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加強金融文化建設的理論與實踐(8)

摘要:解決中國金融業(yè)的問題要靠三個要素:“體、境、魂”。“體”是自身物質層面的努力,包括加強監(jiān)管,完善體制機制,提高管理能力,提高員工素質。“境”是社會環(huán)境改善,包括經濟的穩(wěn)健發(fā)展,法制的健全,社會信用狀況改善,以及國際金融環(huán)境優(yōu)化等?!盎辍笔墙鹑谖幕?。目前中國的金融文化是最薄弱的環(huán)節(jié)。

第九個觀點:關于中國金融業(yè)的新機遇與中國金融文化建設的新任務。

金融危機對中國既是“危”也是“機”,特別是將產生世界各國對中國文化的認同機遇。我們要從思想上重視金融文化,要加強組織領導,要有專人負責,不能扯皮。我建議金融文化還是“一行三會”管起來,建議編制《中國金融文化建設綱要》,并且試編兩個指數“國家金融文化指數”和“金融企業(yè)文化指數”。

編制“國家金融文化指數”可以以十個金融“軟實力”為基礎,當然這很不成熟,可以討論。我覺得主要內容要包括:金融宏觀調控能力效用和預見性、金融市場意識、金融監(jiān)管能力與安全守法意識、金融創(chuàng)新意識、金融人才意識與人才使用合理度、金融全員幸福度、金融社會環(huán)境與社會誠信意識、金融理論建設、金融國際環(huán)境和諧度以及金融對社會和諧發(fā)展貢獻度等。

編制“金融企業(yè)文化指數”可以以“金融企業(yè)發(fā)展的十條準則”為基礎,主要包括:更有效益的發(fā)展、更有安全保障的發(fā)展、更有后勁的發(fā)展、更有創(chuàng)新能力的發(fā)展、更有前瞻性的發(fā)展、更有凝聚力的發(fā)展、更協(xié)調的發(fā)展、更有品位的發(fā)展、更有社會責任的發(fā)展、更有員工幸福感的發(fā)展。

為了達到金融軟實力立體提升的目的,中國金融業(yè)要進行整體的“反思悟道”,我提出“八個第一”:一是安全與發(fā)展并重,提倡發(fā)展,重視安全,安全第一;二是競爭與服務并重,改善服務,文明競爭,服務第一;三是德治與法治并重,提倡德治,并用法治,德治第一;四是信任與管理并重,增進信任,加強管理,信任第一;五是信用與效益并重,提倡信用,合規(guī)增效,信用第一;六是信仰與約束并重,提倡信仰,兼以約束,信仰第一;七是市場份額與員工幸福感并重,重視市場,更重視員工,員工幸福感第一;八是謀技與通道并重,重視技術,更重“通道”,“通道”第一。

責任編輯:陳航舟校對:總編室最后修改:
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