（五）強化責任意識，把擔當履職、勤勉敬業(yè)貫穿始終，確保政令暢通、不斷提高執(zhí)行力。強化責任是組織和群眾對黨員干部的期望要求，也是我們成就一番事業(yè)、實現(xiàn)人生價值的前提條件。各位黨員干部都要以對黨、對人民、對事業(yè)高度負責的態(tài)度，恪盡職守，勤奮敬業(yè)，奮發(fā)有為，干出水平。一要有強烈的責任意識。責任意識反映了一個人的精神狀態(tài)和思想品德。責任意識表現(xiàn)在實際工作中，就是表里如一，言行一致；就是精益求精，一絲不茍；就是講奉獻不講條件，想辦法不找借口；就是主動做好份內工作的同時，還能對其他同志的工作給予不遺余力的支持。有責才有為，有為才有位。任何時候，都要敬重自己的工作，自覺加強職業(yè)道德修養(yǎng)，規(guī)范職業(yè)行為，切實把愛崗敬業(yè)、服務群眾、奉獻社會作為自覺追求，努力干出新業(yè)績，開創(chuàng)新局面。二要奮發(fā)有為履行責任?，F(xiàn)在，我們正處于發(fā)展的特殊時期，我們街道所處的位置更需要我們直面困難，主動承擔、積極作為、敢于擔當，敢于碰硬，敢于解決急難險重的問題。三要強化執(zhí)行力落實責任。執(zhí)行力是作風建設的核心和關鍵。沒有執(zhí)行力，就沒有黨委政府的公信力；沒有執(zhí)行力，也不可能有人民群眾的滿意度；沒有執(zhí)行力，也談不上工作作風。要完成今年既定的任務目標，必須狠抓落實，切實提高執(zhí)行力，建立科學清晰的責任體系，將每個崗位的責任具體化，做到任務到崗到人、責任到崗到人，一級對一級負責。以重點工作、重要崗位和關鍵環(huán)節(jié)為重點，狠抓目標責任、績效考核、行政問責、失職追究等制度的落實，形成政令暢通、執(zhí)行有力的良好工作局面。

（六）強化實干意識，把真抓實干、立說立行貫穿始終，全方位提高效能、創(chuàng)造業(yè)績。“天下大事必作于細，古今事業(yè)須成于實。”求真務實，是一種黨性要求，是每一名黨員干部，在任何時候、任何條件下都必須堅持的科學精神和優(yōu)良作風。一要摸實情。我們不管做任何事情，首先要調查研究，熟悉環(huán)境，了解情況，摸清規(guī)律，只有在對環(huán)境、條件正確掌握的基礎上，才能按照科學發(fā)展觀的客觀要求，做出正確的決策，從而增強工作的預見性、主動性和創(chuàng)造性，減少工作的盲目性、隨意性。各級干部特別是領導干部要善于調查研究，求事情之真；要善于兼聽廣納，求民意之真；要善于集思廣益，求發(fā)展思路之真。二要干實事。一切事情都是干出來的，XX要發(fā)展，沒有干事的人不行，沒有實干的精神不行。廣大黨員干部要把抓落實作為一種政治責任、作為一種黨性覺悟、作為一種能力水平、作為一種精神狀態(tài)、作為一種紀律要求，始終做到講落實抓落實重落實，讓抓落實成為各級各部門和廣大干部的自覺行動和不懈追求，真正把會議上講的、文件中寫的，全部變成實實在在抓工作的舉措，全部變成腳踏實地抓落實的行動。三要求實效。要堅持和完善一線工作法，到一線、到現(xiàn)場了解最真實的情況、推動最緊迫的工作、解決最棘手的問題，親歷親為抓項目推進、抓工作落實，切實做到干部在一線工作、工作在一線落實、問題在一線解決、作風在一線轉變、形象在一線樹立。

再一個，關于作風建設問題還有兩句話，一個是作風建設的途徑，就是我們各級干部帶頭，帶頭做表率。二是作風建設的保障就是建立制度。一是工作制度；二是考核評價制度，優(yōu)與劣、好與壞、成效大與小，要進行考核評價；三是懲處制度，規(guī)定規(guī)定了，要求提出來了，不按這個辦的，我們要進行處置，市里那三十條要求就很嚴格，以后的明察暗訪，不定時的抽查，肯定是加大力度。我們不能往槍口上撞，你撞上以后，既影響你個人又影響到單位，影響到整個街道。同時，我們也要根據(jù)有關規(guī)定，采取政治、待遇、組織等多種手段加大懲處力度。

同志們，全面加強干部作風建設，是深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的延深和深化，是保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制，這項活動只有“進行時”，沒有“完成時”，最終要靠科學發(fā)展、社會和諧、群眾滿意的實效來檢驗。希望我們各級各部門、廣大黨員干部，一定要以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加優(yōu)良的作風，勇?lián)率姑?，迎接新挑?zhàn)，干出新業(yè)績，奮力開創(chuàng)XX街道科學發(fā)展的新局面！