三、明確學習目標，廣泛開展學習

　　把提高機關黨員干部素質、增強基層黨組織凝聚力、創(chuàng)造力、執(zhí)行力作為建設學習型黨組織的目標，采取黨組織領學、交流體會互學、考卷測試促學等方式，全方位開展學習教育活動。一是加強思想政治理論學習。我們把提高各黨支部組織黨員學習的能力，提高黨員學習自覺性，增強學習互動性、形成學習氛圍，促進機關黨員干部理論素質提高，作為建設學習型黨組織的切入點，采取黨組織領學、交流體會互學、考卷測試促學等方式，全方位開展學習教育活動。我們把提高思想政治水平作為基礎，堅持黨委中心組學習和領導干部的個人讀書學習。通過開展貫徹落實科學發(fā)展觀、“超越自我，執(zhí)政為民”和《廉政準則》等學習教育活動，引導廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和以人為本的科學監(jiān)管理念。市委確定新的發(fā)展戰(zhàn)略后，全委上下積極行動，組織學習蓋書記“超越自我，執(zhí)政為民”講話精神，學習《黨員干部理論學習讀本》、《知戰(zhàn)略、明任務、找差距、求超越》教育讀本，每個人都結合自身的工作寫出了學習心得，并召開了學習體會匯報會進行了學習交流。組織黨員干部參加了《全省領導干部理論知識網(wǎng)上測試活動》，“學《準則》、促廉潔”競賽活動，取得了良好成績。二是堅持學習制度化、經常化。堅持實行 “月讀一書”、“每月一測”、“每季一講”的“三個一”制度。 采取向干部推薦、贈予優(yōu)秀書籍，組織觀看專題片、召開理論輔導或形勢任務報告會等形式，要求黨員干部做到每月讀一本書，每月參加答題測試，每季聽取形勢報告講座，年完成一篇學習體會文章，不斷提升干部素質。三是抓好培訓、調研學習。組織機關黨員干部參加國務院和省國資委主辦的各種業(yè)務知識培訓，經常性地組織開展國資監(jiān)管業(yè)務知識、法律法規(guī)和干部誠信等方面的學習和專題輔導講座，一年來累計進行專業(yè)集中培訓24天。組織70余名干部赴先進地區(qū)考察學習國資監(jiān)管工作；推動機關干部深入基礎層調研，要求每名干部到基層調研不少于60天，每年至少完成2篇調研報告，推出一項工作創(chuàng)新建議，強化學習成果的轉化。全年提交調研報告60余篇，委領導干部帶頭深入學習調研，朱海主任撰寫的論文在全國“新世紀優(yōu)秀社會科學論文”評選活動中榮獲特等獎。