三是善講，堅持交流互動學(xué)。逐漸打破組工干部“只做不說”、組織工作“秘而不宣”的現(xiàn)狀，增強(qiáng)“發(fā)聲”意識，在交流互動中發(fā)現(xiàn)問題、思考問題、解決問題。開設(shè)“組工先鋒講堂”，按照“人人當(dāng)主講”的方式，由組織部長帶頭講黨課，要求每一名組工干部走上講臺，自由命題，結(jié)合本職工作談感想、說體會、提建議。演講結(jié)合PPT等多媒體展示，形式新穎，內(nèi)容豐富，包括加強(qiáng)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、干部隊伍年輕化、企業(yè)接班人培訓(xùn)等各類組織工作的熱點課題。在演講的基礎(chǔ)上，堅持同事評、領(lǐng)導(dǎo)點，通過暢談感想、碰撞思想，激發(fā)組工干部的學(xué)習(xí)熱情和競爭意識，真正做到以講促學(xué)、以學(xué)促行、學(xué)以致用。召開“鐘樓區(qū)組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果評比推介會”，要求開發(fā)區(qū)、各街道組織委員和各行業(yè)局黨委分管領(lǐng)導(dǎo)親自上臺，展示宣傳全區(qū)組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的豐碩成果，進(jìn)一步明確創(chuàng)新導(dǎo)向，激發(fā)創(chuàng)新活力，提高創(chuàng)新效能。組織開展“對群眾有感情、對工作有激情、對未來有豪情”大討論活動，以思想的大解放、觀念的大轉(zhuǎn)變帶動能力素質(zhì)的大提升、組織工作的大發(fā)展。

　　四是多讀，堅持開放自主學(xué)。深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，把讀書活動納入部門文化活動的重要內(nèi)容，要求全體組工干部學(xué)會“擠時間”和“找時間”，在繁忙的工作之余，給自己制訂讀書任務(wù)，做到愛讀書、讀好書、善讀書，努力成為學(xué)習(xí)型的組工干部。通過年初訂閱一批、每人推薦一批、集體購買一批的形式，購（添）置了200本適合組工干部閱讀的書籍，向組工干部全天開放。在讀書中，堅持理論聯(lián)系實際，做到“三個結(jié)合”：把閱讀經(jīng)典著作與時代讀物相結(jié)合，把撰寫筆記與讀書交流相結(jié)合，把讀書學(xué)習(xí)與工作實踐相結(jié)合，通過讀書啟發(fā)思維、開闊思路、促進(jìn)工作，確保讀書活動落到實處，真正使得讀書與工作“兩不誤、兩促進(jìn)”。組織開展“勵志.增智.修德”讀書沙龍研討、經(jīng)典美文誦讀比賽等活動，鼓勵組工干部積極撰寫讀書心得體會、閱讀隨想、讀書評論等，促進(jìn)學(xué)習(xí)交流。在豐富業(yè)余文化生活的同時，在部機(jī)關(guān)營造出熱愛學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，促進(jìn)組工干部不斷學(xué)習(xí)掌握新知識、新技能，切實提升組工干部文化涵養(yǎng)和內(nèi)在素質(zhì)。

　　“十一五”期間，鐘樓區(qū)委組織部圍繞中心工作，帶頭調(diào)研學(xué)習(xí)，部內(nèi)學(xué)風(fēng)彌漫，書香洋溢，組工干部們虛心走出來、專心聽進(jìn)去、用心講出來、靜心讀進(jìn)去，將學(xué)習(xí)融入到工作和生活的方方面面，以學(xué)為基，以學(xué)強(qiáng)本，以學(xué)促用，為全區(qū)奮戰(zhàn)“十二五”，再創(chuàng)新輝煌的偉大事業(yè)積聚了力量。