明萬歷八年(公元1580年),內(nèi)閣首輔張居正的第三子張懋修考中狀元,同時考中進士的還有他的大兒子張敬修。消息傳來,輿論嘩然,眾議囂囂。原來,就在3年前,張居正的二兒子張嗣修已考中了榜眼。張居正有六子,有人為此作詩諷刺:“狀元榜眼姓俱張,未必文星照楚邦。若是相公堅不去,六郎還做探花郎!”無怪時人的非議,因為在嘉靖二十三年(公元1544年)已經(jīng)發(fā)生過類似的事情。當(dāng)時內(nèi)閣首輔翟鑾的兩個兒子同登進士,時人譏之“一鸞(借指翟鑾)當(dāng)?shù)溃p鳳齊鳴”,翟鑾也因此被彈劾“有弊”。嘉靖皇帝震怒之下,將翟鑾父子罷黜為民。而同樣,嘉靖的做法亦非沒有先例。早在北宋雍熙二年(公元985年),宰相李昉之子、呂蒙正之弟本已取得殿試資格,但宋太宗卻提出,“斯并勢家,與孤寒競進,縱以藝升,人亦謂朕有私也”。竟不許二人參加殿試。
從隋唐創(chuàng)設(shè)科舉制度,至清末光緒三十一年(公元1905年)廢除,在1300多年的科舉歷史中,關(guān)于官員子弟的應(yīng)試問題一直是社會輿論爭論的焦點。應(yīng)當(dāng)說,官員子弟由于環(huán)境的熏染,對于政治難免會有比一般人更強的敏銳性和適應(yīng)性,由于這個原因,如果他們在科舉考試乃至仕途發(fā)展上有較好表現(xiàn),應(yīng)當(dāng)也屬情有可原。但另一方面,更多的情況卻是,相當(dāng)一部分官員子弟并非依靠自己的真才實學(xué),而是倚仗父輩的權(quán)勢實現(xiàn)金榜題名乃至平步青云,這實際上也是對寒門子弟在政治權(quán)利上的另一種剝奪。也因此,不少人有意識地將抑制官員子弟應(yīng)試作為獎掖寒士、體現(xiàn)公平的一種手段。如唐代王起主持考試時,明確提出“科第之選,宜與寒士,凡為子弟,議不可進”,一定程度上改變了“勢門子弟交相酬酢,寒門俊造十棄六七”的狀況。到了宋代,更專門創(chuàng)立了“牒試”制度,規(guī)定官員子弟、親戚、門客須專送別處考試。康熙時亦曾要求大臣子弟參加考試單獨編字號,規(guī)定取中名額,以實現(xiàn)“大臣子弟既得選中,又不致妨孤寒之路”。
盡管如此,縱觀科舉史,官員徇私、子弟舞弊的現(xiàn)象從未斷絕。甚至前面所說宋代“牒試”制度,原為約束官員子弟應(yīng)試,但在實際中卻演變?yōu)閷賳T子弟的特殊照顧。這也告訴我們,權(quán)力無時無刻不在想方設(shè)法鉆空子、搞腐敗。而這也正是官員子弟受到人們質(zhì)疑的客觀基礎(chǔ)。其實,張居正也并非不清楚他的三個兒子中試所引起的社會非議,對此他辯解說,“國家既然獨重進士一科,則大臣子弟縱使有卓犖奇?zhèn)ブ?,若不參加科舉考試,終不能進入宦途,為國家貢獻才能。因此,人們所說大臣子弟不應(yīng)與寒士爭功名,在前代或許可以,在如今就不適用了。”張居正的辯解看似不錯,但實際上卻是在偷換概念,因為人們反對的并不是官員子弟應(yīng)試本身,而是憤慨于他們以權(quán)謀私徇私舞弊的行為,而對于那些潔身律己者,人們只會報以敬意。這里不妨以曾國藩兩個兒子的應(yīng)試經(jīng)歷作為比較。曾國藩的長子曾紀(jì)澤被曾國藩評價“天分甚高”,但時運不濟,三次參加會試皆未能中,在這過程中曾國藩不僅沒有為他打過招呼說過情,反而在曾紀(jì)澤心生厭倦提出退出科場轉(zhuǎn)攻西學(xué)時,慨然表示同意。后來曾紀(jì)澤憑借自己的努力,終成晚清著名外交家。曾國藩的次子曾紀(jì)鴻第一次到長沙參加鄉(xiāng)試時,曾國藩已然節(jié)制東南半壁江山,位高權(quán)重,然而他卻在考前寫信給曾紀(jì)鴻,告誡兒子“場前不可與州縣來往,不可送條子,進身之始,務(wù)知自重”,發(fā)榜之前再度致信曾紀(jì)鴻“斷不可送條子,致騰物議”。自然,曾國藩也從未就曾紀(jì)鴻應(yīng)試一事向主考官打過招呼。那次考試曾紀(jì)鴻最終名落孫山,以后盡管多次應(yīng)試,也未能考中進士。相比之下,張居正三個兒子取得如此“輝煌”的成績,說其中沒有“貓兒膩”顯然是不能服眾的。
總之,古代科舉制下,人們對于高官子弟應(yīng)試的關(guān)注,實質(zhì)上是對權(quán)力濫用的擔(dān)憂。而解決這一問題,不外乎以下幾種手段:一是權(quán)力擁有者自我的約束,二是更高一級的監(jiān)督,三是制度的制約,四是社會輿論的監(jiān)督??紤]到如前所說,權(quán)力的一大特性就是無時無刻不在想方設(shè)法鉆空子、搞腐敗,這四種手段必須同時運用,才能構(gòu)筑起防范權(quán)力濫用的“防火墻”。如今公務(wù)員在錄用、晉升上大多運用了考試這一方式,而另一方面,關(guān)于官員子弟“蘿卜招考”、“內(nèi)定應(yīng)試”的新聞不絕于耳,甚至引起人們對于“官二代”的疑慮。在這種情況下,更應(yīng)該重視增強考試的公開、公正、透明,避免原本為促進階層流動的這一制度設(shè)計演變?yōu)樗^“拼爹”游戲,讓那些出身寒門者擁有平等地站在考試這一起跑線上競爭的權(quán)利。
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