2、體制機制問題。在體制上我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委套用上級以上紀委工作體制，缺乏基層特點，針對性不強，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委人員的組織關(guān)系、工資關(guān)系、人事關(guān)系均在我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在查處案件問題上不同層度地存在著“四怕“：一怕鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導不支持，二怕情面上過不去，三怕遭到打擊報復，四怕得罪人丟選票。

3、專業(yè)培訓問題。紀檢監(jiān)察工作作為一項紀律性、獨立性、專業(yè)性很強的工作，搞好專業(yè)培訓，保持知識更新，是做好工作的必要手段。但是目前，包括我在內(nèi)的基層紀檢干部存在著“接崗時沒有培訓，在崗時沒空培訓“的現(xiàn)象，業(yè)務知識常常得不到有效補充，知識面窄、內(nèi)容過時、理論水平、工作思路、方法舉措等相對滯后，制約著紀檢監(jiān)察工作質(zhì)量提高等問題日益嚴重。

三、建議：

（一）健全管理體制，合理配備干部健全管理體制。 一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察機構(gòu)要配齊配強人員。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委至少要配備 2 名以上干部，以便開展工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記由同級黨委副書記擔任，紀檢副書記務必做到專職專用，以保證有足夠的時間和精力從事紀檢工作。二是要創(chuàng)新管理機制?？稍囆谢鶎蛹o委由上級管理為主的垂直管理體制，以便于紀委獨立開展工作，便于有效監(jiān)督。

（二）、理順工作機制，明確工作職責。要做到守土有責，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委要進一步明確了工作職責，建立完善的工作崗位責任制。紀委書記可以分管與紀檢工作有關(guān)的工作，如政法，經(jīng)管、審計等，這樣，紀委書記才能專心履職，確保主要精力放在紀檢監(jiān)察工作上。并進一步明確專職紀檢監(jiān)察干部不得兼任與紀檢無關(guān)的工作，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部專職專用、主抓主業(yè)。

（三）、加強教育培訓，提高隊伍素質(zhì)加強教育培

訓， 首先，在加強政治教育的同時，要狠抓業(yè)務培訓。一是每年可舉辦一次紀檢監(jiān)察基本理論和業(yè)務知識培訓班，學習黨紀黨規(guī)和法律法規(guī)、紀檢監(jiān)察業(yè)務知識，以及市場經(jīng)濟知識，盡可能將培訓延伸至村紀檢組長；二是可實行區(qū)紀委業(yè)務科室與鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委掛點指導制度，由區(qū)紀委各業(yè)務科室現(xiàn)身傳授辦案技巧，使我們了解掌握一些案件的發(fā)生特點和規(guī)律，增強實際辦案能力；三是有計劃的組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部到異地考察學習相關(guān)業(yè)務，開闊視野，啟發(fā)思路，取長補短；四是每年可以通過挑選一些年紀輕、文化高、素質(zhì)好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部到區(qū)、市紀委掛職鍛煉。其次，要注重實踐鍛煉。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委能夠承辦的案件，可盡量交給他們承辦，并派出區(qū)紀檢監(jiān)察干部下去同他們一起制定具體的責任制和工作方案，給他們教方法，讓他們放手工作，定期匯報交帳，對工作中出現(xiàn)的責任問題由區(qū)紀委承擔，以減輕他們的思想壓力。

四、推進“三項建設(shè)“活動的新舉措

為有效推進“三項建設(shè)“活動，**鎮(zhèn)黨委以創(chuàng)建“文建明工作示范鎮(zhèn)“為契機，推進“四最“管理，其中涉及到規(guī)范紀檢干部隊伍管理的具體做法是：

一是**鎮(zhèn)紀委聘請了8名“黨性黨風黨紀“監(jiān)督員；二是鎮(zhèn)黨委聘請了16名社情民意觀察員和鎮(zhèn)村干部作風監(jiān)督員；三是將村紀檢組長納入村干部輪流坐班辦公的隊伍中；四是鎮(zhèn)黨委印發(fā)了《黨務公開工作實施方案》、《黨務公開制度》、《黨務公開目錄》，制定了政務公開制度和村務公開制度；五是規(guī)范鎮(zhèn)紀委辦案程序和違紀違當案件通報制度；六是制定了鎮(zhèn)紀委班子成員聯(lián)系指導村（社區(qū)）黨支部黨風廉政建設(shè)工作制度；七是組織全鎮(zhèn)、村、組干部參加了《慶建黨91周年理論知識測試》和《城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治知識測題》；八是村紀檢組長年度考核執(zhí)行***區(qū)農(nóng)村基層干部年度考核辦法。