干部作風(fēng)建設(shè)會議講話(2)

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干部作風(fēng)建設(shè)會議講話(2)

核心提示:從大局角度來說,加強干部作風(fēng)建設(shè)是推動發(fā)展的迫切需要。(三)強化民本意識,把深入基層,務(wù)實為民貫穿始終,全方位改善民生,服務(wù)群眾。(四)強化紀律意識,把遵章守紀、勤政廉潔貫穿始終,全方位改進作風(fēng),維護大局。

從大局角度來說,加強干部作風(fēng)建設(shè)是推動發(fā)展的迫切需要。在2012年初第二次黨代會上,確立我們發(fā)展的新的目標,在今年的經(jīng)濟工作會上我們又重新定位了科學(xué)發(fā)展的六句話,通過幾年的努力,要把我們XX街道打造成城市品質(zhì)卓越的中心城區(qū)、生態(tài)環(huán)境優(yōu)美的宜居家園、高端品牌集聚的商貿(mào)中心

、專業(yè)市場繁榮的物流樞紐、現(xiàn)代要素活躍的創(chuàng)業(yè)基地、文化資源富足的活力名城。要實現(xiàn)這些目標關(guān)鍵看干部怎么干,干部的優(yōu)劣,干部可能有能力和水平上的一些差距,實際上最根本的差距還在作風(fēng)上的差距,干部能力的差別并不是巨大的,甚至有的能力強一點,閱歷豐富點,但是如果他不肯干,不肯吃苦,不能碰硬,那還不如那些水平比他稍差一點,但是韌勁很強,敢于拼搏,盯住不放,就是要把事情辦成的干部,我想我能更需要這樣的干部。所以根本的差距還在作風(fēng)上,在狀態(tài)上,還在態(tài)度上?,F(xiàn)在這個階段我們總體工作走在了前列,但是我們并不是最強的,我們滕州市綜合經(jīng)濟實力比我們強的有,如果拿到省內(nèi)比我們強的更多,如果拿到國內(nèi)我們的差距更大,后邊還有一大批的追兵在追趕我們,所以要想更好的發(fā)展,我們的作風(fēng)建設(shè)只能加強,不能放松。這也是我們今天開會的目的。

從工作角度來說,加強干部作風(fēng)建設(shè)是落實責任的內(nèi)在要求。現(xiàn)在我們整體的工作思路有了,目標任務(wù)也定了,我們的工作千頭萬緒,最關(guān)鍵的是我們的各個部門、各個單位、各個村居,我們各位干部如何根據(jù)自身的職責,分解任務(wù)、落實責任、制定措施,加快推進來完成,如果沒有一個好的作風(fēng)作保證,這些任務(wù)目標的完成,并不一定都是一帆風(fēng)順的,可能要有矛盾,可能要遇到困難,可能在工作的當中或多或少的出問題,必須以非常大的決心和力度,以過硬的措施和辦法,強化工作責任,樹立新風(fēng)正氣,提振民心士氣,提高工作效能,保障任務(wù)的完成。

從基層角度來說,加強作風(fēng)建設(shè)是順應(yīng)群眾新期待的必然選擇。黨的十八大報告把執(zhí)政為民提升到了一個嶄新的高度,提出了建設(shè)服務(wù)型政黨的要求,明確要求了以人為本的執(zhí)政理念,深入群眾,深入基層,所以我們各級的干部,要按照這個要求強化自身的責任意識,如果說講責任,讓人民生活得更加幸福,就是最大責任;如果說講感情,設(shè)身處地為群眾排憂解難,就是最真感情。一些看起來的小事情,也會影響老百姓的生活和心情,影響對干部的評價,所以要加強作風(fēng)建設(shè),深入下去,了解情況,做好群眾最需要做的事情,這也是當前最根本的要求。

