第二，保持清醒。實踐經(jīng)驗表明，只有始終保持頭腦清醒的人，才能不斷取得成績、獲得成功，才能順利成長、日臻成熟。我們要時刻清醒地認識到：在個人與組織的關(guān)系上，一個人的成長和進步離不開組織的培養(yǎng)和造就；在職務(wù)與能力的關(guān)系上，一個人的工作能力不是隨著職務(wù)的提升而自然提高，“官大了不等于本事大了，地位高了不等于水平也高了”；在工作與成效的關(guān)系上，一個人肯干事是態(tài)度、想干事是熱情、會干事是能力、干成事才是本事，這種本事靠上級封不出來、靠權(quán)力壓不出來、靠自己吹不出來，只有靠實實在在做人、認認真真做事，才能逐步得到提高。保持清醒，就要求我們在任何時候都要把自己的發(fā)展、自己的工作放在大局中來審視，以有利于大局、有利于全局為最高原則。機關(guān)各科室、局屬各單位都要在各自的發(fā)展基礎(chǔ)上，有一個全局定位；每個同志都要在組織和事業(yè)需要我們作出奉獻時，正確對待，體現(xiàn)境界。保持清醒，就必須要精誠團結(jié)，和諧共事。我們每個人都有自己的特點、個性，同時原文化、廣電兩局過去在管理模式、運作機制、程序規(guī)范等方面也不盡一致，這就需要我們在人員的磨合、工作的磨合中大氣為人、大度處事，相互學習、取長補短，精誠合作、優(yōu)勢互補。明年，我們要進一步加強機關(guān)內(nèi)部建設(shè)，通過開展形式多樣、內(nèi)涵豐富的活動，加速人員融合、強化團隊意識，使大家心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，一心一意謀發(fā)展。

第三，不斷學習。面對文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)日新月異發(fā)展的今天，面對我們文廣新局嶄新的工作空間、更大的工作范圍，我們每位同志都要切實增強努力學習、自我提升的緊迫感和責任感，努力在改革發(fā)展的實踐中學習新知識、研究新情況、解決新問題、積累新經(jīng)驗，使我們的視野更加開闊、知識不斷更新、能力不斷提升，更好地適應(yīng)發(fā)展的要求、勝任崗位的要求，立足新起點、實現(xiàn)新跨越。全局上下要自覺地把學習作為一種責任、一種覺悟、一種境界，正確處理工學矛盾，少一點應(yīng)酬，多一些學習，少一點浮躁，多一份平靜，少一些淺嘗輒止的學習，多一份潛心鉆研的勁頭。在學習過程中，不斷推進把學習轉(zhuǎn)化為開展工作的動力和良策，轉(zhuǎn)化為做好工作的智慧和能力，轉(zhuǎn)化為良好的品德和作風。學習可以增強一個人的自信心?？陀^地說，我們局還有這樣或那樣歷史遺留的問題，文化體制改革也還會帶來新的課題。比如，我們現(xiàn)在實行綜合執(zhí)法，再靠過去單純管理文化娛樂場所的那種方式，恐怕就要過時了。文物的、網(wǎng)絡(luò)的、廣播影視的、新聞出版的等等諸多領(lǐng)域，都涉及到我們執(zhí)法的問題，這就需要我們?nèi)W習。明年，我們要積極爭取人事編制部門的支持，公開召考一些專業(yè)執(zhí)法人員。另外，有些問題的解決、事情的處理，都會有很多的麻煩。但是，這些并不能讓我們失去信心。有許多的事情，不是因為難以做到才讓人們失去信心，而是因為人們失去了信心，事情才變得難以做到。因此，學習的重要性才日益凸顯。

