三、下一步工作的幾點(diǎn)要求

要推動(dòng)我們區(qū)地稅事業(yè)健康快速地發(fā)展，確保下半年各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)，最終的落腳點(diǎn)在于人的因素，在于我們的隊(duì)伍是否具有過(guò)硬的素質(zhì)，是否具有能打硬仗、打勝仗的本領(lǐng)，是否具有不斷創(chuàng)新的勇氣和開(kāi)拓進(jìn)取的精神。這就要求我們要圍繞下半年既定的工作目標(biāo)，把強(qiáng)化自身建設(shè)與適應(yīng)當(dāng)前形勢(shì)和任務(wù)的需要聯(lián)系起來(lái)，把我們今后自身建設(shè)的著力點(diǎn)放在提高隊(duì)伍素質(zhì)、扭轉(zhuǎn)工作作風(fēng)、營(yíng)造良好機(jī)關(guān)氛圍上來(lái)，切實(shí)為推動(dòng)事業(yè)發(fā)展提供有力的支撐。下面，我著重提幾點(diǎn)要求：

（一）要樹(shù)立爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的意識(shí)，在推動(dòng)事業(yè)發(fā)展上有所作為。

近期，市委、市政府對(duì)區(qū)提出了“五年翻兩翻，奮力過(guò)千億”的目標(biāo)要求；省局提出了提高干部隊(duì)伍素質(zhì)、實(shí)施新一輪基層建設(shè)兩項(xiàng)重點(diǎn)工作；市局＊＊局長(zhǎng)對(duì)區(qū)分局明確提出了分局黨組要確立“保三爭(zhēng)一”目標(biāo)定位，工作要突出“高”和“新”的要求。這就需要我們?cè)诠ぷ髦胁粩喔倪M(jìn)工作作風(fēng)、提高工作標(biāo)準(zhǔn)，樹(shù)立強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，要把個(gè)人奮斗目標(biāo)與地稅事業(yè)緊密聯(lián)系起來(lái)。一方面我們要樹(shù)立實(shí)干精神。就是腦中想著事業(yè)、心里裝著工作，時(shí)時(shí)刻刻把心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上。另一方面要注重培養(yǎng)會(huì)干事的能力。就是要在干中學(xué)、學(xué)中干，時(shí)時(shí)刻刻把能力和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，不斷提高分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，結(jié)合當(dāng)前實(shí)際，以積極的心態(tài)認(rèn)清形勢(shì)，既充分估計(jì)到前進(jìn)道路上存在的挑戰(zhàn)和困難，更要滿懷信心地看到推進(jìn)工作的自身優(yōu)勢(shì)和有利條件。同時(shí)要善于從大局出發(fā)思考問(wèn)題，始終堅(jiān)持地稅發(fā)展為先，始終堅(jiān)持為納稅人服務(wù)為先，始終堅(jiān)持服務(wù)地方社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為先。以飽滿的工作熱情、強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和優(yōu)良的工作作風(fēng)，在本職崗位上做出新的成績(jī)，為推動(dòng)我局工作的發(fā)展做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

（二）要繼續(xù)深化管理創(chuàng)新，在培育特色亮點(diǎn)工程上求突破。

創(chuàng)新是稅收事業(yè)不斷進(jìn)步的根本動(dòng)力。創(chuàng)新不是關(guān)起門來(lái)搞研究，只有做好原有工作基礎(chǔ)與學(xué)習(xí)他人經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合、單項(xiàng)創(chuàng)新與整體工作的結(jié)合，才能更好地發(fā)揮創(chuàng)新對(duì)稅收工作的推動(dòng)作用。要在創(chuàng)新中找出路，在創(chuàng)新中促發(fā)展。我們要對(duì)近年來(lái)好的經(jīng)驗(yàn)、好的做法、好的制度、好的辦法進(jìn)行全面梳理，深入總結(jié)，只要是有用有效的就要勇于繼承發(fā)展，更好地發(fā)揮各項(xiàng)措施的管理效用。在日常工作中，各單位要結(jié)合本職工作積極探索、大膽實(shí)踐、創(chuàng)新發(fā)展，挖掘出本處室的特色亮點(diǎn)。按照部署，省市局處室今年將加大對(duì)下的工作指導(dǎo)力度，我們要抓住這一契機(jī)，加強(qiáng)同上級(jí)相關(guān)業(yè)務(wù)處室的溝通聯(lián)系，在下半年積極爭(zhēng)取上級(jí)各處室都能來(lái)指導(dǎo)幾次，以便省市局更好地了解我們的工作態(tài)度、工作作風(fēng)、工作成果。同時(shí)，我們要注重對(duì)工作成果的提煉總結(jié)宣傳，要求綜合處室年底前在市局網(wǎng)站上發(fā)表2篇工作動(dòng)態(tài)，業(yè)務(wù)處室發(fā)表1篇，努力在省市局網(wǎng)站上發(fā)表1篇專題工作經(jīng)驗(yàn)或者是1篇調(diào)研文章，并將這項(xiàng)工作列入考核?？傊衲暌种?，打造出3到4項(xiàng)全市的亮點(diǎn)工作。

（三）要健全完善考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，在落實(shí)各項(xiàng)管理制度上見(jiàn)成效。

我們必須堅(jiān)持和不斷完善各項(xiàng)制度，加快建立內(nèi)部管理制度的工作步伐。對(duì)工作規(guī)程、崗位職責(zé)、干部管理、獎(jiǎng)懲措施等事項(xiàng)，盡快梳理完善出科學(xué)性、可操作性強(qiáng)的具體管理辦法或?qū)嵤┘?xì)則，形成以制度來(lái)規(guī)范我們的從政行為、以制度來(lái)管理約束每個(gè)人舉止言行，力求使工作做到有章可循、規(guī)范有序、提速增效。在考核方面，要堅(jiān)持制度創(chuàng)新，今年市局的考核辦法有了較大的調(diào)整，各單位要認(rèn)真研究適應(yīng)市局的考核方式，凡是年終在市局對(duì)口處室考核中未進(jìn)入前6名的，取消在分局的評(píng)先資格，單位負(fù)責(zé)人不能評(píng)為先進(jìn)個(gè)人。在表彰獎(jiǎng)勵(lì)方面，要將考核與獎(jiǎng)懲緊密掛鉤，特別是要盯住不落實(shí)的事、追究不落實(shí)的人，切實(shí)解決干好干壞一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣的問(wèn)題，努力形成人人自我加壓、奮勇?tīng)?zhēng)先抓落實(shí)的良好局面。

同志們，下半年，我們面臨的任務(wù)更加光榮和艱巨。我相信在市局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局一定能夠戰(zhàn)勝各種困難、取得新的成績(jī)。讓我們振奮精神、凝心聚力，按照“依法治稅、從嚴(yán)帶隊(duì)、科學(xué)管理、共建和諧”的基本要求，勇于迎接挑戰(zhàn)，不斷開(kāi)拓進(jìn)取，全面推進(jìn)整體工作上臺(tái)階上水平，為區(qū)經(jīng)濟(jì)持續(xù)較快地發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)！