在全縣人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上的講話(3)

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在全縣人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上的講話(3)

 

(四)以服務(wù)發(fā)展為重點(diǎn),全面加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。要把人才工作融入人力資源開發(fā)大局之中,根據(jù)我縣發(fā)展實(shí)際,積極探索整合資源的新措施、新途徑,有針對(duì)性地搞好人才引進(jìn)和培養(yǎng)工作;要加大高層次人才的培養(yǎng)和引進(jìn)力度,切實(shí)發(fā)揮學(xué)科帶頭人隊(duì)伍作用,抓好博士后科研工作站等科研站所的建設(shè);繼續(xù)開展好“海外人才如東行”活動(dòng),做好智力引進(jìn)工作,爭(zhēng)取在人才、智力、技術(shù)、資金、項(xiàng)目引進(jìn)與開發(fā)方面取得一批新成果;要加大開發(fā)培訓(xùn)力度,大力培養(yǎng)高技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才;要繼續(xù)做好人才服務(wù)工作,為他們提供便利。

(五)以維護(hù)權(quán)益為重點(diǎn),努力發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系。要進(jìn)一步加大宣傳工作力度,推動(dòng)用人單位和勞動(dòng)者知法、守法、依法辦事,切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益;要抓好勞動(dòng)合同簽訂工作,從源頭上保證勞動(dòng)者工資待遇和各項(xiàng)保險(xiǎn)待遇;要建立快捷的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁“綠色”通道,及時(shí)處置重大勞動(dòng)爭(zhēng)議和集體勞動(dòng)爭(zhēng)議,加大人事勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解力度,盡量將矛盾化解在基層;要解決部分企業(yè)拖欠工人工資的問題,采取有效措施防止出現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資問題;要不斷完善勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)急預(yù)案,對(duì)一些苗頭性、傾向性的事件要做到早發(fā)現(xiàn)、早處理、早報(bào)告;要避免各類群體性上訪事件的發(fā)生,努力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

四、科學(xué)統(tǒng)籌,強(qiáng)化落實(shí),確保人力資源和社會(huì)保障工作取得新突破

人力資源和社會(huì)保障工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,政策性強(qiáng)、涉及面廣。要把握發(fā)展大局,突出工作重點(diǎn),深入調(diào)查研究,切實(shí)解決工作中面臨的突出矛盾和問題,努力提升人力資源社會(huì)保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展水平,確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)如期完成。

(一)要高度重視,創(chuàng)造良好外部條件和工作環(huán)境。各級(jí)黨委、政府要把人力資源和社會(huì)保障工作作為和諧社會(huì)建設(shè)的大事,作為轉(zhuǎn)變政府職能、加強(qiáng)社會(huì)管理和公共服務(wù)的切入點(diǎn)和突破口,牢牢抓在手上,時(shí)刻放在心上,積極為人力資源和社會(huì)保障工作創(chuàng)造有利條件。對(duì)一些重大措施和重要任務(wù),黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓、負(fù)總責(zé),定期聽取匯報(bào),組織推進(jìn)落實(shí),及時(shí)幫助解決各種實(shí)際問題。

(二)要落實(shí)責(zé)任,狠抓各項(xiàng)工作推進(jìn)落實(shí)。今年人力資源和社會(huì)保障工作的目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)確定,關(guān)鍵是要抓好落實(shí)。要明確責(zé)任。建立健全目標(biāo)責(zé)任制,層層分解各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),逐項(xiàng)落實(shí)到單位,落實(shí)到部門,落實(shí)到人頭,做到明確任務(wù)、明確責(zé)任、明確時(shí)限、明確要求。對(duì)于關(guān)系大局的重要工作,“一把手”要親自抓,扭住不放,一抓到底,抓出成效。要強(qiáng)化督查。把督促檢查貫穿于工作的全過程,建立健全督導(dǎo)檢查、監(jiān)測(cè)統(tǒng)計(jì)、專家評(píng)估、反饋通報(bào)等抓落實(shí)的長(zhǎng)效機(jī)制,全程跟蹤督導(dǎo)工作的落實(shí)。要加強(qiáng)統(tǒng)籌。注意各項(xiàng)工作的關(guān)聯(lián)性和整體性,各項(xiàng)工作措施要相互照應(yīng),各項(xiàng)政策要相互銜接,確保人力資源社會(huì)保障工作的整體效果。要樹立典型。善于總結(jié)基層探索創(chuàng)造的鮮活經(jīng)驗(yàn),善于發(fā)現(xiàn)、樹立和培養(yǎng)先進(jìn)典型,以激勵(lì)先進(jìn),鞭策后進(jìn),形成爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。

(三)要改進(jìn)作風(fēng),塑造人社部門新形象。人社系統(tǒng)的廣大干部要以機(jī)構(gòu)改革為新起點(diǎn),努力塑造自身良好形象。一要?jiǎng)?chuàng)新思想觀念。切實(shí)增強(qiáng)大局意識(shí),自覺把人力資源和社會(huì)保障工作放在縣委、縣政府工作的大局中去思考、去謀劃、去落實(shí),把主要精力放在推動(dòng)重點(diǎn)工作的落實(shí)上來;切實(shí)增強(qiáng)群眾意識(shí),把群眾利益放在第一位,慰民心、解民憂、保民生;切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),認(rèn)真履行崗位職責(zé),踏實(shí)做好每項(xiàng)工作,力求規(guī)范、公正、透明,不出差錯(cuò)。二要?jiǎng)?chuàng)新工作方法。圍繞人事人才、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)協(xié)調(diào)等重點(diǎn)工作,扎實(shí)開展一系列主題活動(dòng),爭(zhēng)取每項(xiàng)工作都有鮮明主題,每個(gè)時(shí)段都有活動(dòng)載體,以此作為推動(dòng)工作的抓手,打造亮點(diǎn)、創(chuàng)造特色、尋求特色;搞好與上級(jí)政策對(duì)接銜接,把中央、省、市的政策精神同本地實(shí)際結(jié)合起來,把上級(jí)精神和決策轉(zhuǎn)化為切實(shí)可行的思路,謀劃為具體的操作方案,形成實(shí)實(shí)在在的工作舉措。三要?jiǎng)?chuàng)新部門形象。在全系統(tǒng)營(yíng)造“建一流隊(duì)伍、樹一流作風(fēng)、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”的濃厚氛圍,引導(dǎo)廣大干部職工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),勤政為民,真抓實(shí)干;要通過制度創(chuàng)新來提高工作質(zhì)量和效率,保證各項(xiàng)工作規(guī)范有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn),避免打亂仗;要加強(qiáng)廉政建設(shè),牢固樹立廉潔意識(shí),管好用好各項(xiàng)資金,確保權(quán)力陽光運(yùn)作。

同志們,做好人力資源和社會(huì)保障工作任務(wù)光榮而艱巨,希望全縣人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)全體干部職工,認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,振奮精神,扎實(shí)工作,與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,努力開創(chuàng)我縣人力資源和社會(huì)保障工作的新局面,為如東早日實(shí)現(xiàn)基本現(xiàn)代化的目標(biāo)作出新的、更大的貢獻(xiàn)。

責(zé)任編輯:潘攀校對(duì):總編室最后修改:
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