六、組織競爭力明顯增強(qiáng)，職工隊伍素質(zhì)顯著提高。

一是：職工隊伍的思想道德素質(zhì)，職業(yè)文明程度、科學(xué)文化素質(zhì)和技術(shù)技能水平在創(chuàng)爭活動中得到不斷提高。目前公司有職工714人（其中研究生學(xué)歷3人，大專以上學(xué)歷115人，中專（職中）學(xué)歷占員工總?cè)藬?shù)的95以上，公司中層以上干部55人。公司注重全員技術(shù)技能水平的不斷提高，通過開展日語培訓(xùn)，崗位進(jìn)修及赴日本培訓(xùn)，QC活動和JLT活動，參加各類培訓(xùn)班，同時通過走出去、請進(jìn)來的形式，不斷擴(kuò)充員工的知識面，提高員工隊伍的整體素質(zhì)。05年，舉辦職工職業(yè)道德，法制培訓(xùn)教育、輔導(dǎo)會專題講座6期，專題演講4場，參加人員5173人次，全員參加率92.8，通過考核、驗收達(dá)優(yōu)秀率91.9，合格率100。員工愛崗敬業(yè)，講學(xué)習(xí)、講文明、講禮貌、講奉獻(xiàn)，以廠為家、關(guān)心集體、關(guān)心他人良好風(fēng)氣、蔚然成風(fēng)。亂吐痰、亂寫亂畫、隨手扔垃圾等不良現(xiàn)象得到了很大的改善。

班組之于企業(yè)，如原子之于物質(zhì)，細(xì)胞之于肌體一樣。公司現(xiàn)有7部3室（即：財務(wù)部、人事總務(wù)部、商品技術(shù)部、物流營業(yè)部、生產(chǎn)治理部、商品制造部、部品制造部、經(jīng)營治理室、品質(zhì)保證室、生產(chǎn)技術(shù)室）。有55個班組都秉承著“崗位就是責(zé)任”，“每一位員工是崗位最高的責(zé)任者和專家”，“做一流的國際同行業(yè)人”。“決不把問題（困難）留給下一工序”和“一切工作質(zhì)量優(yōu)先”這一核心理念，努力學(xué)習(xí)、努力實踐。班組、個人是產(chǎn)品制造的基礎(chǔ)單元，決定著產(chǎn)品質(zhì)量和制造的成本。在開展“創(chuàng)爭”活動中，公司十分注重給班組、個人創(chuàng)造“學(xué)習(xí)環(huán)境”。在培訓(xùn)體系中，建立了班組長專項培訓(xùn)模塊，從班組基礎(chǔ)治理與思想職業(yè)道德，班組建設(shè)與開發(fā)到企業(yè)文化、“5S”、安全生產(chǎn)等方面進(jìn)行全方位的培訓(xùn)。

ＸＸ電工•ＸＸ電器（ＡＡ）有限公司強(qiáng)調(diào)五個意識：即質(zhì)量意識、市場意識、用戶意識、品牌意識與服務(wù)意識，來源于ＸＸ電工企業(yè)文化的深層——憂患意識。

“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”重在全員參與，整體互動。通過這個活動，使員工真正體會成就感、挫折感、暖和感、危機(jī)感等不同感受，通過交流與融合，培養(yǎng)職工的責(zé)任感，逐漸形成員工共同首肯的價值準(zhǔn)則。實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化目標(biāo)。

同時，大力開展崗位技術(shù)技能創(chuàng)新活動。二年多來，公司員工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新能力不斷提升，有5189人（次）以技術(shù)技能創(chuàng)新活動，實現(xiàn)創(chuàng)新合理化成果28項，價值2億多元。QC活動開展有聲有色。企業(yè)連續(xù)8年12次獲國家、省、市質(zhì)量治理先進(jìn)企業(yè)稱號。

二是：企業(yè)優(yōu)秀人才和先進(jìn)積極分子脫穎而出，組織創(chuàng)新力、競爭力和凝聚力不斷增強(qiáng)。

黨支部組織健全堅強(qiáng)有力，現(xiàn)有黨員42人，05年度發(fā)展預(yù)備黨員6人，培養(yǎng)入黨積極分子11人，申請入黨26人。

工會會員714人，工會小組19個，工會干部29人，工會積極分子393名，占工會會員56.3，培訓(xùn)典型8個，優(yōu)秀黨員12名，優(yōu)秀員工98名。三是：經(jīng)濟(jì)、政治、文化與社會建設(shè)取得突出成就，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益明顯增長，社會效益顯著提高，企業(yè)品質(zhì)優(yōu)良，具有良好的社會形象。

