黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)就是對黨建工作制度、程序進行優(yōu)化設(shè)計，以形成最佳的工作秩序，同時量化黨組織、黨員考核指標(biāo)，制定科學(xué)的考核體系，以提高黨建工作效率和質(zhì)量，保證企業(yè)黨組織充分發(fā)揮政治核心作用，為企業(yè)的科學(xué)發(fā)展提供堅實的組織保障、思想動力和智力支持，推動企業(yè)的科學(xué)發(fā)展和持續(xù)進步。

深入基層，加強調(diào)研，查找企業(yè)黨建標(biāo)準(zhǔn)化工作的薄弱環(huán)節(jié)。調(diào)研工作是企業(yè)黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作中一個至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。企業(yè)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的前期調(diào)研中，企業(yè)黨組織要深入到生產(chǎn)一線黨員中，堅持科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、求真務(wù)實的工作作風(fēng)，實際調(diào)研基層黨組織工作現(xiàn)狀和基層黨員思想、工作實際，仔細(xì)尋找存在的問題，突出薄弱環(huán)節(jié)，并對黨建工作存在的問題進行研究分析，確定黨建標(biāo)準(zhǔn)化工作的著力點；企業(yè)黨組織更要注重分析總結(jié)，就重點工作的推進情況、基層黨建的特點經(jīng)驗、工作思考和建議充分地作交流總結(jié)，明確黨建標(biāo)準(zhǔn)化工作的重點、難點及亮點，最大程度地挖掘出企業(yè)內(nèi)部的資源潛力，注重創(chuàng)新，打好黨建標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)。

建章立制，有章可依，為企業(yè)黨建管理標(biāo)準(zhǔn)化奠定基礎(chǔ)。企業(yè)黨組織要科學(xué)地進行“建章立制”，在制度層面上保證基層黨總支、黨支部各項功能的發(fā)揮以及黨員旗幟作用的體現(xiàn)。一要實現(xiàn)陣地建設(shè)標(biāo)識標(biāo)準(zhǔn)。要以黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化為核心，系統(tǒng)推進黨組織自身建設(shè)。按照陣地標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、制度標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、執(zhí)行效果評價三個方面的內(nèi)容，依照統(tǒng)一、簡化、協(xié)調(diào)、最優(yōu)化原理，推行“優(yōu)化傳統(tǒng)、序化流程、固化創(chuàng)新、量化評估”工作法。要把所有的黨總支活動室和有條件的黨支部活動室建成標(biāo)準(zhǔn)化活動室，達到各級黨組織所有的活動上下一致、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。二要實現(xiàn)黨建資料規(guī)范。對黨總支狀況、黨員名冊、規(guī)章制度、組織發(fā)展、計劃總結(jié)、會議記錄等資料規(guī)范化管理，使黨總支、黨支部工作條例明確，思路清晰。三要實現(xiàn)黨建制度統(tǒng)一。要指導(dǎo)黨總支、黨支部健全“三會一課”制度、民主生活會制度、黨員考核制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度、黨員責(zé)任制度、定期匯報制度等各項規(guī)章制度，促進黨內(nèi)生活制度化、規(guī)范化。四要最終實現(xiàn)黨建特色鮮明。要鼓勵企業(yè)各黨總支、黨支部在堅持黨委統(tǒng)一管理標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，建設(shè)形成“一總支、一品牌”的特色鮮明的黨建工作子品牌。

優(yōu)化流程，規(guī)范程序，實現(xiàn)企業(yè)黨建標(biāo)準(zhǔn)化過程可控、結(jié)果可知。黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)重在以制度流程建設(shè)為重點，以標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行為核心，以工作質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量為落腳點。由于工作流程帶有根本性、全面性、長期性和穩(wěn)定性的特點，黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要朝著量化、硬化、細(xì)化方向發(fā)展，從而實現(xiàn)“過程可控，結(jié)果可知”的目標(biāo)。企業(yè)可以結(jié)合內(nèi)控工作的要求梳理查找工作制度和業(yè)務(wù)流程中存在的問題和漏洞，并依據(jù)法律法規(guī)、文件制度要求進行整改，完善內(nèi)部管理機制和監(jiān)督機制，進一步提升企業(yè)防范風(fēng)險的能力；企業(yè)可以通過優(yōu)化流程，實現(xiàn)黨建工作、生產(chǎn)經(jīng)營工作在各領(lǐng)域、各環(huán)節(jié)、各工序、各崗位運行過程的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，全面培養(yǎng)黨員、干部、職工自覺按照標(biāo)準(zhǔn)、制度、流程工作的良好習(xí)慣，使每名黨員都置身于標(biāo)準(zhǔn)化管理中，最終實現(xiàn)工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量的全面提升。

精細(xì)管理，科學(xué)量化，實現(xiàn)企業(yè)黨建和生產(chǎn)質(zhì)量管理目標(biāo)雙贏。企業(yè)黨建標(biāo)準(zhǔn)化就要處理好“政治學(xué)”和“經(jīng)濟學(xué)”的關(guān)系，通過黨建標(biāo)準(zhǔn)化工作，積極為推進企業(yè)管理和技術(shù)創(chuàng)新，引領(lǐng)基層黨組織堅持“精細(xì)化管理，持續(xù)化發(fā)展”的管理標(biāo)準(zhǔn)，在質(zhì)量管理目標(biāo)任務(wù)中向品種質(zhì)量效益型轉(zhuǎn)變，提升創(chuàng)效能力。在黨組織和黨員中，以黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員掛牌上崗等活動突出崗位職責(zé)要求、質(zhì)量要求，強化質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，積極開展質(zhì)量零缺陷管理活動，質(zhì)量減廢勞動競賽，黨員身邊無事故等活動，用各種方法調(diào)動黨員群眾對每一個生產(chǎn)環(huán)節(jié)實施有效的質(zhì)量超前控制，標(biāo)準(zhǔn)化控制，生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。

完善機制，科學(xué)考評，全面推行企業(yè)黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的優(yōu)化量化。堅決的執(zhí)行力是所有管理活動取得實效的必要前提和重要保證。企業(yè)基層黨組織要把黨建工作標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行與考核結(jié)合起來，以考核促執(zhí)行。對黨建工作內(nèi)容進行再次描述與量化，在建章立制、確定標(biāo)準(zhǔn)的同時，建立一套科學(xué)的考核評價體系，把標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況與各黨支部的工作考評緊密結(jié)合起來，與政工干部的工作考評結(jié)合起來，以嚴(yán)格的考評作為有效執(zhí)行的推動力。