2012年12月26日，劉云山同志在全國組織部長會(huì)議上強(qiáng)調(diào)：“選一個(gè)干部就是樹一面旗幟”。把選干部與樹旗幟結(jié)合起來，觀點(diǎn)樸實(shí)卻具有高度，令人倍感振奮。

領(lǐng)導(dǎo)者，國之棟梁，民之精英，理當(dāng)是全社會(huì)的標(biāo)桿和旗幟，是前進(jìn)的方向和時(shí)代的潮流。選拔任用每一名干部，無疑就是在社會(huì)上樹立起一面面鮮艷的旗幟。干部選得好，則旗幟樹得光彩亮麗、迎風(fēng)飄揚(yáng)；干部選得差，則旗幟樹得黯然無光。

選好干部樹旗幟。領(lǐng)導(dǎo)干部系事業(yè)功虧成敗之關(guān)鍵。選準(zhǔn)一名干部，能夠帶一方發(fā)展，促一方和諧；用錯(cuò)一名干部，將會(huì)貽誤發(fā)展，禍害百姓。組織部門作為替黨和人民選干部管干部的重要職能部門，責(zé)任重大、使命光榮。要在干部選任的每一個(gè)環(huán)節(jié)，時(shí)刻踐行“樹旗幟”的忠誠，始終敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)、公道正派，真真切切用好每一名干部；時(shí)刻遵循“樹旗幟”的思想，考慮周全、權(quán)衡利弊這名干部是否可用；時(shí)刻堅(jiān)守“樹旗幟”的標(biāo)準(zhǔn)，不斷完善嚴(yán)格的選人用人標(biāo)準(zhǔn)、程序和法令，細(xì)化量化“德、能、勤、績、廉”的詳盡規(guī)定，讓領(lǐng)導(dǎo)干部和老百姓心里亮堂堂，讓全社會(huì)都清楚地知道什么能做、什么不能做，什么是好干部、什么是孬干部。

當(dāng)好干部立旗幟。“文官不愛錢，武官不惜死，不患天下不太平”，官員怎么干，百姓怎樣學(xué)。劉云山同志的“樹旗幟”理念，就是號召所有干部都要清醒地知道自己是一面旗幟，要時(shí)刻牢記責(zé)任和使命。在工作、生活、學(xué)習(xí)等多方面起好帶頭作用，以身作則，率先垂范，樹立好作風(fēng)、傳揚(yáng)好風(fēng)尚。要做到政治上清醒堅(jiān)定，不搖不擺；管理上清清楚楚，不錯(cuò)不亂；經(jīng)濟(jì)上清清白白，不貪不占；人格上堂堂正正，不攀不奢。無論身居何職、官居何位，在百姓心中，只要道德高尚、業(yè)績優(yōu)良，都是受到愛戴和擁護(hù)的。

管好干部正旗幟。“試玉要燒三日滿，辨材須待七年期”，選好干部更要管好干部，旗幟才不倒，才能成為動(dòng)力、方向和楷模。近些年，涌現(xiàn)出好書記楊善洲、組工干部李林森、航空英模羅陽等一大批先進(jìn)人物，他們是為國為民、盡忠盡責(zé)的時(shí)代先鋒，樹立起了一面面光彩奪目的大旗，在社會(huì)上引起強(qiáng)烈的反響和好評。這就是旗幟的力量。干部教育管理要常抓不懈，在重考核、重約束的基礎(chǔ)上，應(yīng)繼續(xù)堅(jiān)持樹榜樣、立標(biāo)兵、育先進(jìn)，研究制定更多務(wù)實(shí)可行的操作辦法、政策措施、法律法規(guī)，讓榜樣就在身邊、旗幟就在眼前，使每名黨員干部都在先進(jìn)旗幟的引領(lǐng)下，堅(jiān)定務(wù)實(shí)為民清廉的信心與決心，不斷開創(chuàng)科學(xué)發(fā)展的新局面。