國土資源部和監(jiān)察部7月7日召開會議，公布了對違反土地管理法規(guī)責任人員的問責結果，全國共有73名地方政府或國土資源主管部門負責人受到紀律處分，其中1人降級，但無人受到撤職處理。

　　根據國土資源部的調查， 一些被問責的地方不但占用耕地宗數多、面積大，土地管理秩序比較亂，有的地方問題還相當嚴重。相對于問題的嚴重性，這樣的問責結果引發(fā)公眾不少質疑，有網友甚至將其戲稱為“拍蒼蠅式”問責。

　　近年來，一些地方的行政問責制度實施問題層出不窮，令問責效力難以發(fā)揮。問責到底應該怎么問？怎樣才能真正落實？近日，中國青年報社會調查中心通過民意中國網和網易新聞中心，對1930人進行的一項在線調查顯示，93.2%的人認為當前行政問責制在實施過程中存在問題，其中58.6%的人認為問題非常多。受訪者中，21.1%的人為政府公務員。

　　問責制實施中存在哪些具體問題

　　河南鄭州某企業(yè)員工小劉格外關注領導干部被問責的消息。他認為，問責制之所以重要，就在于能給領導干部一個約束，給老百姓一個說法。一旦問責制這種政府自我約束的工具出了問題，會嚴重影響老百姓對政府的信任度。

　　北京市某高校法學研究生陳丹(化名)很早就關注被問責干部復出的現象。她發(fā)現，許多干部被問責后，不久就會在異地或者其他部門悄無聲息地上任，有的干部甚至還官升一級。

　　“被問責的干部不是不能復出，但他們復出時起碼不能藏著掖著，應該給一個讓老百姓接受和信服的理由?！标惖ふf。