保險(xiǎn)保障知識(shí) ：公務(wù)員的保險(xiǎn)制度

公務(wù)員的保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法程序建立的對(duì)暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力的公務(wù)員給予物質(zhì)幫助的制度。這是社會(huì)主義條件下個(gè)人消費(fèi)品分配的一種輔助形式。其目的在于滿足公務(wù)員在喪失勞動(dòng)能力后的基本生活需要。

公務(wù)員保險(xiǎn)的作用體現(xiàn)在以下幾方面：

(一)公務(wù)員保險(xiǎn)制度為部分暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力的公務(wù)員提供了必要的物質(zhì)幫助，使他們能夠盡快恢復(fù)勞動(dòng)能力，這對(duì)減輕國(guó)家和社會(huì)負(fù)擔(dān)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，無(wú)疑是有益的。

(二)公務(wù)員保險(xiǎn)制度的實(shí)施和逐步完善，在很大程度上可以確保公務(wù)員健康地工作并解除公務(wù)員的后顧之憂，這對(duì)調(diào)動(dòng)公務(wù)員的工作積極性，使他們把全部精力投身于工作之中無(wú)疑也是有利的。

(三)健全的公務(wù)員制度還可以使公務(wù)員體會(huì)到社會(huì)主義制度的優(yōu)越性，使他們更加自覺地為建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義而努力工作。

公務(wù)員的保險(xiǎn)制度與公務(wù)員的福利制度一樣，都是個(gè)人消費(fèi)品分配的一種輔助形式，都是公務(wù)員的一種受法律保護(hù)的權(quán)利。但公務(wù)員保險(xiǎn)制度具有自己的一些特征：一是公務(wù)員保險(xiǎn)的對(duì)象是喪失勞動(dòng)能力的公務(wù)員以及應(yīng)當(dāng)由他們供養(yǎng)的直系親屬；二是建立公務(wù)員保險(xiǎn)制度的目的主要是為了滿足喪失勞動(dòng)能力或待業(yè)原公務(wù)員的基本生活需要；三是保險(xiǎn)的組織與實(shí)施都是社會(huì)化的。從公務(wù)員保險(xiǎn)制度的這些特征看，公務(wù)員保險(xiǎn)制度所遵循的是社會(huì)主義的物質(zhì)保障原則……【詳細(xì)】

保險(xiǎn)保障知識(shí)：如何折算工齡

折算工齡是正常工齡乘以國(guó)家規(guī)定的折算系數(shù)而得出的工齡，是國(guó)家對(duì)長(zhǎng)期在惡劣工作環(huán)境或工作場(chǎng)地勞動(dòng)的職工，除提前退休外，在工齡計(jì)算上給予的優(yōu)惠。

如井下、礦山或固定在華氏30℃以下低溫，或華氏100℃以上高溫工作場(chǎng)地的工作者，計(jì)算工齡時(shí)，折算系數(shù)1.25（即1年按1年零3個(gè)月計(jì)算）；從事提煉或制造鉛、汞、砒、磷等工業(yè)部門中，直接從事有毒有害身體健康的勞動(dòng)者，折算系數(shù)為1.5；常年居住在4500米以上高寒地區(qū)的職工，折算系數(shù)為1.5等……【詳細(xì)】

保險(xiǎn)保障知識(shí)：如何計(jì)算個(gè)人的連續(xù)工齡

連續(xù)工齡亦稱企業(yè)工齡，指職工在本單位內(nèi)連續(xù)工作的時(shí)間。連續(xù)工作的計(jì)算方法如下：

（1） 凡經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)、企業(yè)行政方面調(diào)動(dòng)工作的，調(diào)動(dòng)前后的工齡應(yīng)連續(xù)計(jì)算；

（2） 因企業(yè)停工歇業(yè)或縮短生產(chǎn)，職工經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)調(diào)派到其他企業(yè)工作的，調(diào)派前后的工齡應(yīng)連續(xù)計(jì)算。

（3） 被遣散人員在企業(yè)復(fù)工、復(fù)業(yè)或擴(kuò)大再生產(chǎn)時(shí)，仍回本企業(yè)工作的，其遣散前和復(fù)工后的本企業(yè)工齡應(yīng)合并計(jì)算。

（4） 企業(yè)經(jīng)轉(zhuǎn)讓、改組或合并，原有人員仍留企業(yè)工作的，本企業(yè)工齡應(yīng)連續(xù)計(jì)算；

（5） 職工因病或非因工負(fù)傷停止工作，醫(yī)療期間在6個(gè)月以內(nèi)的，應(yīng)連續(xù)作為本企業(yè)工齡計(jì)算，超過(guò)6個(gè)月的期間不計(jì)算工齡，其復(fù)工后，前后的本企業(yè)工齡應(yīng)合并計(jì)算；

（6） 轉(zhuǎn)入企業(yè)工作前，從事革命工作的年限和軍齡，均列為本企業(yè)工齡計(jì)算；

（7） 經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)、企業(yè)行政方面調(diào)派國(guó)內(nèi)外學(xué)習(xí)的，學(xué)習(xí)期間以及調(diào)派前后的工作時(shí)間，應(yīng)連續(xù)計(jì)算；

（8） 除上述情況外，職工離職一般應(yīng)自最后一次回本單位工作之日起計(jì)算工齡……【詳細(xì)】

保險(xiǎn)保障知識(shí)：人身保險(xiǎn)與社會(huì)保險(xiǎn)有什么區(qū)別?

人身保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)的保險(xiǎn)標(biāo)的都是人的生命、身體和健康，運(yùn)用的都是大數(shù)法則原理，很容易產(chǎn)生混淆。事實(shí)上享受人身保險(xiǎn)的保障的主體范圍要比社會(huì)保險(xiǎn)廣泛，不享受社會(huì)保險(xiǎn)的人可以投保人身保險(xiǎn)，獲得保險(xiǎn)保障。享受社會(huì)保險(xiǎn)的人也可以投保人身保險(xiǎn)，獲得雙重保障。兩者區(qū)別具體如下：

首先，兩者屬性不同。人身保險(xiǎn)是民事法律關(guān)系，是通過(guò)保險(xiǎn)合同的形式建立的，是依保險(xiǎn)人與被保險(xiǎn)人雙方按自愿原則實(shí)現(xiàn)的，而社會(huì)保險(xiǎn)不是民事法律關(guān)系，而是以國(guó)家立法形式建立的，是通過(guò)國(guó)家和地方立法強(qiáng)制執(zhí)行的。

其次，保險(xiǎn)對(duì)象不同。人身保險(xiǎn)以自然人為保險(xiǎn)對(duì)象，其范圍包括全體國(guó)民，保障的是特定的投保人；而社會(huì)保險(xiǎn)是以勞動(dòng)者及其供養(yǎng)直系親屬為保險(xiǎn)對(duì)象，在我國(guó)其范圍僅包括工資收入者，保障的是法律規(guī)定范圍內(nèi)的不特定的多數(shù)人。

第三，經(jīng)辦主體不同。人身保險(xiǎn)是商業(yè)性保險(xiǎn)公司經(jīng)營(yíng)的險(xiǎn)種，經(jīng)營(yíng)主體是企業(yè)法人；社會(huì)保險(xiǎn)則是一項(xiàng)社會(huì)保障制度，舉辦主體是國(guó)家。當(dāng)然社會(huì)保險(xiǎn)可以通過(guò)民事主體代辦實(shí)施，但民事主體不能舉辦社會(huì)保險(xiǎn)……【詳細(xì)】

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