當(dāng)然，智慧型組織對企業(yè)而言，往往不是一蹴而就的，它一般會有一個循序漸進(jìn)的發(fā)展過程。

　　一個企業(yè)，其組織的發(fā)展一般會先經(jīng)歷A模式-B模式的階段，而不同的企業(yè)會按照最適合自己的某個“曲線”，朝最符合生存和發(fā)展需要的組織模式漸進(jìn)和演化（如圖所示）。
　　 
 

    圖中兩根曲線分別代表兩個不同的企業(yè)，在各個發(fā)展時期，其企業(yè)組織沿著各自的發(fā)展方向進(jìn)行調(diào)整和發(fā)展。無論是“企業(yè)一”還是“企業(yè)二”，其企業(yè)組織的發(fā)展趨勢最終都指向智慧型組織類型，C管理模式成為其企業(yè)組織發(fā)展的必然方向。

　　圖中1-2階段，為“企業(yè)一”的企業(yè)組織由“金字塔型”-“扁平式”的演化時期，2-3階段為“企業(yè)一”的企業(yè)組織由“扁平式”-“智慧型組織”的可能的演化方式。4-5、5-6代表的則是“企業(yè)二”的企業(yè)組織在不同的發(fā)展時期的演化方式。

    從圖中可以看到，不同的企業(yè)，即便站在同一個起跑線上，其發(fā)展的速度也不盡相同，就好比參加馬拉松賽的兩個人，其奔跑速度的快慢與中途節(jié)奏的把握，取決于他們各自的身體素質(zhì)、體能狀況、比賽狀態(tài)等等，也就是說，取決于企業(yè)的組織形態(tài)的優(yōu)與劣——企業(yè)組織的能動性越高，靈活性越好，應(yīng)變能力越強(qiáng)，那么企業(yè)的變革、進(jìn)步、發(fā)展速度也就越快，由于“企業(yè)一”的企業(yè)組織發(fā)展速度快，使“企業(yè)一”的發(fā)展速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于“企業(yè)二”。