連續(xù)工齡亦稱企業(yè)工齡，指職工在本單位內(nèi)連續(xù)工作的時間。連續(xù)工作的計算方法如下：

（1） 凡經(jīng)企業(yè)管理機關(guān)、企業(yè)行政方面調(diào)動工作的，調(diào)動前后的工齡應連續(xù)計算；

（2） 因企業(yè)停工歇業(yè)或縮短生產(chǎn)，職工經(jīng)企業(yè)管理機關(guān)調(diào)派到其他企業(yè)工作的，調(diào)派前后的工齡應連續(xù)計算。

（3） 被遣散人員在企業(yè)復工、復業(yè)或擴大再生產(chǎn)時，仍回本企業(yè)工作的，其遣散前和復工后的本企業(yè)工齡應合并計算。

（4） 企業(yè)經(jīng)轉(zhuǎn)讓、改組或合并，原有人員仍留企業(yè)工作的，本企業(yè)工齡應連續(xù)計算；

（5） 職工因病或非因工負傷停止工作，醫(yī)療期間在6個月以內(nèi)的，應連續(xù)作為本企業(yè)工齡計算，超過6個月的期間不計算工齡，其復工后，前后的本企業(yè)工齡應合并計算；

（6） 轉(zhuǎn)入企業(yè)工作前，從事革命工作的年限和軍齡，均列為本企業(yè)工齡計算；

（7） 經(jīng)企業(yè)管理機關(guān)、企業(yè)行政方面調(diào)派國內(nèi)外學習的，學習期間以及調(diào)派前后的工作時間，應連續(xù)計算；

（8） 除上述情況外，職工離職一般應自最后一次回本單位工作之日起計算工齡。

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