智慧型組織VS學(xué)習(xí)型組織

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智慧型組織VS學(xué)習(xí)型組織

  企業(yè)組織在經(jīng)歷了金字塔型組織、學(xué)習(xí)型組織之后,在全球經(jīng)濟(jì)一體化、市場風(fēng)云變幻莫測、企業(yè)競爭日趨激烈的今天,企業(yè)迫切需求構(gòu)建一種更具生命力和戰(zhàn)斗力、更具能動(dòng)性和應(yīng)變能力的全新組織及管理模式。智慧型組織融西方現(xiàn)代管理學(xué)、中國人文國學(xué)于一身,集自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)于一體,更加符合組織的發(fā)展規(guī)律。

 

  所謂智慧型組織,就是構(gòu)建一個(gè)以人為核心,形神兼?zhèn)洹⒆裱钪婧妥匀唤M織普遍法則,能夠不斷修正、自我調(diào)節(jié)、隨機(jī)應(yīng)變的組織,并將中國人文國學(xué)(為人處世之道)與西方現(xiàn)代管理學(xué)(做事高效高量之法)相互融合,進(jìn)行企業(yè)人性化管理的一種新型企業(yè)組織管理運(yùn)營模式。

 

  這種以人為運(yùn)營核心的、具有更大的能動(dòng)性和更強(qiáng)的應(yīng)變能力的企業(yè)組織,簡稱為“智慧型組織”,由于它是繼金字塔型機(jī)械式組織(A管理模式)、學(xué)習(xí)型扁平式組織(B管理模式)之后出現(xiàn)的第三種組織模式,并且是在西方先進(jìn)的現(xiàn)代管理學(xué)的基礎(chǔ)上,融入了中國國學(xué)之大智慧的組織類型,因而取“CHINA”的第一個(gè)字母“C”,為這個(gè)智慧型組織命名為“C管理模式”。

 

  “以人為核心”是構(gòu)建智慧性組織的基本,是C管理模式的關(guān)鍵。

 

  “以人為本”運(yùn)營智慧性組織,是C管理模式的原則。

 

  “道法自然”,遵循自然組織的普遍規(guī)律和基本法則,是C管理模式的特征。

 

 ?。ㄗⅲ涸?008年中國管理科學(xué)大會(huì)上《C管理模式》被評為“改革開放30年最具影響力管理學(xué)專著”,由四川出版集團(tuán)、四川人民出版社2009年4月底出版,全國發(fā)行。)

 

  智慧型組織作為自然組織的一部分,面對激烈的市場競爭,在“適者生存,物競天擇”之自然法則的作用下,也遵循了機(jī)械、學(xué)習(xí)、靈活、應(yīng)變的演化規(guī)律,智慧型組織是企業(yè)組織不斷進(jìn)化的結(jié)果。

 

  在全球經(jīng)濟(jì)一體化的今天,企業(yè)要想生存和發(fā)展,其企業(yè)組織就必須變得更加能動(dòng)、靈活與應(yīng)變,擁有“人”一樣的智慧,才能應(yīng)對變幻莫測的市場變化與日趨激烈的市場競爭。因此,“人形化”、“智能化”、“人性化”,是市場快速發(fā)展對企業(yè)組織提出的更高要求,智慧型的企業(yè)組織,也就成了企業(yè)組織發(fā)展的方向。

本文關(guān)鍵詞: 李佐軍 十二五 經(jīng)濟(jì)形勢
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