從個人角度來說,強化干部作風(fēng)建設(shè)是樹立良好形象的客觀需要。作為黨員干部,個人思想和行為既是個人形象,也代表黨和政府形象,對上級是素質(zhì)的體現(xiàn),對下級是言行的標桿,對群眾是評價的焦點。所以,我們要切實注重作風(fēng)建設(shè),樹立黨員干部良好的個人形象。我們黨在不同的時期關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的認識意義問題,為什么不同時期都抓得這么緊,除了三大作風(fēng)之外,毛澤東在黨的七屆二中全會上有“兩個務(wù)必”,務(wù)必繼續(xù)保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風(fēng),務(wù)必繼續(xù)保持艱苦奮斗的作風(fēng)。十八大以后對這個問題提的更響了,謙虛謹慎、戒驕戒躁,一定要戒除那種驕蠻,一定不要躺在功勞簿上睡大覺,一定要有緊迫感,要有憂患意識。昨天的勝利只代表昨天,過去的成績就代表過去,一元復(fù)始、萬象更新,一切都從零開始,從新開始。去年我們的成績不小,但是今年我們的任務(wù)非常重,今年的競爭非常激烈,一切從零開始,從頭開始,去年的成績不可能再給你帶過來。還有一句話就是保持艱苦奮斗的作風(fēng),這是共產(chǎn)黨的本質(zhì),艱苦奮斗才能和群眾打成一片,才能夠保持昂揚向上的士氣,才能積極地推動工作。十六大以后胡錦濤又重上西柏坡,重溫“兩個務(wù)必”,我們黨始終把握這方面的要求和作風(fēng)。在十六屆三中全會上,胡錦濤又提出了“為民、務(wù)實、清廉”,我們工作的出發(fā)點必須是給老百姓辦事,發(fā)展也是為了群眾,改善民生更是直接為了群眾,務(wù)實就是干實事,少說空話,多干實事,干更多是事,干更多的好事,必須還得把事情干成,言必行、行必果,一諾千金。清廉,廉潔從政,不搞歪門邪道,約束自我。十七大胡錦濤同志的報告中重提了三句話,叫“講黨性、重品行、做表率”,“講黨性”就是要講政治,相信共產(chǎn)黨,擁護共產(chǎn)黨,跟著共產(chǎn)黨走,服從組織的要求,嚴守組織的紀律,顧全大局,有令則行,有禁則止。“重品行”在報告中出現(xiàn),就是要提醒我們黨員隊伍,對于品行問題需要切實的提高和重視,對于重品行的問題有這幾點理解,對于我們基層干部重品行首先表現(xiàn)在政治品德一定要公道正派,我們的各級干部手中多多少少都有一些權(quán)力,只是權(quán)力大小的問題,如果不能做到公道正派,危害是非常大的,我們黨歷來在使用干部的時候講“德才兼?zhèn)?rdquo;,胡錦濤在全國組織工作會議上提出德才兼?zhèn)?,以德為先,才的問題放在德的后面, 德不行,才越大可能越干壞事,干壞事的水平越高,所以以德為先。李源潮當部長的時候提出黨員干部一定要培養(yǎng)良好的品德,一要珍愛自己的人格,二要珍重聲譽,三要珍惜形象。重品行的第二個表現(xiàn)應(yīng)該是在團結(jié)上,維護大局上,有沒有大局意識作為一個干部是一個很重要的品行,只顧自身小圈子的利益、部門的利益、個人的利益還是顧大局的利益,這是一個方面。還有一點是要團結(jié),能不能團結(jié),會不會團結(jié),這是很重要的問題。我們領(lǐng)導(dǎo)班子要團結(jié),各個單位要講團結(jié),我們村居的干部,兩委的干部尤其是書記、主任要帶頭講團結(jié)。我們上下都要團結(jié),雖然角色不一樣、職位不一樣、工作的環(huán)境不一樣,要相互理解、相互支持,學(xué)會講團結(jié)。堅持團結(jié)是一種態(tài)度,善于團結(jié)是一種方法,學(xué)會團結(jié)是一種本事,有的人到什么地方都能融進去,有的人到一個地方容易出問題,所以要好好想一下是什么原因。重品行的第三個方面是提高個人的修養(yǎng),個人要有修養(yǎng),作為干部要有修養(yǎng)的要求更高,習(xí)近平同志原來在干部會上提出的使用干部的標準有四個標準。一是關(guān)于政治品德的標準,講不講黨性。二是社會公德的標準,是不是社會公認。三是職業(yè)道德的標準,能不能干好事。四是家庭美德的標注,個人的情趣是不是健康。我們在工作中要理解透、落實好、執(zhí)行好這些標準。“作表率”就是我們各級干部要帶頭干,用我們來影響黨員,用黨員來帶動群眾,黨風(fēng)帶動政風(fēng),政風(fēng)帶動社會的風(fēng)氣。

