企業(yè)組織在經(jīng)歷了金字塔型組織、學(xué)習(xí)型組織之后，在全球經(jīng)濟(jì)一體化、市場風(fēng)云變幻莫測、企業(yè)競爭日趨激烈的今天，企業(yè)迫切需求構(gòu)建一種更具生命力和戰(zhàn)斗力、更具能動(dòng)性和應(yīng)變能力的全新組織及管理模式。智慧型組織融西方現(xiàn)代管理學(xué)、中國人文國學(xué)于一身，集自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)于一體，更加符合組織的發(fā)展規(guī)律。

　　所謂智慧型組織，就是構(gòu)建一個(gè)以人為核心，形神兼?zhèn)洹⒆裱钪婧妥匀唤M織普遍法則，能夠不斷修正、自我調(diào)節(jié)、隨機(jī)應(yīng)變的組織，并將中國人文國學(xué)（為人處世之道）與西方現(xiàn)代管理學(xué)（做事高效高量之法）相互融合，進(jìn)行企業(yè)人性化管理的一種新型企業(yè)組織管理運(yùn)營模式。

　　這種以人為運(yùn)營核心的、具有更大的能動(dòng)性和更強(qiáng)的應(yīng)變能力的企業(yè)組織，簡稱為“智慧型組織”，由于它是繼金字塔型機(jī)械式組織（A管理模式）、學(xué)習(xí)型扁平式組織（B管理模式）之后出現(xiàn)的第三種組織模式，并且是在西方先進(jìn)的現(xiàn)代管理學(xué)的基礎(chǔ)上，融入了中國國學(xué)之大智慧的組織類型，因而取“CHINA”的第一個(gè)字母“C”，為這個(gè)智慧型組織命名為“C管理模式”。

　　“以人為核心”是構(gòu)建智慧性組織的基本，是C管理模式的關(guān)鍵。

　　“以人為本”運(yùn)營智慧性組織，是C管理模式的原則。

　　“道法自然”，遵循自然組織的普遍規(guī)律和基本法則，是C管理模式的特征。

　　（注：在2008年中國管理科學(xué)大會(huì)上《C管理模式》被評(píng)為“改革開放30年最具影響力管理學(xué)專著”，由四川出版集團(tuán)、四川人民出版社2009年4月底出版，全國發(fā)行。）

　　智慧型組織作為自然組織的一部分，面對(duì)激烈的市場競爭，在“適者生存，物競天擇”之自然法則的作用下，也遵循了機(jī)械、學(xué)習(xí)、靈活、應(yīng)變的演化規(guī)律，智慧型組織是企業(yè)組織不斷進(jìn)化的結(jié)果。

　　在全球經(jīng)濟(jì)一體化的今天，企業(yè)要想生存和發(fā)展，其企業(yè)組織就必須變得更加能動(dòng)、靈活與應(yīng)變，擁有“人”一樣的智慧，才能應(yīng)對(duì)變幻莫測的市場變化與日趨激烈的市場競爭。因此，“人形化”、“智能化”、“人性化”，是市場快速發(fā)展對(duì)企業(yè)組織提出的更高要求，智慧型的企業(yè)組織，也就成了企業(yè)組織發(fā)展的方向。