領導干部“十二五”開局之年要學會傾聽(3)

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領導干部“十二五”開局之年要學會傾聽(3)

  在利益多元、矛盾多發(fā)的改革發(fā)展階段,學會傾聽,善待表達,不只是執(zhí)政為民的一種姿態(tài),更是長治久安的科學選擇。誠如領導同志所說,不只是了解個案,更重要的是了解政府工作、制度和政策等方面還存在哪些問題,從而更好地為人民服務。這樣的“傾聽”,釋放出這樣一個信號:政府執(zhí)政做事聽取群眾意見,應該成為一種常識、一種常態(tài)。也只有這樣,才能深入實際,理順關系,凝聚共識,最大程度地激發(fā)群眾的積極性、創(chuàng)造性,最大限度地規(guī)避高速發(fā)展過程中的風險與挑戰(zhàn),最大可能地用好發(fā)展的機遇和契機。

 

  “衙齋臥聽蕭蕭竹,疑是民間疾苦聲”。胡錦濤總書記多次告誡各級領導干部“真誠傾聽群眾呼聲,真實反映群眾愿望,真情關心群眾疾苦”?!笆濉遍_局之年再謀新篇,需要黨員干部樂于傾聽,善于傾聽,從民聲民意中匯聚民智,凝聚民力,為又一個發(fā)展之春齊心耕耘。

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