11月15日，北京市醫(yī)管局宣布啟動新一批公立醫(yī)院院長競爭性選拔工作。

與上一輪公開選拔的6名公立醫(yī)院院長相比，此次北京市屬公立醫(yī)院院長競爭性選拔的范圍更加廣泛，涵蓋的醫(yī)院數(shù)量和提供的崗位都更多，涉及9家市屬公立醫(yī)院的12個職位。

其中，兩個待選拔院長職位來自北京婦產(chǎn)醫(yī)院、北京口腔醫(yī)院，而待選拔的10個副院長職位則來自北京同仁醫(yī)院、北京朝陽醫(yī)院、北京積水潭醫(yī)院、北京安貞醫(yī)院、北京世紀壇醫(yī)院、北京兒童醫(yī)院和北京回龍觀醫(yī)院7家醫(yī)院。

這是北京市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)拿出職位最多、力度最大的一次“選秀”。此次選拔面向整個北京地區(qū)的衛(wèi)生系統(tǒng)正式在編人員，不限于北京市屬衛(wèi)生系統(tǒng)。

醫(yī)管局組織與人力資源管理處處長張金寶特別提到，此次對報名者的學歷作出了較以往更高的要求。報名者需要具備研究生以上學歷、碩士以上學位，或本科學歷并具有副高級以上專業(yè)技術職稱。

競爭性選拔公立醫(yī)院領導干部，是北京市醫(yī)管局在創(chuàng)新用人思路方面的舉措之一。而從目前北京市公立醫(yī)院領導干部的年齡結構來看，未來還將有更多的公立醫(yī)院領導層面臨調(diào)整。

北京市醫(yī)管局局長封國生介紹，通過對市屬公立醫(yī)院領導干部的調(diào)研發(fā)現(xiàn)，北京市市屬醫(yī)院領導干部共計148名，平均年齡50.2歲；其中正職40名，平均年齡52.3歲，副職108名，平均年齡49.1歲。

而到今年底，超齡、到齡的領導干部將有8人、空缺職位16個，這將使北京市市屬公立醫(yī)院領導干部需要調(diào)整的數(shù)量至少達到42名，占總數(shù)的28.4%。

“總的來看，市屬醫(yī)院領導干部隊伍的年齡偏大，空缺職位較多，年齡結構、專業(yè)結構需要進一步改善。尤其需要儲備和使用一批專業(yè)性強、年輕有為的管理人才。”封國生說。

今年是北京市市屬公立醫(yī)院改革全面啟動之年。改革本身不僅直接涉及到醫(yī)院領導機構，公立醫(yī)院新的體制機制的建立也對醫(yī)院的領導層提出了更高的要求。

目前，北京市正在友誼和朝陽兩家醫(yī)院試點公立醫(yī)院法人治理結構。法人治理結構將公立醫(yī)院的決策層重新劃分為理事會、執(zhí)行院長和監(jiān)事會三個部分，醫(yī)院的決策權和執(zhí)行權分屬理事會和執(zhí)行院長。

相比以往，法人治理結構對公立醫(yī)院執(zhí)行院長的醫(yī)院管理能力提出了更高的要求。

目前，北京市公立醫(yī)院法人治理結構試點尚未進一步擴大，但此次公開競爭性選拔對報名者工作經(jīng)歷專門作出要求，要求具有從事管理工作的經(jīng)歷，并具有較高的醫(yī)院管理水平且主要精力是放在醫(yī)院的行政管理上，突出了職業(yè)化和專業(yè)化傾向。