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　　未來廣東最低工資仍有上漲空間

　　今年工作報告中明確列出了合理調(diào)整收入分配關系的重點措施。財政部財政科學研究所副所長劉尚希昨日指出，三項重點措施可以歸結為六個字三個關鍵詞：“保低、限高、規(guī)范”?！斑@次報告體現(xiàn)重點和著力點更多在于保低，穩(wěn)步提高職工最低工資、退休人員基本養(yǎng)老金、最低生活保障標準是保低，提高個稅工薪所得費用扣除標準也是保低”。

　　其實今年伊始，北京、重慶、江蘇等省市都陸續(xù)提高了最低工資標準，一些省份的提高幅度甚至達到25%~30%。3月1日，廣東省也提高了最低工資標準，其中廣州市最低工資提高到1300元/月，漲幅達18.2%，佛山、東莞等第二類標準提高幅度更是達到了19.6%。

　　廣東勞動學會副會長、華南農(nóng)大經(jīng)濟管理學院教授羅明忠指出，在提高最低工資標準的步伐上，今年3月份全國各省份的反應都比較快，這是基于去年下半年物價上漲速度比較快、經(jīng)濟復蘇比較快的因素而作出的調(diào)整。“根據(jù)《最低工資法》，最低工資標準至少兩年調(diào)整一次，而經(jīng)濟危機時期國家曾暫停調(diào)整最低工資，去年開始一年一調(diào)，這是有對金融危機時期暫停補償?shù)目紤]在里面。”羅明忠說道。

　　羅明忠指出，對于提高低收入勞動者工資收入來說，調(diào)整最低工資標準是最直接、最有效的手段，但最低工資標準的調(diào)整是一把“雙刃劍”，提高過快也會影響企業(yè)的健康發(fā)展，羅明忠認為，最低工資為平均工資的40%~60%的幅度比較合適，“我認為廣東省這兩年的調(diào)整幅度是比較恰當?shù)??！彼J為，未來廣東省最低工資依然有上漲的空間，不過要從經(jīng)濟發(fā)展、物價上漲水平來判斷上漲幅度。

　　個稅被寄最高希望

　　在加大收入分配調(diào)節(jié)力度上，今年的報告明確提出提高個稅工薪所得費用扣除標準，合理調(diào)整稅率結構。財政部財政科學研究所副所長劉尚希指出，提高費用扣除標準和調(diào)整稅率結構在最近已經(jīng)討論得非常多，雖然國務院原則性通過了個稅改革方案，但還需有關部門進一步修改，預期會在今年上半年出臺。

　　個稅改革被很多人認為是調(diào)節(jié)收入分配的“突破口”，不過在政府工作報告中，如此具體、明晰地提出個人所得稅的調(diào)整，并作為“加大收入分配調(diào)節(jié)力度”的首要手段，在近年來是第一次。中央財經(jīng)大學稅務學院副院長劉桓指出，收入分配調(diào)節(jié)手段，一般可以初次分配、再分配和救助三方面入手，初次分配方面主要要解決工薪階層工資問題，再分配方面則是通過稅收手段和社會救助（比如轉移支付）實現(xiàn)，而其中稅收作用不可低估，“可以說，個稅改革是寄予希望最高的手段?！?/P>

　　中國社科院財稅研究室副主任楊志勇也指出，個稅調(diào)整是一個“很現(xiàn)實的舉措”，有利于發(fā)展真正的中產(chǎn)階層。

　　對于過高收入的調(diào)節(jié)，劉尚希強調(diào)，不能為了縮短收入差距而把所有高收入都限制，而是限制不合理的過高收入。