(五)強化責任意識,把擔當履職、勤勉敬業(yè)貫穿始終,確保政令暢通、不斷提高執(zhí)行力。強化責任是組織和群眾對黨員干部的期望要求,也是我們成就一番事業(yè)、實現(xiàn)人生價值的前提條件。各位黨員干部都要以對黨、對人民、對事業(yè)高度負責的態(tài)度,恪盡職守,勤奮敬業(yè),奮發(fā)有為,干出水平。一要有強烈的責任意識。責任意識反映了一個人的精神狀態(tài)和思想品德。責任意識表現(xiàn)在實際工作中,就是表里如一,言行一致;就是精益求精,一絲不茍;就是講奉獻不講條件,想辦法不找借口;就是主動做好份內工作的同時,還能對其他同志的工作給予不遺余力的支持。有責才有為,有為才有位。任何時候,都要敬重自己的工作,自覺加強職業(yè)道德修養(yǎng),規(guī)范職業(yè)行為,切實把愛崗敬業(yè)、服務群眾、奉獻社會作為自覺追求,努力干出新業(yè)績,開創(chuàng)新局面。二要奮發(fā)有為履行責任?,F(xiàn)在,我們正處于發(fā)展的特殊時期,我們街道所處的位置更需要我們直面困難,主動承擔、積極作為、敢于擔當,敢于碰硬,敢于解決急難險重的問題。三要強化執(zhí)行力落實責任。執(zhí)行力是作風建設的核心和關鍵。沒有執(zhí)行力,就沒有黨委政府的公信力;沒有執(zhí)行力,也不可能有人民群眾的滿意度;沒有執(zhí)行力,也談不上工作作風。要完成今年既定的任務目標,必須狠抓落實,切實提高執(zhí)行力,建立科學清晰的責任體系,將每個崗位的責任具體化,做到任務到崗到人、責任到崗到人,一級對一級負責。以重點工作、重要崗位和關鍵環(huán)節(jié)為重點,狠抓目標責任、績效考核、行政問責、失職追究等制度的落實,形成政令暢通、執(zhí)行有力的良好工作局面。
(六)強化實干意識,把真抓實干、立說立行貫穿始終,全方位提高效能、創(chuàng)造業(yè)績。“天下大事必作于細,古今事業(yè)須成于實。”求真務實,是一種黨性要求,是每一名黨員干部,在任何時候、任何條件下都必須堅持的科學精神和優(yōu)良作風。一要摸實情。我們不管做任何事情,首先要調查研究,熟悉環(huán)境,了解情況,摸清規(guī)律,只有在對環(huán)境、條件正確掌握的基礎上,才能按照科學發(fā)展觀的客觀要求,做出正確的決策,從而增強工作的預見性、主動性和創(chuàng)造性,減少工作的盲目性、隨意性。各級干部特別是領導干部要善于調查研究,求事情之真;要善于兼聽廣納,求民意之真;要善于集思廣益,求發(fā)展思路之真。二要干實事。一切事情都是干出來的,XX要發(fā)展,沒有干事的人不行,沒有實干的精神不行。廣大黨員干部要把抓落實作為一種政治責任、作為一種黨性覺悟、作為一種能力水平、作為一種精神狀態(tài)、作為一種紀律要求,始終做到講落實抓落實重落實,讓抓落實成為各級各部門和廣大干部的自覺行動和不懈追求,真正把會議上講的、文件中寫的,全部變成實實在在抓工作的舉措,全部變成腳踏實地抓落實的行動。三要求實效。要堅持和完善一線工作法,到一線、到現(xiàn)場了解最真實的情況、推動最緊迫的工作、解決最棘手的問題,親歷親為抓項目推進、抓工作落實,切實做到干部在一線工作、工作在一線落實、問題在一線解決、作風在一線轉變、形象在一線樹立。
再一個,關于作風建設問題還有兩句話,一個是作風建設的途徑,就是我們各級干部帶頭,帶頭做表率。二是作風建設的保障就是建立制度。一是工作制度;二是考核評價制度,優(yōu)與劣、好與壞、成效大與小,要進行考核評價;三是懲處制度,規(guī)定規(guī)定了,要求提出來了,不按這個辦的,我們要進行處置,市里那三十條要求就很嚴格,以后的明察暗訪,不定時的抽查,肯定是加大力度。我們不能往槍口上撞,你撞上以后,既影響你個人又影響到單位,影響到整個街道。同時,我們也要根據(jù)有關規(guī)定,采取政治、待遇、組織等多種手段加大懲處力度。
同志們,全面加強干部作風建設,是深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的延深和深化,是保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制,這項活動只有“進行時”,沒有“完成時”,最終要靠科學發(fā)展、社會和諧、群眾滿意的實效來檢驗。希望我們各級各部門、廣大黨員干部,一定要以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加優(yōu)良的作風,勇?lián)率姑?,迎接新挑?zhàn),干出新業(yè)績,奮力開創(chuàng)XX街道科學發(fā)展的新局面!
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