“青椒”，是高校青年教師、科研機(jī)構(gòu)青年學(xué)者共同的網(wǎng)名，取其年齡青澀和狀態(tài)焦慮之意。近年來，越來越多的社科“青椒”入駐小紅書等社交媒體，有的實(shí)名發(fā)帖，有的匿名吐槽，講出了在學(xué)術(shù)會議上、微信朋友圈想說而不敢說的話。社科“青椒”卷不贏、躺不平的生存困境和學(xué)術(shù)焦慮，在算法的推動下互相影響和疊加，成為社會關(guān)注的熱點(diǎn)問題。

梳理歸納起來，社科“青椒”的焦慮主要源自以下幾個(gè)方面：一是一些高校“非升即走”的聘用制度；二是以“五唯”（唯論文、唯帽子、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎項(xiàng)）為代表的人才評價(jià)體系和職稱晉升制度；三是以論文發(fā)表難、項(xiàng)目申請難為代表的科研壓力；四是教學(xué)、管理等工作負(fù)擔(dān)；五是住房、家庭等日常生活負(fù)擔(dān)。社科“青椒”剛剛步入職業(yè)生涯，以單個(gè)個(gè)體面對這樣系統(tǒng)性的壓力，產(chǎn)生一定程度的焦慮，在工作之余說幾句牢騷話，是完全可以理解的。

社科“青椒”的焦慮，反映的是他們成長過程中的堵點(diǎn)、痛點(diǎn)、難點(diǎn)，要求相關(guān)部門必須用心、用情、用力解決。一段時(shí)間以來，“青椒”接受的考核和管理，往往“科學(xué)”方法有余，而“人文”關(guān)懷不夠。比如，強(qiáng)調(diào)結(jié)果導(dǎo)向多些，考慮關(guān)愛幫助少些；強(qiáng)調(diào)硬性約束多些，考慮積極創(chuàng)造少些；強(qiáng)調(diào)數(shù)量、規(guī)模多些，考慮質(zhì)量、影響少些。這一套管理制度、考核制度的初衷是好的，可以在短期內(nèi)提高個(gè)人的學(xué)術(shù)生產(chǎn)力和單位的學(xué)術(shù)影響力。但是，這樣一種簡單追求數(shù)量、規(guī)模的做法，只適應(yīng)于“做大學(xué)術(shù)”，而不適應(yīng)于“做強(qiáng)學(xué)術(shù)”。我們要構(gòu)建的中國特色哲學(xué)社會科學(xué)，必然是“大且強(qiáng)”的學(xué)術(shù)，必然是內(nèi)含人文精神的學(xué)術(shù)，必然是有信仰、有思想、有情懷的學(xué)術(shù)，絕不能制造精致利己、雞零狗碎的“學(xué)術(shù)泡沫”。做強(qiáng)中國學(xué)術(shù)離不開廣大社科“青椒”的積極性和創(chuàng)造性，因而應(yīng)該少給他們訂些硬性指標(biāo)，多給他們一些“人文”關(guān)懷。

給社科“青椒”更多人文關(guān)懷，要求我們的管理者多感受他們的焦慮，認(rèn)識他們的困難，理解他們的需求，在信仰上、精神上和行動上成為“青椒”可以信賴的“學(xué)術(shù)搭子”。要在學(xué)術(shù)方向上積極引導(dǎo)他們走出個(gè)人孤獨(dú)的學(xué)術(shù)曠野；在人文精神上與他們同心共情，幫助解決他們“成長的煩惱”；在實(shí)際行動上與他們共同前行，助力他們勇攀學(xué)術(shù)高峰。

給社科“青椒”更多人文關(guān)懷，要求我們的管理評價(jià)體系進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和優(yōu)化。將人文精神注入人才管理體制和評價(jià)體系，加強(qiáng)對青年學(xué)人的培養(yǎng)培育。日?？己藨?yīng)充分尊重學(xué)術(shù)規(guī)律和科研實(shí)際，為青年學(xué)者營造潛心研究的寬松環(huán)境。資深學(xué)者要發(fā)揮好傳幫帶作用，帶領(lǐng)青年學(xué)者積極參與有組織科研，在重大科研項(xiàng)目中接受淬煉、穩(wěn)步成長?？锖兔覀儜?yīng)該多給“青椒”們留些版面！我們的管理者還要當(dāng)好“后勤部長”，融管理于服務(wù)之中，幫助青年學(xué)人解決生活困難，讓他們心無旁騖，潛心問學(xué)。

給社科“青椒”更多人文關(guān)懷，還要引導(dǎo)他們解決為誰做學(xué)問、依靠誰做學(xué)問、怎么做學(xué)問這些基本問題。真正的學(xué)問必須“為天地立心、為生民立命”，把論文寫在祖國大地上、寫進(jìn)人民心坎里。“心病還須心藥醫(yī)。”胸懷國之大者，涵養(yǎng)家國情懷，腳踏實(shí)地做真學(xué)問，一點(diǎn)一滴長真本領(lǐng)，才是治愈“青椒”內(nèi)心焦慮的良方妙藥。

社科“青椒”是構(gòu)建中國特色哲學(xué)社會科學(xué)的生力軍，是中國學(xué)術(shù)的未來。近年來，國家層面已經(jīng)出臺系列“破五唯”、改革職稱評聘等制度性安排，越來越多的高校和科研機(jī)構(gòu)推出改革舉措助力青年人才成長，取得了實(shí)實(shí)在在的成績，受到青年學(xué)者發(fā)自內(nèi)心的好評。相信通過各界的共同努力，我們的“青椒”會更好地融入學(xué)術(shù)共同體，傳承學(xué)風(fēng)、賡續(xù)學(xué)脈，為構(gòu)建中國哲學(xué)社會科學(xué)自主知識體系作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

◇中國社會科學(xué)報(bào)評論員