2009年9月以來，該縣縣委創(chuàng)新社會管理機制，在全縣所有村（社區(qū)）建立了群眾工作站，提出群眾工作隊員要堅持學(xué)習(xí)政策、用好政策，當(dāng)好政策法規(guī)的宣傳員和落實者，要經(jīng)常深入基層、聯(lián)系群眾，使群眾成為政策法規(guī)的主人和受益者，著力在服務(wù)群眾、促進(jìn)發(fā)展上下功夫。兩年來，該縣用群眾工作“小站臺”建起黨員干部自覺學(xué)習(xí)的“大課堂”、架起聯(lián)系和服務(wù)群眾的“大橋梁”、搭起基層黨組織建設(shè)“大舞臺”，實現(xiàn)了學(xué)習(xí)工作“實際化”、群眾工作“實用化”、黨建工作“實效化”，務(wù)實的干部學(xué)風(fēng)促進(jìn)了群眾工作的開展，優(yōu)質(zhì)的群眾工作夯實了黨組織基礎(chǔ)。

　　該縣還深化干部人事制度改革，提出領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該是學(xué)習(xí)型、專家型、管理型、德才兼?zhèn)浜蜁鋈罕姽ぷ鞯娜瞬?。明確規(guī)定，凡新提拔的科級干部必須要有一年以上的群眾工作經(jīng)歷。今年3月份鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆時，縣委對11名熱心群眾工作、會做群眾工作、群眾反映良好的基層干部予以破格提拔，對2名干部因未過群眾評議關(guān)被暫緩任用，這種干部人事制度改革及用人導(dǎo)向極大地推動了全縣黨員干部學(xué)習(xí)熱潮，引導(dǎo)黨員干部增強做群眾工作的本領(lǐng)。單位爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織、個人爭當(dāng)學(xué)習(xí)型人才，人人希望成為做群眾工作的專業(yè)人才或管理人才，該縣涌現(xiàn)出高沙鎮(zhèn)、石柱鄉(xiāng)、竹市鎮(zhèn)曲塘村、江口鎮(zhèn)楊季田村等一批學(xué)習(xí)型組織和尹燎原、曾剛、張綱學(xué)、胡小革等一批學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部，在全縣黨員干部中學(xué)習(xí)鉆研、干事創(chuàng)業(yè)的氛圍越來越濃厚。