2013年1月，中組部、人社部印發(fā)《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》，為建立公開遴選長效機(jī)制提供了制度保障，標(biāo)志著公開遴選公務(wù)員工作步入常態(tài)化開展、制度化推進(jìn)階段。這位負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)，下一步將指導(dǎo)各地各部門在對公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)定期進(jìn)行分析和預(yù)測的基礎(chǔ)上，有計(jì)劃地持續(xù)開展公開遴選工作。今后，公開遴選將作為中央機(jī)關(guān)選拔公務(wù)員的一項(xiàng)長期性工作，定期組織開展。

同時，中央公務(wù)員主管部門將指導(dǎo)各地根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》，結(jié)合本地實(shí)際，制定實(shí)施細(xì)則，進(jìn)一步準(zhǔn)確把握公開遴選的制度定位，科學(xué)設(shè)置公開遴選職位和資格條件，優(yōu)化工作流程，完善遴選方式，使優(yōu)秀基層公務(wù)員“上得來、選得準(zhǔn)、用得上”。