轉(zhuǎn)變作風、貼近群眾，在八閩凝成共識。

求真務實，發(fā)展再添活力

作風之變，讓干部精神面貌煥然一新，思考問題更務實，解決問題更扎實。

在漳州市薌城區(qū)，芝山鎮(zhèn)和金峰開發(fā)區(qū)辦起“廉政灶”，公開招聘食堂業(yè)主，安排專人全程管控，參照當?shù)厥杖胨酱_定接待標準，實行“簡單接待”。一旦出了格，責任人要被問責。

此舉一出，效果明顯，對項目、資金的吸引力不降反增。前不久，寧德一名客商到薌城考察，在金峰開發(fā)區(qū)食堂招待，標準與公務接待一樣。雖是粗茶淡飯，卻是實實在在的洽談，客商當晚就簽下投資協(xié)議。

在平潭綜合實驗區(qū)，新動建項目多，而管委會的務虛會議越來越少，各級干部直接扎到一線辦公，現(xiàn)場了解問題，現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決。實驗區(qū)的現(xiàn)場指揮部、組團指揮部，一律建在工地上，靠前指揮。“金井灣組團很多項目在建，協(xié)調(diào)工程進度的會議基本都在現(xiàn)場開。”掛職干部謝元軍說，“大家各自提出問題，互相予以解答，再領(lǐng)回任務接著干，效率高。”

作風之變，使干部群眾越走越近。

在落實八項規(guī)定的過程中，各級各部門持續(xù)推進“下基層、解民憂、辦實事、促發(fā)展”活動，探索實踐了 “四下基層、四解四促”等主題實踐活動，走出一條直接聯(lián)系群眾的新路子。

截至目前，全省共有20.2萬名機關(guān)干部主動下基層，而且不再“圍著輪子轉(zhuǎn)”、“隔著玻璃看”，而是實實在在了解訴求、回應關(guān)切。干部一身泥土香，解了民憂，暖了民心。

寧德市蕉城區(qū)洋中鎮(zhèn)推行了解民意說事、高效快捷理事、科學決策議事、真心為民干事、跟蹤服務評事的工作機制，讓群眾打開天窗說日常事、矛盾事、突發(fā)事、急難事，為排憂解難辟出了一條綠色通道。“以前村里交通閉塞、經(jīng)濟落后，村民辦事跑斷腿、磨破嘴。”溪富村村民林鄭串說，“自從有了‘五事’機制，抓基礎(chǔ)、引項目，村容村貌一天天改善，干群關(guān)系越來越融洽。”

作風之變，激發(fā)出全省上下干事創(chuàng)業(yè)蓬勃向上的精氣神，時不我待謀發(fā)展，全力以赴惠民生。

眼下，福州開發(fā)區(qū)重點建設(shè)工程項目進入高速運行的快車道。如何讓項目建設(shè)提速增效，考驗著職能部門整體服務水平。馬尾區(qū)開辟重點項目審批服務綠色通道，第一時間會商，第一時間審批，第一時間出件。走廊里，緊張匆忙的步履取代了“盈盈公府步”。“對周末已沒什么概念，公休假多久沒休也記不起了。”開發(fā)區(qū)住建局園林科科長任榕說。

新作風展現(xiàn)新活力，為八閩發(fā)展添薪加火。