關(guān)于作風(fēng)建設(shè)還有就是胡錦濤同志提出的“不動搖、不懈怠、不折騰”。不動搖就是對社會主義道路的問題,對黨的領(lǐng)導(dǎo)的問題,尤其是對改革開放,黨的路線方針問題,“一個中心,兩個基本點”的問題不動搖。不動搖的問題貫穿于我們的工作,我們也得想我們現(xiàn)在的工作思路,我們XX的發(fā)展方向,比如我們打三產(chǎn)服務(wù)業(yè)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),我們提出城市建設(shè)是平臺,項目建設(shè)是抓手,包括我們各個單位當中圍繞大的思路,確定的自身的工作計劃、安排,符合不符合我們XX的實際,符合XX實際的話就埋頭苦干,按照要求扎扎實實抓落實;不懈怠就是不要慢慢騰騰,不要松松垮垮,不要馬馬虎虎,對發(fā)展問題必須得努力趕超,力求速度更快,效果更好。對民生的改善力求做得更實,做得更多,對待社會安全穩(wěn)定等方面的問題不能掉以輕心;不折騰就是樹立正確的政績觀,不要搞勞民傷財?shù)恼児こ?,不要亂決策。要保持政策的連續(xù)性,不要因為換屆或其他原因搞改旗易幟的作為,不要搞后屆否定前屆的行為,上一屆定的事只要是對的就要堅持接著干,不要瞎折騰。

二、認真剖析反思,找準干部作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題

近年來,黨委、辦事處始終堅持從嚴帶隊伍、從嚴管干部、從嚴抓作風(fēng),每年圍繞一個主題,突出幾項重點,出臺一批舉措,以改革創(chuàng)新精神深入推進作風(fēng)建設(shè),形成了長效機制,取得了明顯進步。但也必須看到,作風(fēng)建設(shè)作為一項長期任務(wù)、系統(tǒng)工程,決不可能一蹴而就、一勞永逸。當前干部作風(fēng)中一些頑癥痼疾還遠未根治,一些老的問題又發(fā)生反彈,一些新情況新問題也逐步暴露出來。當前,需要我們著力解決的突出問題主要集中在“庸、散、慢、軟、懶、浮、滿、瞞、亂”九個字:一是“庸”,主要表現(xiàn)為業(yè)務(wù)不精、能力不強,自甘平庸、不愿思考,思想陳舊、自甘落后、缺乏創(chuàng)新,沒有爭先恐后創(chuàng)一流的狀態(tài)。二是“散”,主要表現(xiàn)為紀律松懈、自由主義、作風(fēng)散漫,推諉扯皮,有的甚至犯自由主義錯誤,我行我素。三是“慢”,主要表現(xiàn)在行動遲緩、效率不高的問題。四是“軟”,主要表現(xiàn)為缺乏面對困難,迎難而上的信心和解決矛盾的勇氣。工作上不敢抓、不敢管、不敢較真、不敢碰硬,遇到問題繞道走,解決矛盾怕麻煩,觸及問題愛當老好人。五是“懶”,主要表現(xiàn)為行為懶惰、不夠勤奮、缺乏工作激情,得過且過、沒有主動性,辦事拖拉、效能低下,工作不主動、服務(wù)不到位,不肯吃苦受累、懶于深入基層,忽視群眾工作、疏于接近群眾。六是“浮”,主要表現(xiàn)為浮飄,深不下去;浮躁、沒有耐力,沒有耐心。七是“滿”,主要表現(xiàn)在驕傲自滿小成即滿、不求上進、工作憑感覺、服務(wù)憑心情。八是“瞞”,主要表現(xiàn)在弄虛作假,不說實話,不講事情,欺上瞞下。九是“亂”,主要表現(xiàn)為亂吃、亂要、亂沾、亂說、亂作為。亂吃、亂要、亂沾,就是我們常說的吃拿卡要,貪圖小利益,為群眾或企業(yè)辦點實事就要回報,甚至不拿好處不辦事。亂說,就是不守原則、亂說話,罔故事實、亂評論,不顧大局,亂傳小道消息,乃至以訛傳訛。亂作為,就是在個別部門尤其是村居當中存在的濫用職權(quán)、暗箱操作等嚴重問題,這些部門和村居政(居)務(wù)不公開,工作沒程序,不該說的亂說,不該做的亂做、不該許的亂許,擾亂了工作秩序,損害了群眾利益,增加了社會隱患,疏遠了干群關(guān)系,最終就會危及到全街道發(fā)展大局。以上這些問題雖然存在于少數(shù)單位部門和個別干部身上,但是影響不能小看,危害不能低估,我們必須認真分析,加以整治。

責任編輯:葛立新校對:總編室最后修改:
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