（七）機(jī)構(gòu)改革工作。

Xx鎮(zhèn)深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革工作嚴(yán)格按照《中共陸良縣委、陸良縣人民政府關(guān)于深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的實(shí)施意見》（陸發(fā)【2011】23號）和《中共陸良縣委辦公室、陸良縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)陸良縣Xx鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職能配置機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制規(guī)定的通知》（陸辦發(fā)【2011】53號）文件精神，圓滿地完成了機(jī)構(gòu)改革任務(wù)，達(dá)到了預(yù)期目的。一是統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。及時成立了以鎮(zhèn)黨委書記劉強(qiáng)任組長、黨委副書記、副鎮(zhèn)長任副組長，其他黨政領(lǐng)導(dǎo)為成員的鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室在組織人事辦，由黨委副書記易俊峰擔(dān)任辦公室主任，并抽調(diào)了相關(guān)站辦所人員，負(fù)責(zé)日常事務(wù)開展，認(rèn)真組織，有計(jì)劃、有步驟地實(shí)施各項(xiàng)改革工作。領(lǐng)導(dǎo)小組成立后，就對改革的有關(guān)政策和辦法及鎮(zhèn)機(jī)關(guān)人員的實(shí)際情況認(rèn)真研究，反復(fù)斟酌，對改革中出現(xiàn)的問題及時研究，做出決策，增強(qiáng)了工作的預(yù)見性和指導(dǎo)性。同時，領(lǐng)導(dǎo)小組對每個階段、每個步驟、每個環(huán)節(jié)都認(rèn)真分析和研究，增強(qiáng)了工作的預(yù)見性和指導(dǎo)性，安排得緊湊而又穩(wěn)妥，保證了改革按黨委的部署實(shí)施，為全面開展我鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革工作奠定了扎實(shí)的組織基礎(chǔ)。二是宣傳發(fā)動，爭取主動

利用職工會議、站辦所會議等有效形式和載體，大張旗鼓進(jìn)行宣傳發(fā)動，把縣委關(guān)于深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的重大意義、遵循的方針原則、實(shí)施方案步驟等給全面做了傳達(dá)和學(xué)習(xí)，就我鎮(zhèn)如何開展機(jī)構(gòu)改革做了精心安排和嚴(yán)密部署，引導(dǎo)大家認(rèn)真對待改革，使大家提高了認(rèn)識，端正了態(tài)度，統(tǒng)一了思想，最大限度地爭取廣大干部職工的理解和支持，在全鎮(zhèn)上下營造了風(fēng)清氣正的機(jī)構(gòu)改革氛圍。三是聽取意見，制定方案。及時聽取相關(guān)站辦所干部職工意見和建議，并多次召開黨政聯(lián)席會議進(jìn)行討論和研究，初步提出了Xx鎮(zhèn)深化機(jī)構(gòu)改革實(shí)施方案意見，在此基礎(chǔ)上，把方案內(nèi)容印發(fā)到各站辦所組織干部職工進(jìn)行了討論和修改，按照上級規(guī)定，結(jié)合機(jī)關(guān)的實(shí)際情況，制定成熟的改革方案，對機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制調(diào)整、定崗方法作出了詳細(xì)的規(guī)定，為改革取得成功奠定了基礎(chǔ)。四是調(diào)整優(yōu)化，轉(zhuǎn)變職能。結(jié)合鎮(zhèn)情和工作實(shí)際，Xx鎮(zhèn)按照縣委的統(tǒng)一要求和安排，進(jìn)一步調(diào)整和優(yōu)化了機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)設(shè)置職能配置和人員編制，行政機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)黨政辦公室、經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室、社會事務(wù)辦公室、社會治安綜合治理辦公室“四大辦公室”，核定行政編制30名；事業(yè)單位內(nèi)設(shè)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心、人口和計(jì)劃生育服務(wù)中心、文化廣播電視服務(wù)中心、國土和村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)服務(wù)中心、社會保障服務(wù)中心、財(cái)政所“五中心一所”，核定編制168名。同時，對新成立的機(jī)構(gòu)分別新掛了牌子，統(tǒng)一雕刻了印章。通過改革，進(jìn)上步理順了機(jī)關(guān)各部門之間的職責(zé)關(guān)系、職責(zé)范圍和權(quán)限。

