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提低 擴中 調(diào)高:"十二五"調(diào)整收入分配政策取向(2)

  形成中等收入群體占主體的“橄欖型”分配格局利于國家長遠(yuǎn)發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定,但當(dāng)前中等收入群體面臨稅負(fù)較重、醫(yī)療教育等支出過大等突出問題。如何擴大中等收入階層,如何減輕中等收入群體負(fù)擔(dān),空間巨大。

 

  規(guī)劃綱要明確提出,“十二五”要合理調(diào)整個人所得稅稅基和稅率結(jié)構(gòu),提高工資薪金所得費用扣除標(biāo)準(zhǔn),減輕中低收入者稅收負(fù)擔(dān)。同時,提高公共服務(wù)支出比重。

 

  “我們現(xiàn)在的財富分配格局是‘金字塔型’的,個人所得稅改革會有利于形成‘橄欖型’格局。要形成大量的中等收入階層,只有中等收入階層才是消費的主力軍和生力軍?!比珖舜蟠怼⒔?jīng)濟學(xué)家辜勝阻指出。

 

  全國政協(xié)委員遲福林說,調(diào)整收入分配關(guān)系難度很大,有不同手段。目前看來,從財稅關(guān)系和再分配階段解決起來難度小一些,更容易為各界所接受,政府該減的稅一定要減。此外,大力發(fā)展公共服務(wù),提高公共服務(wù)水平,也是間接提高中等收入階層收入的好辦法。

 

  對于高收入階層,則要區(qū)分收入來源加以調(diào)節(jié)。市場充分競爭形成的合理高收入要保護(hù),不合理的高收入要調(diào)控。例如,規(guī)劃綱要提出,嚴(yán)格規(guī)范國有企業(yè)、國有控股金融機構(gòu)經(jīng)營管理人員特別是高層管理人員的收入;加強對部分行業(yè)工資總額和工資水平的雙重調(diào)控等。

 

  楊慶育代表認(rèn)為,對高收入階層主要調(diào)控不合理、不公平的收入。特別是對國企高管、壟斷行業(yè)的過高收入,要加強監(jiān)管和調(diào)控,控制其不合理增長。規(guī)劃綱要提出的逐步建立健全財產(chǎn)稅制度對調(diào)節(jié)高收入階層收入非常有效。

 

  “著力提高低收入者收入,擴大中等收入群體,合理調(diào)節(jié)高收入者收入,我們才能避開‘中等收入陷阱’,向著高收入國家邁進(jìn)。”國家發(fā)改委宏觀經(jīng)濟研究院副院長王一鳴強調(diào)。

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