“確保醫(yī)務(wù)人員收入有所提高”

　　孫志剛表示，新機(jī)制的內(nèi)涵豐富，5方面內(nèi)容不可或缺。

　　建立公益性的管理體制。政府辦的基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)是非營(yíng)利的公益性事業(yè)單位，其舉辦和發(fā)展費(fèi)用由政府負(fù)責(zé)，運(yùn)行費(fèi)用通過(guò)服務(wù)收費(fèi)和多渠道補(bǔ)償承擔(dān)。在人事管理上，根據(jù)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)功能和實(shí)際工作量合理確定編制人數(shù)、動(dòng)態(tài)調(diào)整，定編定崗不定人。

　　建立競(jìng)爭(zhēng)性的用人機(jī)制。院長(zhǎng)的選拔要公開(kāi)公平競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)聘任，并實(shí)行任期目標(biāo)責(zé)任制。

　　建立激勵(lì)性的分配機(jī)制。對(duì)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)，建立以服務(wù)數(shù)量、質(zhì)量、效果和居民滿意度為核心，公開(kāi)透明、動(dòng)態(tài)跟蹤的工作考核機(jī)制，考核結(jié)果與經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助掛鉤。

　　建立規(guī)范性的藥品采購(gòu)機(jī)制?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)取消藥品加成，實(shí)行零差率銷售。

　　建立長(zhǎng)效性的多渠道補(bǔ)償機(jī)制。確保醫(yī)務(wù)人員收入不僅不下降，還有所提高。