黨建標準化建設(shè)就是對黨建工作制度、程序進行優(yōu)化設(shè)計，以形成最佳的工作秩序，同時量化黨組織、黨員考核指標，制定科學(xué)的考核體系，以提高黨建工作效率和質(zhì)量，保證企業(yè)黨組織充分發(fā)揮政治核心作用，為企業(yè)的科學(xué)發(fā)展提供堅實的組織保障、思想動力和智力支持，推動企業(yè)的科學(xué)發(fā)展和持續(xù)進步。

深入基層，加強調(diào)研，查找企業(yè)黨建標準化工作的薄弱環(huán)節(jié)。調(diào)研工作是企業(yè)黨建標準化建設(shè)工作中一個至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。企業(yè)黨建工作標準化建設(shè)的前期調(diào)研中，企業(yè)黨組織要深入到生產(chǎn)一線黨員中，堅持科學(xué)嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、求真務(wù)實的工作作風(fēng)，實際調(diào)研基層黨組織工作現(xiàn)狀和基層黨員思想、工作實際，仔細尋找存在的問題，突出薄弱環(huán)節(jié)，并對黨建工作存在的問題進行研究分析，確定黨建標準化工作的著力點；企業(yè)黨組織更要注重分析總結(jié)，就重點工作的推進情況、基層黨建的特點經(jīng)驗、工作思考和建議充分地作交流總結(jié)，明確黨建標準化工作的重點、難點及亮點，最大程度地挖掘出企業(yè)內(nèi)部的資源潛力，注重創(chuàng)新，打好黨建標準化基礎(chǔ)。

建章立制，有章可依，為企業(yè)黨建管理標準化奠定基礎(chǔ)。企業(yè)黨組織要科學(xué)地進行“建章立制”，在制度層面上保證基層黨總支、黨支部各項功能的發(fā)揮以及黨員旗幟作用的體現(xiàn)。一要實現(xiàn)陣地建設(shè)標識標準。要以黨建工作標準化為核心，系統(tǒng)推進黨組織自身建設(shè)。按照陣地標準建設(shè)、制度標準建設(shè)、執(zhí)行效果評價三個方面的內(nèi)容，依照統(tǒng)一、簡化、協(xié)調(diào)、最優(yōu)化原理，推行“優(yōu)化傳統(tǒng)、序化流程、固化創(chuàng)新、量化評估”工作法。要把所有的黨總支活動室和有條件的黨支部活動室建成標準化活動室，達到各級黨組織所有的活動上下一致、標準統(tǒng)一。二要實現(xiàn)黨建資料規(guī)范。對黨總支狀況、黨員名冊、規(guī)章制度、組織發(fā)展、計劃總結(jié)、會議記錄等資料規(guī)范化管理，使黨總支、黨支部工作條例明確，思路清晰。三要實現(xiàn)黨建制度統(tǒng)一。要指導(dǎo)黨總支、黨支部健全“三會一課”制度、民主生活會制度、黨員考核制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度、黨員責(zé)任制度、定期匯報制度等各項規(guī)章制度，促進黨內(nèi)生活制度化、規(guī)范化。四要最終實現(xiàn)黨建特色鮮明。要鼓勵企業(yè)各黨總支、黨支部在堅持黨委統(tǒng)一管理標準的基礎(chǔ)上，建設(shè)形成“一總支、一品牌”的特色鮮明的黨建工作子品牌。

優(yōu)化流程，規(guī)范程序，實現(xiàn)企業(yè)黨建標準化過程可控、結(jié)果可知。黨建標準化建設(shè)重在以制度流程建設(shè)為重點，以標準執(zhí)行為核心，以工作質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量為落腳點。由于工作流程帶有根本性、全面性、長期性和穩(wěn)定性的特點，黨建工作標準化建設(shè)要朝著量化、硬化、細化方向發(fā)展，從而實現(xiàn)“過程可控，結(jié)果可知”的目標。企業(yè)可以結(jié)合內(nèi)控工作的要求梳理查找工作制度和業(yè)務(wù)流程中存在的問題和漏洞，并依據(jù)法律法規(guī)、文件制度要求進行整改，完善內(nèi)部管理機制和監(jiān)督機制，進一步提升企業(yè)防范風(fēng)險的能力；企業(yè)可以通過優(yōu)化流程，實現(xiàn)黨建工作、生產(chǎn)經(jīng)營工作在各領(lǐng)域、各環(huán)節(jié)、各工序、各崗位運行過程的標準化、規(guī)范化，全面培養(yǎng)黨員、干部、職工自覺按照標準、制度、流程工作的良好習(xí)慣，使每名黨員都置身于標準化管理中，最終實現(xiàn)工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量的全面提升。

精細管理，科學(xué)量化，實現(xiàn)企業(yè)黨建和生產(chǎn)質(zhì)量管理目標雙贏。企業(yè)黨建標準化就要處理好“政治學(xué)”和“經(jīng)濟學(xué)”的關(guān)系，通過黨建標準化工作，積極為推進企業(yè)管理和技術(shù)創(chuàng)新，引領(lǐng)基層黨組織堅持“精細化管理，持續(xù)化發(fā)展”的管理標準，在質(zhì)量管理目標任務(wù)中向品種質(zhì)量效益型轉(zhuǎn)變，提升創(chuàng)效能力。在黨組織和黨員中，以黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員掛牌上崗等活動突出崗位職責(zé)要求、質(zhì)量要求，強化質(zhì)量標準培訓(xùn)，積極開展質(zhì)量零缺陷管理活動，質(zhì)量減廢勞動競賽，黨員身邊無事故等活動，用各種方法調(diào)動黨員群眾對每一個生產(chǎn)環(huán)節(jié)實施有效的質(zhì)量超前控制，標準化控制，生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。

完善機制，科學(xué)考評，全面推行企業(yè)黨建標準化建設(shè)的優(yōu)化量化。堅決的執(zhí)行力是所有管理活動取得實效的必要前提和重要保證。企業(yè)基層黨組織要把黨建工作標準的執(zhí)行與考核結(jié)合起來，以考核促執(zhí)行。對黨建工作內(nèi)容進行再次描述與量化，在建章立制、確定標準的同時，建立一套科學(xué)的考核評價體系，把標準的執(zhí)行情況與各黨支部的工作考評緊密結(jié)合起來，與政工干部的工作考評結(jié)合起來，以嚴格的考評作為有效執(zhí)行的推動力。