壓力——“基層好比一個筐，什么都要往里裝”

“基層好比一個筐，什么都要往里裝，而且內(nèi)容越來越多、越來越沉，令人不堪其重。 ”3月20日，在合肥市廬陽區(qū)采訪時，一位社居委主任坦言任務(wù)繁多、工作壓力大。

在現(xiàn)場，記者看到，一排排文件盒把檔案柜擠得滿滿當(dāng)當(dāng)。 “一共有近200個檔案盒，每個盒子都對應(yīng)著一項工作。 ”社區(qū)工作人員介紹，政府有的工作項目，社區(qū)基本都對應(yīng)上。除了計劃生育、綜合治理、文明創(chuàng)建等日常工作外，社區(qū)還隨時要承攬一些臨時性的工作。而一接到這些任務(wù)，所有的人員只得不分節(jié)假日，連天帶夜地干、挨家挨戶地跑。除此之外，不少社居委甚至還分到了令他們撓頭的招商引資任務(wù)。而在交辦大量工作的同時，責(zé)、權(quán)、利沒有同步下沉，以至于“任務(wù)在手，可手段沒有”。

上面千條線，下面一根針。處于與群眾直接接觸的工作前沿，基層干部有著不為很多人所知的辛苦和壓力。

“五加二，白加黑”、“星期六保證不休息，星期天不保證休息”，這是基層干部長期超負(fù)荷工作的真實寫照。新問題不斷出現(xiàn)，問責(zé)機(jī)制的不斷健全，使一些基層干部出現(xiàn)能力恐慌，長期處于緊張狀態(tài)，工作中如履薄冰、誠惶誠恐，常常出現(xiàn)有心無力之感。

任務(wù)重、工作累，只是一方面。群眾有時不理解、不滿意，往往更讓基層干部感到煩惱。不少基層干部反映，做了很多工作，但群眾依然有很多不滿意的地方。肥東縣元疃鎮(zhèn)干部許春飛說，有些事不是短期能看到效果，有的群眾一時不理解，甚至心生怨氣，責(zé)怪干部。

另一方面，由于社會發(fā)展給基層干部帶來的一些不適應(yīng)，也增加了他們的心理壓力。如對變化的農(nóng)村情況不適應(yīng)，工作方法明顯滯后，一些基層干部用老一套的框框和方法處理復(fù)雜問題，老辦法不管用，新辦法不會用，硬辦法不能用，軟辦法不頂用。另一方面，能力的不足，導(dǎo)致面對群眾要科技、要信息、要服務(wù)，許多干部不知道怎么辦，沒有帶領(lǐng)群眾致富的門路。