“我們要持之以恒，努力讓全體人民老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、住有所居?！北本┐髮W(xué)國(guó)家發(fā)展研究院副院長(zhǎng)盧鋒昨日接受本報(bào)采訪，在解讀今年政府工作報(bào)告時(shí)認(rèn)為，報(bào)告中的上述措辭最能反映民眾心愿，也是中國(guó)解決民生幸福問題的重要方向。

　　其中收入分配改革章節(jié)，政府工作報(bào)告通篇用了九段話的大篇幅進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)，盧鋒對(duì)此評(píng)價(jià)說，收入分配改革需要從兩個(gè)方面著手，一方面是通過深化改革實(shí)現(xiàn)，另一方面則注重解決市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)本身的問題。

　　盧鋒表示，報(bào)告提到的“提高個(gè)人所得稅工薪所得費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)，合理調(diào)整稅率結(jié)構(gòu)”，這種減稅手段能夠很快見效，改善民眾難題，特別是中低收入者的負(fù)擔(dān)，值得提倡，也屬于市場(chǎng)改革的舉措。

　　政府工作報(bào)告還提到“加強(qiáng)對(duì)收入過高行業(yè)工資總額和工資水平的雙重調(diào)控，嚴(yán)格規(guī)范國(guó)有企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)高管人員薪酬管理。”盧鋒認(rèn)為，這主要是基于收入公平的考慮，當(dāng)前國(guó)企不少處于壟斷行業(yè)領(lǐng)域，國(guó)企經(jīng)營(yíng)狀況利潤(rùn)與稀缺資源價(jià)格變化掛鉤，跟著業(yè)績(jī)漲工資存在合理性問題。但他同時(shí)表示，現(xiàn)在收入分配不完全是市場(chǎng)的結(jié)果，還有待進(jìn)一步深化改革完成。

　　盧鋒指出，金融改革、壟斷行業(yè)改革、土地改革實(shí)質(zhì)上都與收入分配有相關(guān)性，因此，收入分配繞不開體制問題的解決，從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，上述改革也有利于提高效率，推動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)后勁，最終利于調(diào)節(jié)收入分配。

　　對(duì)于報(bào)告提到的“穩(wěn)步提高最低工資”，盧鋒認(rèn)為，最低工資制，只能管一條底線，不同工資水平無法依靠行政命令實(shí)現(xiàn)，因此，更重要要關(guān)注宏觀問題——管好貨幣，控制通脹，通脹、貨幣不穩(wěn)定也會(huì)帶來勞動(dòng)力市場(chǎng)沖擊。