11月15日，北京市醫(yī)管局宣布啟動(dòng)新一批公立醫(yī)院院長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作。

與上一輪公開選拔的6名公立醫(yī)院院長(zhǎng)相比，此次北京市屬公立醫(yī)院院長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)性選拔的范圍更加廣泛，涵蓋的醫(yī)院數(shù)量和提供的崗位都更多，涉及9家市屬公立醫(yī)院的12個(gè)職位。

其中，兩個(gè)待選拔院長(zhǎng)職位來自北京婦產(chǎn)醫(yī)院、北京口腔醫(yī)院，而待選拔的10個(gè)副院長(zhǎng)職位則來自北京同仁醫(yī)院、北京朝陽醫(yī)院、北京積水潭醫(yī)院、北京安貞醫(yī)院、北京世紀(jì)壇醫(yī)院、北京兒童醫(yī)院和北京回龍觀醫(yī)院7家醫(yī)院。

這是北京市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)拿出職位最多、力度最大的一次“選秀”。此次選拔面向整個(gè)北京地區(qū)的衛(wèi)生系統(tǒng)正式在編人員，不限于北京市屬衛(wèi)生系統(tǒng)。

醫(yī)管局組織與人力資源管理處處長(zhǎng)張金寶特別提到，此次對(duì)報(bào)名者的學(xué)歷作出了較以往更高的要求。報(bào)名者需要具備研究生以上學(xué)歷、碩士以上學(xué)位，或本科學(xué)歷并具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱。

競(jìng)爭(zhēng)性選拔公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部，是北京市醫(yī)管局在創(chuàng)新用人思路方面的舉措之一。而從目前北京市公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部的年齡結(jié)構(gòu)來看，未來還將有更多的公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)層面臨調(diào)整。

北京市醫(yī)管局局長(zhǎng)封國(guó)生介紹，通過對(duì)市屬公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)研發(fā)現(xiàn)，北京市市屬醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部共計(jì)148名，平均年齡50.2歲；其中正職40名，平均年齡52.3歲，副職108名，平均年齡49.1歲。

而到今年底，超齡、到齡的領(lǐng)導(dǎo)干部將有8人、空缺職位16個(gè)，這將使北京市市屬公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部需要調(diào)整的數(shù)量至少達(dá)到42名，占總數(shù)的28.4%。

“總的來看，市屬醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的年齡偏大，空缺職位較多，年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)需要進(jìn)一步改善。尤其需要儲(chǔ)備和使用一批專業(yè)性強(qiáng)、年輕有為的管理人才。”封國(guó)生說。

今年是北京市市屬公立醫(yī)院改革全面啟動(dòng)之年。改革本身不僅直接涉及到醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，公立醫(yī)院新的體制機(jī)制的建立也對(duì)醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)層提出了更高的要求。

目前，北京市正在友誼和朝陽兩家醫(yī)院試點(diǎn)公立醫(yī)院法人治理結(jié)構(gòu)。法人治理結(jié)構(gòu)將公立醫(yī)院的決策層重新劃分為理事會(huì)、執(zhí)行院長(zhǎng)和監(jiān)事會(huì)三個(gè)部分，醫(yī)院的決策權(quán)和執(zhí)行權(quán)分屬理事會(huì)和執(zhí)行院長(zhǎng)。

相比以往，法人治理結(jié)構(gòu)對(duì)公立醫(yī)院執(zhí)行院長(zhǎng)的醫(yī)院管理能力提出了更高的要求。

目前，北京市公立醫(yī)院法人治理結(jié)構(gòu)試點(diǎn)尚未進(jìn)一步擴(kuò)大，但此次公開競(jìng)爭(zhēng)性選拔對(duì)報(bào)名者工作經(jīng)歷專門作出要求，要求具有從事管理工作的經(jīng)歷，并具有較高的醫(yī)院管理水平且主要精力是放在醫(yī)院的行政管理上，突出了職業(yè)化和專業(yè)化傾向。