黨內(nèi)組織生活是黨組織對黨員進(jìn)行教育、管理、監(jiān)督的重要形式。但有少數(shù)基層黨組織在開展黨內(nèi)生活方面還存在一些問題，如，思想缺位、認(rèn)識不清；流于形式、效果不佳等。因而，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，提升黨內(nèi)組織生活質(zhì)量，要從以下幾個方面加以改進(jìn)。

要把握黨員需求，不斷增強黨內(nèi)組織生活吸引力。提升黨內(nèi)組織生活質(zhì)量，關(guān)鍵在于準(zhǔn)確把握黨員實際需求。要實行“組織生活計劃”制度，采取“1+X”模式，結(jié)合各黨支部黨員思想實際，制定支部組織生活計劃，并根據(jù)工作開展情況靈活調(diào)整。要實行“組織生活項目認(rèn)領(lǐng)”制度，由黨小組和黨員個人牽頭承辦活動，有效調(diào)動各方積極性。要在抓好政治理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，突出業(yè)務(wù)知識、法律知識等重點內(nèi)容，努力將黨內(nèi)組織生活打造為黨員提升素質(zhì)、增長知識、陶冶情操的綜合平臺。

要創(chuàng)新活動形式，切實增強組織生活實效。一是“談”。堅持將學(xué)習(xí)與思考相結(jié)合，開展“大家談”等活動，引導(dǎo)黨員干部圍繞當(dāng)前黨內(nèi)重要工作、黨員關(guān)心的熱點問題等開展專題討論，積極引導(dǎo)黨員主動思考、主動學(xué)習(xí)，有效提高黨員學(xué)習(xí)的積極性。二是“講”。一方面，要認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課制度。領(lǐng)導(dǎo)干部原則上每年結(jié)合工作實際輪流上一次黨課，黨組織書記結(jié)合當(dāng)前工作重點適時講黨課；另一方面，要積極開展“季度大講臺”、“黨課大家講”活動，組織黨員走上講臺暢談個人學(xué)習(xí)和認(rèn)識，給黨員提供展示自身才華平臺。三是“看”。充分利用黨員電化教育平臺、干部遠(yuǎn)程教育頻道等黨員教育資源，組織觀看黨員電教片、先進(jìn)事跡報告會等，用鮮活的事例、生動的內(nèi)容讓黨員接受最直觀的教育。四是“走”。把黨內(nèi)組織生活場所搬到室外，組織黨員走出“空調(diào)房”，到工作第一線去感受，到先進(jìn)基層組織去體驗，到艱苦一線去鍛煉，讓黨員有對比、有體會、有目標(biāo)、有行動。五是“比”。結(jié)合學(xué)習(xí)內(nèi)容，廣泛開展各類知識競賽、黨小組綜合評比等活動和各類達(dá)標(biāo)爭創(chuàng)活動，將學(xué)習(xí)內(nèi)容融入活動之中，通過活動促進(jìn)學(xué)習(xí)，營造濃厚氛圍。

要深化考核評比，推動形成正確導(dǎo)向。要有效發(fā)揮考核評比的“指揮棒”作用，以考核+評比的模式來推動黨內(nèi)組織生活質(zhì)量提升。制定“三會一課”制度規(guī)范性文件，做到有章可循。嚴(yán)格對照相關(guān)規(guī)定的具體要求，將黨內(nèi)組織生活開展情況納入黨建工作考核范圍，按照黨組織隸屬關(guān)系，由上一級黨組織實施考核，考核結(jié)果作為黨組織集體、黨組織負(fù)責(zé)人考核的重要內(nèi)容。探索開展“最佳組織生活”評比、“黨課擂臺”等各具特色的評比活動，以點帶面，不斷提升黨內(nèi)組織生活工作質(zhì)量。

（作者系重慶市渝中區(qū)大溪溝街道辦事處主任）