我覺得中國還沒做好準備。上個十年從經(jīng)濟增長來說，對中國來說是最好的十年，過去十年也是最糟的十年。從改革的角度來看，是我們失去的十年，所以這也就是為什么有時候我們會說中國是有了高增長，但是沒有進行一些根本性的改革。有些人可能覺得我們有了一個很好的模式，所謂中國的模式，就是政府對經(jīng)濟進行干預，國有部門非常強大，這個好像很好，但是我的感覺是中國為什么有高增長呢？

在最早的十年和前二十年進行改革，我將之稱為改革紅利。現(xiàn)在在于前十年沒有進行根本性的改革，中國基本上快用完了這種改革紅利，在今后的十年我認為對中國人而言會非常的艱難，比如說銀行他們掙了不少錢，他們覺得自己已經(jīng)很高效率了，而且覺得銀行的治理很好，但我覺得這種看法是錯誤的，他們賺了錢，是因為他們是壟斷的，因為金融市場沒有開放，其他的一些國有部門，比如說電信、石油，他們都是壟斷的，但是他們自己感覺自己已經(jīng)效率很高了，這就是麻煩所在。私營部門，我覺得很多私營企業(yè)家他們不是特別自信，對于未來他們不自信，因為今天他們?nèi)匀幻鎸σ恍┢缫曀麄兊恼?，因此我覺得中國不僅僅經(jīng)濟增速會下降，而且還會面臨其他的一些麻煩，特別是我想這很大的取決于下一屆政府會做一些什么。

提問：下午好，我來自印度，我是一個記者，我是問張教授的這個問題。我到中國6天了，我感覺新領導人所面臨的形勢和以前的領導人不一樣，一個是社交媒體大大的發(fā)展，人們可以更多的表達自己，第二，中國的投資過去一直是投資驅動的增長，在今后五年，應該如何應對這種情況呢？您覺得中國的新領導人，他們會采取哪些不同的政策？他們?nèi)绾螒獙@一些技術或經(jīng)濟方面的新因素呢？

張維迎：我也曾經(jīng)說過兩個東西特別重要，第一個是想法，你有什么樣的想法，你相信什么樣的想法；第二就是領導。在這兩個問題的方面考慮一下，在過去十年間中國失去了自己的思想和想法，在那之前，中國是擁有非常強烈的關于如何進行改革的想法的，它知道要進行以市場導向的改革，但是在過去十年，人們開始有不同的想法，包括領導人都有了不同的想法，這就是為什么我說過去的十年是失去的十年。

另外，我覺得今天中國的領導人的困難更大，就是他們的權威不像過去那么大了，雖然他們可能會有一些非常好的想法，他們可能沒有那么大的權威性，要做自己想做的事，不像過去那么容易了，這個我覺得也是一個問題，但是我確實希望下一屆的領導人將會采取一些不同的措施，因為中國需要重啟停滯的改革，對于國有部門進行私有化。我覺得只有通過給私營部門更多的資源，使私營企業(yè)家更有信心，中國才會有好的未來。

我并不是悲觀的，所有的東西都取決于這樣一些理念和一些領導層你會做什么。如果你只是要來繼續(xù)這樣目前的策略就會出問題的，中國就沒有一個好的未來了。這就是我的一種觀點。

中國市場派經(jīng)濟學界代表人物張維迎10日再談改革，若不干改革，增長只能吻一次。張維迎是在主題為“吻增長，還是干改革？”的《2012鳳凰財經(jīng)“財知道在達沃斯”沙龍》發(fā)表了此觀點。

沙龍伊始，第一個參與討論發(fā)言的著名經(jīng)濟學家張維迎旗幟鮮明的表示支持干改革。他說，只有改革才能使得體制重新?lián)碛谐掷m(xù)的發(fā)展，從而推進整個社會的發(fā)展。張維迎進一步指出，改革才是未來增長的潛力，如果只是依靠政府刺激來促進經(jīng)濟發(fā)展，那么不管是“吻”還是“穩(wěn)”，增長只能實現(xiàn)一次。

張維迎稱，增長源自消費，而我們消費應該是為了幸福。然而，現(xiàn)在我們的消費反而倒過來是為了增長，為了那個8%的數(shù)字。

張維迎在與主持人曾靜漪互動時，談到政府與企業(yè)的關系時表示，首先得有一個好的融資平臺，企業(yè)家才能夠有很好的發(fā)揮。他認為，改革要形成一個共同的金融基礎，而在目前，我國的金融機構太過單一。 張維迎說，首先得有一個好的融資平臺，企業(yè)家才能夠有很好的發(fā)揮。改革要形成一個共同的金融基礎，而在目前，我國的金融機構太過單一。

政府花每分錢都是我們交的稅 改革取決于百姓

張維迎在會上談及改革的動力時說，下一步改革能不能成功也許取決于老百姓，不是領導人。我們過去花的每一分錢都是政府給我們的，現(xiàn)在政府花的每一分錢都是我們交的稅，這個潛移默化的觀念我覺得非常非常的重要，因為任何領導人不可能長期違背普通民眾的意愿。

改革核心在于持續(xù) 不能靠政府得靠精英階層

在回答觀眾關于如何改革的問題時，張維迎稱，改革的核心問題在于如何維持改革。他說，從歷史上看，過去的三十年一直都在提改革，但是最大的問題恰恰是在這種體制下，沒有辦法有大的改動，這樣的改革是不可持續(xù)的。

張維迎進一步分析，在這樣的改革背景下，改革就不能夠靠政府，而是靠企業(yè)家精英階層去跳動。張維迎說，需要每個人都對未來有信心，有安全感，有公平的機會，才能夠真正意義上的推動一個可持續(xù)的改革。