以德選人，重導(dǎo)向還是重分?jǐn)?shù)

　　設(shè)官德“尺子”，要形成崇尚高尚德行的導(dǎo)向

　　蘆溪縣地處萍鄉(xiāng)東部。從2008年起，這里就已經(jīng)開始把對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督延伸至社區(qū)。華光社區(qū)是最早的試點(diǎn)單位，社區(qū)內(nèi)所有黨員干部的照片、任職情況等信息被公布在“廉政監(jiān)督欄”。“由退休老同志、人大代表、無職黨員、普通群眾組成的監(jiān)督員隨時(shí)監(jiān)督其‘八小時(shí)外’情況，并定期向縣紀(jì)委、縣委組織部匯報(bào)?！碧J溪縣委副書記黃簿雙說。

　　針對(duì)一些干部的擔(dān)憂，萍鄉(xiāng)市在考評(píng)中盡量做到讓最知情的人來評(píng)判。一旦出現(xiàn)較大誤差，考察組將深入調(diào)查，認(rèn)真甄別，必要時(shí)還要請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門參與，重新評(píng)定。此外，民意調(diào)查、組織考察等多個(gè)程序同時(shí)進(jìn)行，力求綜合、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)干部德行。

　　盡管如此，在江西省委黨校副校長(zhǎng)陳春明看來，道德量化并不是一件容易的事，而且自古清官難斷家務(wù)事，單憑家長(zhǎng)里短的小事來評(píng)判，可能挫傷那些個(gè)性突出但工作能力很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)干部的積極性。

　　萍鄉(xiāng)市委組織部副部長(zhǎng)林祖華表示，分?jǐn)?shù)確實(shí)能反映出一些問題，但并不是判斷一個(gè)干部德行優(yōu)劣的決定性指標(biāo)?！白钪匾牟⒉皇恰咦印目潭染珳?zhǔn)與否，而是要形成一種崇尚高尚德行的導(dǎo)向?！?/P>

　　德行考評(píng)，標(biāo)準(zhǔn)誰(shuí)有權(quán)力定

　　需規(guī)范各項(xiàng)指標(biāo)，從根本上確?？荚u(píng)的科學(xué)、合理

　　德行考評(píng)，歸根結(jié)底只是領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用過程中的一個(gè)環(huán)節(jié)?！拔覀兞η笞龅街贫裙?、程序公平，擴(kuò)展參與面，將評(píng)判權(quán)交給社會(huì)公眾。”林祖華表示，絕大多數(shù)干部得分在80分以上，只是制度尚未徹底完善的結(jié)果，絕不是“作秀”、“摻水”。

　　記者在采訪中注意到，幾乎所有的受訪對(duì)象都認(rèn)同將這一標(biāo)準(zhǔn)納入官員選任工作。“一個(gè)合格的領(lǐng)導(dǎo)干部不能具有雙重品德，誰(shuí)也不喜歡跟表里不一的人打交道?！迸c此同時(shí)，如何在實(shí)際操作中貫徹執(zhí)行這一標(biāo)準(zhǔn)目前并沒有明確，也因此受到一些質(zhì)疑。

　　陳春明認(rèn)為，量化考評(píng)作為在方式方法層面的一種探索，具有較強(qiáng)的可操作性，從這個(gè)角度說值得肯定?！邦I(lǐng)導(dǎo)干部德行考評(píng)是一個(gè)難度很大的課題，尤其是當(dāng)前全國(guó)范圍內(nèi)對(duì)于官員德行的判定并不成熟，沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步完善的關(guān)鍵還是要規(guī)范各項(xiàng)指標(biāo)，從根本上確?？荚u(píng)的科學(xué)、合理?！?BR>