五要因人而異，解決好針對(duì)性問題。既要注重團(tuán)隊(duì)集中培訓(xùn)和輔導(dǎo)，樹立組織創(chuàng)新能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，也要因材施教，增強(qiáng)針對(duì)性，“一把鑰匙開一把鎖”，提升個(gè)人的系統(tǒng)思考素質(zhì)與能力。

　　六要發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，解決好民主決策的問題。要把學(xué)習(xí)與民主決策、科學(xué)決策統(tǒng)一起來。要注重發(fā)揮民主集中的優(yōu)勢(shì)，重視團(tuán)隊(duì)智商和協(xié)商。

　　七要學(xué)以致用，解決好成果轉(zhuǎn)化的問題。要把解決認(rèn)識(shí)問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，形成學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長(zhǎng)的良性循環(huán)。

　　八要克服理論脫離實(shí)際以及言行不一致的不良傾向。要端正學(xué)風(fēng)，不做表面文章；要帶頭真學(xué)、真信、真用，當(dāng)好言行一致的表率。