保險保障知識 ：公務(wù)員的保險制度

公務(wù)員的保險是指國家通過立法程序建立的對暫時或永久喪失勞動能力的公務(wù)員給予物質(zhì)幫助的制度。這是社會主義條件下個人消費品分配的一種輔助形式。其目的在于滿足公務(wù)員在喪失勞動能力后的基本生活需要。

公務(wù)員保險的作用體現(xiàn)在以下幾方面：

(一)公務(wù)員保險制度為部分暫時喪失勞動能力的公務(wù)員提供了必要的物質(zhì)幫助，使他們能夠盡快恢復(fù)勞動能力，這對減輕國家和社會負(fù)擔(dān)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，無疑是有益的。

(二)公務(wù)員保險制度的實施和逐步完善，在很大程度上可以確保公務(wù)員健康地工作并解除公務(wù)員的后顧之憂，這對調(diào)動公務(wù)員的工作積極性，使他們把全部精力投身于工作之中無疑也是有利的。

(三)健全的公務(wù)員制度還可以使公務(wù)員體會到社會主義制度的優(yōu)越性，使他們更加自覺地為建設(shè)有中國特色的社會主義而努力工作。

公務(wù)員的保險制度與公務(wù)員的福利制度一樣，都是個人消費品分配的一種輔助形式，都是公務(wù)員的一種受法律保護(hù)的權(quán)利。但公務(wù)員保險制度具有自己的一些特征：一是公務(wù)員保險的對象是喪失勞動能力的公務(wù)員以及應(yīng)當(dāng)由他們供養(yǎng)的直系親屬；二是建立公務(wù)員保險制度的目的主要是為了滿足喪失勞動能力或待業(yè)原公務(wù)員的基本生活需要；三是保險的組織與實施都是社會化的。從公務(wù)員保險制度的這些特征看，公務(wù)員保險制度所遵循的是社會主義的物質(zhì)保障原則……【詳細(xì)】

保險保障知識：如何折算工齡

折算工齡是正常工齡乘以國家規(guī)定的折算系數(shù)而得出的工齡，是國家對長期在惡劣工作環(huán)境或工作場地勞動的職工，除提前退休外，在工齡計算上給予的優(yōu)惠。

如井下、礦山或固定在華氏30℃以下低溫，或華氏100℃以上高溫工作場地的工作者，計算工齡時，折算系數(shù)1.25（即1年按1年零3個月計算）；從事提煉或制造鉛、汞、砒、磷等工業(yè)部門中，直接從事有毒有害身體健康的勞動者，折算系數(shù)為1.5；常年居住在4500米以上高寒地區(qū)的職工，折算系數(shù)為1.5等……【詳細(xì)】

保險保障知識：如何計算個人的連續(xù)工齡

連續(xù)工齡亦稱企業(yè)工齡，指職工在本單位內(nèi)連續(xù)工作的時間。連續(xù)工作的計算方法如下：

（1） 凡經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)、企業(yè)行政方面調(diào)動工作的，調(diào)動前后的工齡應(yīng)連續(xù)計算；

（2） 因企業(yè)停工歇業(yè)或縮短生產(chǎn)，職工經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)調(diào)派到其他企業(yè)工作的，調(diào)派前后的工齡應(yīng)連續(xù)計算。

（3） 被遣散人員在企業(yè)復(fù)工、復(fù)業(yè)或擴(kuò)大再生產(chǎn)時，仍回本企業(yè)工作的，其遣散前和復(fù)工后的本企業(yè)工齡應(yīng)合并計算。

（4） 企業(yè)經(jīng)轉(zhuǎn)讓、改組或合并，原有人員仍留企業(yè)工作的，本企業(yè)工齡應(yīng)連續(xù)計算；

（5） 職工因病或非因工負(fù)傷停止工作，醫(yī)療期間在6個月以內(nèi)的，應(yīng)連續(xù)作為本企業(yè)工齡計算，超過6個月的期間不計算工齡，其復(fù)工后，前后的本企業(yè)工齡應(yīng)合并計算；

（6） 轉(zhuǎn)入企業(yè)工作前，從事革命工作的年限和軍齡，均列為本企業(yè)工齡計算；

（7） 經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)、企業(yè)行政方面調(diào)派國內(nèi)外學(xué)習(xí)的，學(xué)習(xí)期間以及調(diào)派前后的工作時間，應(yīng)連續(xù)計算；

（8） 除上述情況外，職工離職一般應(yīng)自最后一次回本單位工作之日起計算工齡……【詳細(xì)】

保險保障知識：人身保險與社會保險有什么區(qū)別?

人身保險和社會保險的保險標(biāo)的都是人的生命、身體和健康，運用的都是大數(shù)法則原理，很容易產(chǎn)生混淆。事實上享受人身保險的保障的主體范圍要比社會保險廣泛，不享受社會保險的人可以投保人身保險，獲得保險保障。享受社會保險的人也可以投保人身保險，獲得雙重保障。兩者區(qū)別具體如下：

首先，兩者屬性不同。人身保險是民事法律關(guān)系，是通過保險合同的形式建立的，是依保險人與被保險人雙方按自愿原則實現(xiàn)的，而社會保險不是民事法律關(guān)系，而是以國家立法形式建立的，是通過國家和地方立法強(qiáng)制執(zhí)行的。

其次，保險對象不同。人身保險以自然人為保險對象，其范圍包括全體國民，保障的是特定的投保人；而社會保險是以勞動者及其供養(yǎng)直系親屬為保險對象，在我國其范圍僅包括工資收入者，保障的是法律規(guī)定范圍內(nèi)的不特定的多數(shù)人。

第三，經(jīng)辦主體不同。人身保險是商業(yè)性保險公司經(jīng)營的險種，經(jīng)營主體是企業(yè)法人；社會保險則是一項社會保障制度，舉辦主體是國家。當(dāng)然社會保險可以通過民事主體代辦實施，但民事主體不能舉辦社會保險……【詳細(xì)】