很多人并不清楚他們獲獎(jiǎng)的理論。舉個(gè)形象的例子,他們的理論可以用來(lái)解決當(dāng)下十分令人苦惱的“剩男剩女”的問(wèn)題。
上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院院長(zhǎng) 周林
今年的諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)?lì)C給了埃爾文·羅斯(AlvinRoth)和羅伊德·沙普利(LloydShapley),獲獎(jiǎng)理由是“穩(wěn)定配置的理論和市場(chǎng)設(shè)計(jì)的實(shí)踐”。
在此之前,各方猜測(cè)今年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)的獲得者,誰(shuí)也沒(méi)想到會(huì)是他們兩個(gè)。他們屬于研究博弈論的學(xué)者,而博弈論學(xué)者自從1993年以來(lái),已經(jīng)獲得4次諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)了,這次是第5次。在宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)和金融理論被頗多詬病之際,諾獎(jiǎng)給了微觀經(jīng)濟(jì)學(xué),可以說(shuō)是實(shí)至名歸。
其實(shí),很多人并不清楚他們獲獎(jiǎng)的理論。舉個(gè)形象的例子,他們的理論可以用來(lái)解決當(dāng)下十分令人苦惱的“剩男剩女”的問(wèn)題,并可以解釋什么樣的“相親節(jié)目”更有效率。
假如有3個(gè)男孩子,有3個(gè)女孩子,如何配對(duì)組成家庭才會(huì)是最穩(wěn)定的,不至于在結(jié)婚之后出現(xiàn)婚外情呢?
我們讓3個(gè)男孩子都去向各自最喜歡的女孩求婚,如果有兩個(gè)男孩子向同一個(gè)女孩子求婚,女孩就暫時(shí)把比較喜歡的留下,把另外一個(gè)退回婚介市場(chǎng);如果沒(méi)有人求婚,女孩就等著;如果只遇到一個(gè)求婚者,就暫且留著。
第二輪開(kāi)始,未被選擇的男孩繼續(xù)選擇次喜歡的女孩,這時(shí)候已經(jīng)有一個(gè)求婚者的女孩可以再次作出選擇,把次喜歡男孩的退回婚介市場(chǎng),男孩就再次進(jìn)行排序選擇,這個(gè)過(guò)程一直持續(xù)下去,直到最后男孩和女孩都能夠配對(duì)出最穩(wěn)定的結(jié)果。這就是所謂的“穩(wěn)定配置理論”。
這個(gè)理論的巧妙之處在于,經(jīng)過(guò)最終配對(duì)之后,不可能找到配對(duì)外的更理想的組合,就是不可能出現(xiàn)“婚外情”。
因此,該理論不僅可以進(jìn)行婚戀配對(duì)和婚戀網(wǎng)站的設(shè)計(jì),還可以適用于諸如器官移植領(lǐng)域,捐贈(zèng)者和受捐者應(yīng)該如何選擇才能夠讓更多人受益,還可以運(yùn)用在學(xué)生升學(xué)擇校的制度設(shè)計(jì)方面,學(xué)校和學(xué)生如何雙向選擇才會(huì)最穩(wěn)定。
此外,汽車牌照的分配當(dāng)中同樣需要配置理論,而在醫(yī)學(xué)院遭遇實(shí)習(xí)生分配醫(yī)院苦惱之時(shí)也可以借助這一理論。雖然這些問(wèn)題談不上是國(guó)家大事,但確實(shí)是需要認(rèn)真解決的重要問(wèn)題。
中國(guó)從1978年開(kāi)始市場(chǎng)化改革,大多數(shù)人理解的市場(chǎng)化就是價(jià)格機(jī)制的改革。
過(guò)去是計(jì)劃經(jīng)濟(jì),按照計(jì)劃來(lái)分配資源、產(chǎn)品和服務(wù),而市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)則要發(fā)揮價(jià)格的作用,我們講市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)往往是供給和需求,如果供給低于需求的話,那就把價(jià)格提高,價(jià)格高了,需求就少了,供給增加,這樣使得整個(gè)市場(chǎng)供求慢慢趨于平衡。
然而,在諸如醫(yī)療和教育這些民生領(lǐng)域,如果簡(jiǎn)單用價(jià)格機(jī)制推動(dòng)市場(chǎng)化,大家就會(huì)不滿意。我們都覺(jué)得,不能夠完全依賴價(jià)格來(lái)解決這些領(lǐng)域的資源配置問(wèn)題。
今年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲得者羅伊德·沙普利“穩(wěn)定配置理論”,其精妙之處在于通過(guò)非價(jià)格的調(diào)整來(lái)實(shí)現(xiàn)一些資源有效穩(wěn)定的配置。
這給了正處于改革進(jìn)程中的我們很多啟示,中國(guó)市場(chǎng)化改革需要有更好的制度設(shè)計(jì),進(jìn)行有效的配置,價(jià)格不是唯一的一個(gè)手段。
(本刊記者談佳隆根據(jù)周林在上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院EMBA名家論壇上的演講整理,標(biāo)題為編者所加。)
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