（八）大學(xué)生村官情況

為激發(fā)大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)的熱情，確保他們下得去、待得住、干得好、流得動，鎮(zhèn)黨委“五強(qiáng)化”做好大學(xué)生村官管理工作。一是強(qiáng)化幫帶措施，促進(jìn)角色轉(zhuǎn)變，以黨政領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)包村干部為“理論導(dǎo)師”，提高他們的理論水平；以村黨總支部書記或村主任為“工作導(dǎo)師”，幫助其更快適應(yīng)農(nóng)村基層工作，豐富農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)，提高他們解決實(shí)際問題的能力。二是建立村官教育崗前培訓(xùn)、例會培訓(xùn)、潛能培訓(xùn)和每天一篇工作日志、每月一次工作例會、每季度讀一本書、每半年一篇調(diào)查報告、每年一次述職報告的“五個一活動”教育培訓(xùn)工作制度，提高綜合素質(zhì)；三是強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，參與村級組織各項(xiàng)工作，細(xì)化工作職責(zé)，提高工作能力；四是強(qiáng)化考核機(jī)制，由村領(lǐng)導(dǎo)對大學(xué)生村官每天的出勤情況、工作表現(xiàn)、服務(wù)態(tài)度、思想動態(tài)等方面進(jìn)行記錄，年底由鎮(zhèn)黨委對大學(xué)生村官德、能、勤、績四個方面進(jìn)行全面考核；五是強(qiáng)化激勵，疏通村官出路。鎮(zhèn)黨委制定發(fā)展黨員規(guī)劃時，政策向大學(xué)生村官傾斜；適時向他們宣傳省、市、縣相關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位招考信息及大學(xué)生村官所享受的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，鼓勵他們積極報考，爭取早日走上理想的工作崗位。今年通過考試解聘的大學(xué)生村官有5人、入黨4名。目前，Xx鎮(zhèn)有大學(xué)生村官10名，全部在崗，無截留現(xiàn)象，食宿安全和工作均能得到保障，他們在基層工作積極主動、得到鎮(zhèn)村兩級的充分肯定。

（九）其他

一是認(rèn)真做好黨員組織關(guān)系結(jié)轉(zhuǎn)工作；二是嚴(yán)格黨建專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)撥付和審批程序，加強(qiáng)資金監(jiān)管，按本縣委組織部規(guī)定的使用范圍進(jìn)行審核把關(guān)；三是認(rèn)真做好困難黨員慰問金及關(guān)愛資金的發(fā)放；四是認(rèn)真做好各種痕跡材料收集、整理、歸檔工作。

二、存在的問題和不足

上半年的黨建工作雖取得了一定的成效，但也還存在一些問題和不足：一是在干部工作方面，干部人事制度改革還需要進(jìn)一步深化，后備干部培養(yǎng)不足、年輕干部斷層問題還比較嚴(yán)重；二是農(nóng)村基層黨組織建設(shè)面臨許多新課題，與新體制、新形勢還不適應(yīng)，村級組織的整體水平較低，“無錢辦事”的問題較為突出，部分黨員不能發(fā)揮先鋒模范作用，基層黨組織凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力還不強(qiáng)，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)還有待不斷探索；三是黨員隊(duì)伍特別是基層組織的黨員隊(duì)伍嚴(yán)重老化，年齡、知識、學(xué)歷結(jié)構(gòu)不合理，黨員素質(zhì)也參差不齊，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)尚需常抓不懈；四是組工干部隊(duì)伍、特別是村級組織委員整體素質(zhì)有待進(jìn)一步加強(qiáng)和提高等。

三、下步工作計(jì)劃

針對當(dāng)前黨建工作中存在的問題，總結(jié)我鎮(zhèn)黨建工作的經(jīng)驗(yàn)，在深入調(diào)查研究，廣泛征求聽取意見的基礎(chǔ)上，我們將從以下方面加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作：

（一）以理論武裝為重點(diǎn)加強(qiáng)思想建設(shè)。繼續(xù)深化學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動，以黨委理論中心組學(xué)習(xí)為龍頭，完善學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，強(qiáng)化黨員干部理想信念教育。堅(jiān)持不懈推進(jìn)思想解放，促進(jìn)黨員干部開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)理念。