三是善講，堅持交流互動學。逐漸打破組工干部“只做不說”、組織工作“秘而不宣”的現狀，增強“發(fā)聲”意識，在交流互動中發(fā)現問題、思考問題、解決問題。開設“組工先鋒講堂”，按照“人人當主講”的方式，由組織部長帶頭講黨課，要求每一名組工干部走上講臺，自由命題，結合本職工作談感想、說體會、提建議。演講結合PPT等多媒體展示，形式新穎，內容豐富，包括加強黨的執(zhí)政基礎、干部隊伍年輕化、企業(yè)接班人培訓等各類組織工作的熱點課題。在演講的基礎上，堅持同事評、領導點，通過暢談感想、碰撞思想，激發(fā)組工干部的學習熱情和競爭意識，真正做到以講促學、以學促行、學以致用。召開“鐘樓區(qū)組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果評比推介會”，要求開發(fā)區(qū)、各街道組織委員和各行業(yè)局黨委分管領導親自上臺，展示宣傳全區(qū)組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的豐碩成果，進一步明確創(chuàng)新導向，激發(fā)創(chuàng)新活力，提高創(chuàng)新效能。組織開展“對群眾有感情、對工作有激情、對未來有豪情”大討論活動，以思想的大解放、觀念的大轉變帶動能力素質的大提升、組織工作的大發(fā)展。

　　四是多讀，堅持開放自主學。深入推進學習型黨組織建設，把讀書活動納入部門文化活動的重要內容，要求全體組工干部學會“擠時間”和“找時間”，在繁忙的工作之余，給自己制訂讀書任務，做到愛讀書、讀好書、善讀書，努力成為學習型的組工干部。通過年初訂閱一批、每人推薦一批、集體購買一批的形式，購（添）置了200本適合組工干部閱讀的書籍，向組工干部全天開放。在讀書中，堅持理論聯系實際，做到“三個結合”：把閱讀經典著作與時代讀物相結合，把撰寫筆記與讀書交流相結合，把讀書學習與工作實踐相結合，通過讀書啟發(fā)思維、開闊思路、促進工作，確保讀書活動落到實處，真正使得讀書與工作“兩不誤、兩促進”。組織開展“勵志.增智.修德”讀書沙龍研討、經典美文誦讀比賽等活動，鼓勵組工干部積極撰寫讀書心得體會、閱讀隨想、讀書評論等，促進學習交流。在豐富業(yè)余文化生活的同時，在部機關營造出熱愛學習、崇尚學習的濃厚氛圍，促進組工干部不斷學習掌握新知識、新技能，切實提升組工干部文化涵養(yǎng)和內在素質。

　　“十一五”期間，鐘樓區(qū)委組織部圍繞中心工作，帶頭調研學習，部內學風彌漫，書香洋溢，組工干部們虛心走出來、專心聽進去、用心講出來、靜心讀進去，將學習融入到工作和生活的方方面面，以學為基，以學強本，以學促用，為全區(qū)奮戰(zhàn)“十二五”，再創(chuàng)新輝煌的偉大事業(yè)積聚了力量。