期待——“多一些關(guān)心幫助和支持理解”

“期待對(duì)基層干部多一些關(guān)心幫助和理解支持，但從主觀上說(shuō)，基層干部還是要增強(qiáng)宗旨意識(shí)，提高自身素質(zhì)。 ”肥西縣高劉鎮(zhèn)連環(huán)社區(qū)黨總支書(shū)記張世敏說(shuō)，村子富不富，關(guān)鍵看干部，基層干部要把群眾利益擺在第一位，增強(qiáng)帶領(lǐng)群眾脫貧致富的本領(lǐng)、做好群眾工作的能力。

克服“本領(lǐng)恐慌”，解決知識(shí)水平、工作經(jīng)驗(yàn)不夠的問(wèn)題，加強(qiáng)培訓(xùn)無(wú)疑是有效的舉措。從2007年開(kāi)始，我省在全省村干部中開(kāi)展了大專學(xué)歷教育，每年選拔4000至5000名優(yōu)秀村干部和后備村干部參加。目前，已有2.2萬(wàn)名農(nóng)村黨員參加了大專以上學(xué)歷教育，成效正逐漸顯現(xiàn)。來(lái)安縣舜山鎮(zhèn)林橋村村委會(huì)主任陳德豐參加村干部學(xué)歷教育后，把在電大學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用于苗木生產(chǎn)銷售，不僅自己成為遠(yuǎn)近聞名的經(jīng)營(yíng)大戶，還傳授技能，帶動(dòng)村民共走致富路。

“加快轉(zhuǎn)變政府職能，為基層干部減負(fù)降壓。 ”省社科院社會(huì)學(xué)所顧輝表示，本該由政府、社會(huì)組織、企事業(yè)單位承擔(dān)的多種職能，很多移交社區(qū)承擔(dān)，導(dǎo)致社區(qū)工作行政化，不僅增加了社區(qū)工作量，也疏遠(yuǎn)了社居委與居民的關(guān)系。因此，要科學(xué)界定街道、社居委的職能權(quán)限，把政府公共服務(wù)、居民自治服務(wù)和市場(chǎng)化運(yùn)作三者相對(duì)分開(kāi)，增強(qiáng)社區(qū)服務(wù)功能，切實(shí)為基層干部減負(fù)。

“基層干部的困惑和苦惱，也提醒我們應(yīng)更加關(guān)心愛(ài)護(hù)基層干部，理解他們的難處和辛苦，支持他們干事創(chuàng)業(yè)，幫助他們解決遇到的困難。 ”省委組織部有關(guān)處室負(fù)責(zé)人表示，對(duì)他們既要嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，也要關(guān)心關(guān)懷，熱情愛(ài)護(hù)。要在政治上充分信任，鼓勵(lì)解放思想，開(kāi)動(dòng)腦筋，放手干事業(yè)；在工作上熱情幫助，為他們搭建平臺(tái)，讓他們擔(dān)重任，唱主角。當(dāng)他們遇到困難的時(shí)候，要多指導(dǎo)，多補(bǔ)臺(tái)，多鼓勵(lì)，充分激發(fā)廣大基層干部干事創(chuàng)業(yè)的主動(dòng)性、創(chuàng)造性。