1、人類已經(jīng)跨入知識經(jīng)濟(jì)的時代，隨著經(jīng)濟(jì)全球化趨勢日益加劇，無論是國家與國家競爭，還是企業(yè)與企業(yè)的競爭，都需要有強(qiáng)大的學(xué)習(xí)能力作支撐。在公司學(xué)習(xí)型組織效力正在顯現(xiàn)。ＸＸ電工•ＸＸ電器（ＡＡ）有限公司于1995年6月8日正式投產(chǎn)。產(chǎn)量從1995年的年產(chǎn)79萬臺發(fā)展到2005年的年產(chǎn)近1000萬臺，產(chǎn)值由1995年的345萬元發(fā)展到2005年的7.6億元。十多年間，公司平均每年以兩位數(shù)的增長率快速發(fā)展，今年5月又創(chuàng)造了單月生產(chǎn)80多萬臺的歷史新紀(jì)錄。企業(yè)發(fā)展實現(xiàn)了一年一個新臺階。

近年來，“創(chuàng)爭“活動緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，扎實工作，開拓進(jìn)取。公司1995年至2005年連續(xù)11年盈利，合資雙方股東分紅，員工收入逐年提高。2005年，完成生產(chǎn)768萬臺，銷售770萬臺，銷售額7.65億元，利潤7599萬元。產(chǎn)品由95年的ES874、ES205兩系列商品，發(fā)展到今天八大系列商品群，款色多彩多樣，產(chǎn)品的性能多元化，新開發(fā)的商品越來越多，銷售市場越來越廣，品牌至今仍保持在世界排名前列。

2、幾年來曾獲得ＡＡ市級以上榮譽稱號。

⑴1997年7月獲ＡＡ市“雙愛雙評”活動先進(jìn)工會稱號。

⑵1997年7月日方ＲＲＲ先生獲ＡＡ市“雙愛雙評”活動優(yōu)秀（廠長）經(jīng)理稱號。

⑶1998年7月日方ＲＲＲ先生獲廣東省“雙愛雙評”活動優(yōu)秀（廠長）經(jīng)理稱號。

⑷2001年11月日方桝田豐司先生獲ＡＡ市“雙愛雙評”活動優(yōu)秀（廠長）經(jīng)理稱號。

⑸1998年5月部品制造部獲ＡＡ市“青年文明號”稱號。

⑹1997年8月獲ISO9002質(zhì)量體系標(biāo)誰認(rèn)證證書。

⑺1999年10月獲ISO14001環(huán)保體系認(rèn)證證書。

⑻1999年~2005年連續(xù)8次獲中國質(zhì)量治理協(xié)會，中國科學(xué)技術(shù)學(xué)會，共青團(tuán)中心，中華全國總工會授予“全國優(yōu)秀質(zhì)量治理小組”稱號。

⑼2001年~2005年連續(xù)5次獲ＡＡ經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)授予外商投資企業(yè)出口創(chuàng)匯金獎2次，銀獎、銅獎、雙優(yōu)獎各1次。

⑽2003年獲ＡＡ開發(fā)區(qū)教育局“成人教育先進(jìn)單位”稱號

⑾2000年~2002年度獲ＡＡ市“先進(jìn)集體”稱號。

⑿2004年度獲ＡＡ市優(yōu)秀出口企業(yè)獎稱號

⒀2005年度獲ＡＡ市“三八女職工工作先進(jìn)集體”稱號。

⒁2003年工會主席ＸＸＸ同志獲“ＡＡ市優(yōu)秀職工”稱號

⒂2003年9月公司黨支部書記副總經(jīng)理ＸＸＸ同志光榮出席中華全國工會十四大，并被選為工會十四大執(zhí)行委員。

⒃2005年7月獲“ＡＡ市模范職工之家”稱號。

⒄2006年3月公司部品制造部獲“ＡＡ市女職工工作先進(jìn)集體單位”稱號。