第四，強化落實。工作千頭萬緒，必須以落實為上。好決策不執(zhí)行就是空話，高目標不落實就是大話。實現(xiàn)全年目標任務(wù)必須堅持埋頭干事、把事干成。最近，臨近年底，省里廳局各項工作檢查也比較多，在幾項工作的檢查方面，出現(xiàn)了這樣或那樣的問題，比如文化信息資源共享工程、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站建設(shè)等在落實上都出現(xiàn)了一些問題。還有信息工作，一定要加強，從明年開始，局里的信息工作明確有宣傳科負責，希望局宣傳科好好抓抓此事。我深切地感受到，局里的工作，必須建立項目牽頭負責制?，F(xiàn)在有些事情，如果由一個科室、一個單位負責，進展就很快很好，但是如果由幾個科室來負責，進展就慢，甚至不了了之。事情辦成了，成績好說；事情沒辦成，責任卻不好說，工作不主動，有問題不報告，最終不落實。今后，重大活動、重要工作都要明確責任科室牽頭推進，明確牽頭人具體負責，牽頭科室、牽頭人要真正發(fā)揮“牽頭”作用，主動作為，局監(jiān)察室要對每項工作進行督察，工作進展情況要及時報告，以推動工作的落實。

第五，充滿激情。激情是吹動船帆的風，沒有風，船就不能行駛；激情是工作的動力，沒有動力，工作就難以有起色。如同靈感可以催生不朽的藝術(shù)，激情能夠創(chuàng)造不凡的業(yè)績。如果缺乏激情，疲沓懶散，很可能一事無成。因此，我們在日常工作中雖然感到很辛苦，但是有辛苦就會有收獲。特別是一個人能夠在自己有限的人生中，有好的環(huán)境和條件，做一點具體的事情，同時自己也相應(yīng)地得到提高，也許這不是辛苦而是幸運了。再說，如果大家都能同心同德、盡心盡力，把工作開展得有板有眼、有聲有色，讓人有目共睹、有口皆碑。從這一個角度看，也許又不僅僅是幸運，而是一種幸福了。我覺得，在文化部門充滿激情地去工作，也是一個很重要的方面。工作，從來就不是冷冰冰的，也不僅僅是“為稻粱謀”，如果為工作而工作，人與機器有什么差別？從這個意義上說，保持激情的狀態(tài)，是工作崗位對我們每一個工作人員的要求，也是我們發(fā)現(xiàn)人生意義、實現(xiàn)人生價值的內(nèi)在需求。以激情去工作，工作也必將回報以更為快樂、更為充實、也更有意義的人生。每一個數(shù)字之后，都可能有著萬家憂樂、民生冷暖；每一項決策之后，都預(yù)示著燦爛未來、宏偉藍圖；每一場演出之后，都彰顯著事業(yè)輝煌、工作成就。我們需要理性的工作，也需要感性的工作。冷靜的分析、科學的決策固然重要，但只有融入情感的力量、保持激情的狀態(tài)，才能體會到其中的溫度與厚重，才能激蕩起讓人夜不能寐的夢想與抱負。可以說，激情不僅是一種可貴的狀態(tài)，更是一種可嘆可贊的風范和胸懷。我們正處于文化大發(fā)展大繁榮的關(guān)鍵期，深刻的變革中，矛盾困難在所難免。抑揚頓挫，波峰波谷，是常態(tài)；有壓力，有畏懼，也是常情。這尤其需要以激情打破暮氣、振奮精神，不為任何風險所懼、不為任何干擾所惑。同時，這也是一個大有可為的戰(zhàn)略機遇期?？梢哉f，從來沒有像現(xiàn)在這樣，文化被寫入國家五年規(guī)劃重要支柱產(chǎn)業(yè)來對待。蔡武部長說，文化的春天來到了。共創(chuàng)偉業(yè)是多么振奮的任務(wù)，書寫歷史又是多么巨大的榮光。“一萬年太久，只爭朝夕”，此時不迸射激情，更待何時！

同志們，藍圖已經(jīng)繪就、目標已經(jīng)明確。再過17天，我們將迎來嶄新的一年。讓我們以一往無前的激情勇氣，勇于探索新路、奮力突破瓶頸，為明年工作開好局、起好步，努力在新的起點上交出新答卷、再創(chuàng)新輝煌！

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