,用人格的魅力激發(fā)職工奮發(fā)向上的工作熱情

勤政廉政,干凈干事,是樹立在全局全體干部職工心中的良好形象。正是在他的人格力量感召下,全局的工作一年一個(gè)變化、一年一個(gè)臺(tái)階,連年被省市局評(píng)為先進(jìn)單位。

一是用人導(dǎo)向積極,鼓勵(lì)向上向善。他用人的標(biāo)準(zhǔn)始終堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t,對(duì)于敬業(yè)精神強(qiáng)、熱愛工商事業(yè)、群眾基礎(chǔ)好、工作政績(jī)突出的同志重點(diǎn)使用;而對(duì)于那些投機(jī)取巧、油嘴滑舌、不務(wù)正業(yè)的人,一律不予重用。新班子剛組建時(shí),到撫民分局檢查工作,中午,時(shí)任分局長的在外面年檢沒有趕回來,到小吃部吃了點(diǎn)飯就返回了局里。許多人認(rèn)為這回可要倒霉了。沒過幾個(gè)月,局里調(diào)整干部,在黨委會(huì)上提議讓任局辦公室主任,這個(gè)提議出乎人們意料。說:“調(diào)整干部,就要提拔敬業(yè)精神強(qiáng)、政績(jī)突出的同志。務(wù)實(shí)的工作精神在咱局屬第一。”

當(dāng)上辦公室主任后,工作非常出色,這件事又一次震動(dòng)了職工的心,局黨委注重人材的形象在群眾中樹立了起來。原城郊分局管理員同志多年來一直在分局默默無聞,兢兢業(yè)業(yè)地工作,而且無怨無悔。在該分局調(diào)研時(shí)發(fā)現(xiàn),分擔(dān)的管區(qū),各項(xiàng)工作都完成的非常好,經(jīng)了解得知,多年來該同志不僅工作認(rèn)真,從無紕漏,而且樂于助人,品德高尚。年終在干部調(diào)整時(shí),建議提拔同志為樣子哨分局副分局長。在任職談話時(shí),非常震驚,怎么也沒想到能被提拔。2006年以來,全局共新提拔八名正職和副職中層干部,他們?cè)诟髯缘膷徫簧希己芎玫穆男辛俗约旱穆氊?zé),推動(dòng)了工作的開展。正確的用人導(dǎo)向,形成了良好的工作風(fēng)氣,大家干事想事的人越來越多。

二是事事以身作則,時(shí)時(shí)處處做表率。近5年來,從來沒有搞特殊化,要求職工做到的,他自己首先做好。規(guī)定工作時(shí)間著裝,他的服裝著的最規(guī)范。由于家在通化,班子成員都勸他:家里遠(yuǎn),可以晚來一會(huì)兒,早走一點(diǎn)兒。但他卻總是按時(shí)上下班, 從不遲到早退,沒有耽誤過一天班。以往單位季度責(zé)任制檢查,都由副局長帶隊(duì)進(jìn)行,自從他到任后,由他親自帶隊(duì),以前檢查時(shí)一個(gè)分局只檢查幾十戶,他檢查時(shí)卻要把所有的管轄?wèi)舳寂芤槐?,做到了下面情況心中有數(shù)。他積極倡導(dǎo)和參與局里組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),安排科長給職工講授法律法規(guī),他總是和其他同志一樣,拿著筆記本認(rèn)真記錄。幾年來,他寫了30多萬字的學(xué)習(xí)筆記。在工作之中,遇到不清楚的問題,也主動(dòng)找法規(guī)科長或其他業(yè)務(wù)科長請(qǐng)教,他的好學(xué)精神打動(dòng)了大家,他也從一個(gè)合格的財(cái)務(wù)科長快速地轉(zhuǎn)變?yōu)橐晃粌?yōu)秀的、業(yè)務(wù)嫻熟的工商局長。在今年省局后備干部考試中,他榮獲了全市第二名的好成績(jī)。

三是廉潔自律做典范。俗話說吃人的嘴短,拿人的手短。上任以來,堅(jiān)持廉潔自律、秉公辦事、從未謀取過任何私利。這幾年,出于關(guān)心、看望、討好、變通等各種目的,常有些人在春節(jié)前給他送錢送禮的,他當(dāng)時(shí)能拒絕的,都一律退回。當(dāng)時(shí)無法拒絕的,以后找機(jī)會(huì)退回。如工商局有位分局領(lǐng)導(dǎo),2008年春節(jié)前到他辦公室硬塞給他一個(gè)2000元的信封,他在正月十五前安排人以給其女兒買兩件衣服的名義送了回去,這位分局長當(dāng)時(shí)很納悶,感覺是不是錢送少了。2009年春節(jié)前,這位分局領(lǐng)導(dǎo)又來到辦公室送給他一個(gè)裝著5000元的信封,在當(dāng)時(shí)無法回絕的情況下,收下了。礙于情面,沒把這5000元前盡快給其返回,在其女兒三月分上學(xué)前,安排人以給其女兒買幾本工具書的名義送了回去,當(dāng)時(shí)這位分局領(lǐng)導(dǎo)說了這樣一句話:這辦的叫啥事。他告誡給他送禮的單位同志:我到局工作不是為了當(dāng)官發(fā)財(cái),是想干一番事業(yè),實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,只要大家能把工作干好,就是送給我最好的禮物。他是這樣說的,也是這樣做的,這年來,僅拒收本單位人員的禮金就超過十多萬元,現(xiàn)在每名干 部職工把心思都放在怎么干好工作上,因?yàn)榇蠹抑?,投機(jī)取巧在局行不通,干好工作才是第一位的。又如2007年,有一個(gè)事業(yè)單位,由于易發(fā)生違法行為,經(jīng)常被工商局行政處罰,2008年春節(jié)前,這個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)親自以走訪的名義送給 5000元錢,第二天,安排人以回訪的名義把這5000元退回給這個(gè)事業(yè)單位。有些監(jiān)管服務(wù)對(duì)象自己或求助請(qǐng)他人請(qǐng)求為自己降低準(zhǔn)入門檻,規(guī)避違法行為或減輕行政處罰,每次他都能耐心做好說服解釋工作,依法公正處理問題,做到請(qǐng)客不到,送禮不要。縣局辦公樓維修、購置辦公設(shè)備、裝備等,凡是涉及到花錢投資的事情,都由分管局長和辦公室牽頭落實(shí),自己從不參與;自己孩子升學(xué)、妻子手術(shù)、自己手術(shù)不僅不張揚(yáng),而且向同事們隱瞞實(shí)情,今年年初,就連岳母去世這么大的事情,他都沒有告訴單位任何人。

幾年來,正是用這種無私無謂、腳踏實(shí)地的人格魅力感召、激發(fā)著全局干部職工奮發(fā)向上的工作熱情,在全局形成了奮進(jìn)有為,努力拚搏的良好氛圍。 

責(zé)任編輯:董潔校對(duì):總編室最后修改:
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