節(jié)后上班第一天，本報(bào)記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，盡管到政府部門辦事的群眾并不是很多，但大多數(shù)地方和部門工作人員的到崗情況都比較好，在周六的“補(bǔ)班”中，保持了正常上班狀態(tài)?？梢钥闯觯醒氪罅ν七M(jìn)的改進(jìn)工作作風(fēng)的要求，在各地、各部門、各行業(yè)得到了落實(shí)，收到了實(shí)效。

但是在調(diào)查中也發(fā)現(xiàn)，有部分機(jī)關(guān)還存在缺崗現(xiàn)象，不是管這個(gè)事的人沒(méi)來(lái)，就是拿那個(gè)章的人不在，給群眾帶來(lái)不便；還有一些部門只有值班人員應(yīng)付上傳下達(dá)，辦事不力，效率不高，在崗在位但不在狀態(tài)。

節(jié)后缺崗和慵懶散現(xiàn)象，源于“還在過(guò)節(jié)”的心理慣性難以遏止。這種容易讓人精神萎靡、情緒散漫的時(shí)候，也正是需要端正態(tài)度、改進(jìn)作風(fēng)的時(shí)候。無(wú)論是不是直接服務(wù)群眾的機(jī)關(guān)，上班之后都不僅不能缺崗，而且應(yīng)該趕緊收心，做到身到更要心到。嚴(yán)格規(guī)章制度，加強(qiáng)監(jiān)督處罰，不僅是更好地服務(wù)群眾的要求，也是將改作風(fēng)不斷深入下去、防止不良作風(fēng)趁機(jī)抬頭的要求。