黨建和思想政治工作情況匯報(4)

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黨建和思想政治工作情況匯報(4)

四、緊緊瞄準“五小”問題,切實深化排查治理,從嚴從細,盯死看牢,力保各類人群穩(wěn)定

我們運輸共有協(xié)解人員、大集體職工、離崗家屬等維穩(wěn)對象1750多人,比在職職工還多,曾經(jīng)出現(xiàn)過局重點人員。今年,我們健全并落實了工作例會制度、信息報告制度、聯(lián)責(zé)聯(lián)動制度、督導(dǎo)督辦制度和責(zé)任查究制度,真正把“領(lǐng)導(dǎo)重視”由強調(diào)、要求轉(zhuǎn)變?yōu)橛行Т胧┖途唧w行動。

本著“穩(wěn)定無小事”的原則,我們從小處著眼,在化解“小矛盾”、調(diào)處“小糾紛”、解決“小訴求”、整改“小隱患”、做好“小事情”上下功夫,增強前瞻性和預(yù)見性,把隱患和矛盾解決在萌芽狀態(tài),用最小的投入換取最好的穩(wěn)定。在重要節(jié)日、重大活動期間,對各類可能影響安保穩(wěn)定的問題進行地毯式、拉網(wǎng)式、滾筒式的深度排查,強力治理。僅國慶期間,武保部門集中各單位保衛(wèi)干部,先后3次開展徹夜拉網(wǎng)巡查。排查涉穩(wěn)涉訪隱患問題16個,有效化解11個,有效控制5個;排查治安、消防隱患15個,梳理出不放心的人6個,不放心的事2件,不放心的部位1處,采取“一人一策”、“一事一策”的方式,大批矛盾、問題提前得到了有效化解和有力控制,全面實現(xiàn)國慶安保穩(wěn)定目標(biāo)。全公司全年沒有發(fā)生群訪、鬧訪、纏訪和越級上訪事件,無治安案件,確保了一方平安穩(wěn)定。

回顧我公司2009年的黨建和思想政治工作,以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),通過“抓班子團結(jié)、抓干部考核、抓隊伍建設(shè)、保企業(yè)穩(wěn)定”“三抓一保”,分層次、有重點、立體式展開工作,把思想政治工作融入各項工作,注重發(fā)揮勞模示范和引導(dǎo)作用,取得了較好的成效。

當(dāng)然,運輸黨建和思想政治工作的順利開展,與局黨群系統(tǒng)的具體指導(dǎo)密切相關(guān),尤其是在學(xué)習(xí)實踐活動方面。由此,站在運輸公司層面仰視油田的黨建和思想政治工作,我們感到:全面貫徹了黨的十七大精神,落實科學(xué)發(fā)展觀,使科學(xué)發(fā)展、共建和諧成為油田的主旋律,緊緊圍繞油田“穩(wěn)油增氣、特色發(fā)展、構(gòu)建和諧”中心工作,引導(dǎo)干部職工深入理解和自覺實踐科學(xué)發(fā)展觀。在宣傳黨的方針政策、油田奮斗目標(biāo)、培育企業(yè)文化、提升油田影響、展示企業(yè)風(fēng)采等方面都業(yè)績斐然。堅持團結(jié)穩(wěn)定、正面引導(dǎo)的方針,創(chuàng)新方法手段,在油田應(yīng)對國際金融危機沖擊過程中一路提神鼓勁,為油田的持續(xù)有效和諧發(fā)展提供了強有力的思想保證和智力支持。

對照油田高效有為的黨建和思想政治工作成就,結(jié)合我公司年中對各基層進行的黨群工作大檢查情況,我們也清醒地認識到與上級的要求還有一定的差距:一是思想政治工作在基層有所削弱,政工隊伍青黃不接,整體素質(zhì)還有待加強;二是黨建和思想政治工作資料不夠規(guī)范、完善,信息報送的數(shù)量和質(zhì)量還有待進一步提高;三是在思想政治工作方法的運用不夠豐富,各基層取得的效果也不平衡。這些都有待在今后工作中改進。2010年,我們運輸公司黨建和思想政治工作的總體思路是:認真貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會會議精神,繼續(xù)深化學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,圍繞運輸經(jīng)濟持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展這個中心,服務(wù)和諧穩(wěn)定大局,促進職工的全面發(fā)展,對內(nèi)凝聚力量,對外打造品牌,推進企業(yè)精神文明與企業(yè)文化建設(shè),為運輸實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供強大的精神動力和組織保證。2010年黨建和思想政治工作的初步安排如下:

一是全面貫徹落實黨的十七屆四中全會會議精神,鞏固和擴大學(xué)習(xí)實踐活動成果。在全體黨員干部中認真學(xué)習(xí)十七屆四中全會會議內(nèi)容,深刻領(lǐng)會精神內(nèi)涵,要把學(xué)習(xí)實踐活動形成的寶貴思想財富,轉(zhuǎn)化為推動運輸科學(xué)發(fā)展的強大動力。

二是全力推行績效考核制度。在已經(jīng)對機關(guān)績效考核、職工工效掛鉤考核的基礎(chǔ)上,抓好中層干部的考核。改變過去只注重考核經(jīng)濟責(zé)任,不注重全過程的問題。要把維穩(wěn)、重大活動落實、日常工作等等都納入考核范疇,排名積分。明年上半年試運行,逐步探索完善。

三是實施優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌建設(shè)工程。隊伍作風(fēng)作為行業(yè)品牌建設(shè)的外在表現(xiàn),企業(yè)形象窗口,要作為一項系統(tǒng)工程來抓。要以社會主義核心價值體系建設(shè)為主線,繼續(xù)發(fā)揮典型示范作用和社會影響力,在全行業(yè)形成恪盡職守、愛崗敬業(yè)、奮發(fā)有為的精神力量,打造一流石油石化運輸企業(yè)品牌。

四是積極培育和推廣企業(yè)文化。安全、優(yōu)質(zhì)、高效是運輸行業(yè)的服務(wù)理念和發(fā)展基石,團結(jié)、友愛、奉獻是企業(yè)團隊精神的具體體現(xiàn)。要讓“安全、優(yōu)質(zhì)、高效,團結(jié)、友愛、奉獻”的企業(yè)文化理念作為全體員工、所有崗位的共同要求、努力方向。要深入人心,固化為行動。

五是切實做好扶貧幫困工作,全力維護運輸穩(wěn)定。對困難職工家庭做到應(yīng)保盡保,應(yīng)幫盡幫。對身患重大疾病的困難家庭,及時按規(guī)定實施了不同程度的救助。開展好困難戶走訪慰問活動,送去組織溫暖。進一步增強維護穩(wěn)定的使命感、責(zé)任感。著力克服厭戰(zhàn)情緒、麻痹情緒和松勁情緒。平安穩(wěn)定的局面,既需要通過艱苦的努力去創(chuàng)造,更需要不懈的堅持去維護。

六是做好政工隊伍的建設(shè)工作。這項工作是思想政治工作的基礎(chǔ),要積極培養(yǎng)政工人才,營造良好的成長環(huán)境。生活上多關(guān)心,工作上多支持,進一步激發(fā)政工人員的工作熱情,推動公司黨建和思想政治工作健康良性發(fā)展。

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