“我們要持之以恒，努力讓全體人民老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、住有所居?！北本┐髮W(xué)國家發(fā)展研究院副院長盧鋒昨日接受本報采訪，在解讀今年政府工作報告時認(rèn)為，報告中的上述措辭最能反映民眾心愿，也是中國解決民生幸福問題的重要方向。

　　其中收入分配改革章節(jié)，政府工作報告通篇用了九段話的大篇幅進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)，盧鋒對此評價說，收入分配改革需要從兩個方面著手，一方面是通過深化改革實(shí)現(xiàn)，另一方面則注重解決市場經(jīng)濟(jì)本身的問題。

　　盧鋒表示，報告提到的“提高個人所得稅工薪所得費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)，合理調(diào)整稅率結(jié)構(gòu)”，這種減稅手段能夠很快見效，改善民眾難題，特別是中低收入者的負(fù)擔(dān)，值得提倡，也屬于市場改革的舉措。

　　政府工作報告還提到“加強(qiáng)對收入過高行業(yè)工資總額和工資水平的雙重調(diào)控，嚴(yán)格規(guī)范國有企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)高管人員薪酬管理?！北R鋒認(rèn)為，這主要是基于收入公平的考慮，當(dāng)前國企不少處于壟斷行業(yè)領(lǐng)域，國企經(jīng)營狀況利潤與稀缺資源價格變化掛鉤，跟著業(yè)績漲工資存在合理性問題。但他同時表示，現(xiàn)在收入分配不完全是市場的結(jié)果，還有待進(jìn)一步深化改革完成。

　　盧鋒指出，金融改革、壟斷行業(yè)改革、土地改革實(shí)質(zhì)上都與收入分配有相關(guān)性，因此，收入分配繞不開體制問題的解決，從長遠(yuǎn)看，上述改革也有利于提高效率，推動中國經(jīng)濟(jì)后勁，最終利于調(diào)節(jié)收入分配。

　　對于報告提到的“穩(wěn)步提高最低工資”，盧鋒認(rèn)為，最低工資制，只能管一條底線，不同工資水平無法依靠行政命令實(shí)現(xiàn)，因此，更重要要關(guān)注宏觀問題——管好貨幣，控制通脹，通脹、貨幣不穩(wěn)定也會帶來勞動力市場沖擊。