在中央軍委政治工作會(huì)議上，習(xí)主席著眼在新的時(shí)代條件下不斷增強(qiáng)我軍政治優(yōu)勢(shì)，鮮明提出政治建軍六個(gè)方面的時(shí)代要求，其中之一就是確保人民軍隊(duì)始終人才輩出。堅(jiān)持立德樹(shù)人、為戰(zhàn)育人，以更加積極、更具活力、更為有效的政策舉措，打造規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的革命化專(zhuān)業(yè)化軍事人才方陣，特別是能夠駕馭現(xiàn)代戰(zhàn)爭(zhēng)、領(lǐng)導(dǎo)部隊(duì)高質(zhì)量發(fā)展的高級(jí)干部隊(duì)伍。這既是我們黨建軍治軍經(jīng)驗(yàn)的創(chuàng)新運(yùn)用，更是推動(dòng)我軍高質(zhì)量發(fā)展、贏得軍事競(jìng)爭(zhēng)和未來(lái)戰(zhàn)爭(zhēng)主動(dòng)的重要保證，必須進(jìn)一步升級(jí)抓建理念、突出抓建重點(diǎn)、抬升抓建標(biāo)準(zhǔn)，加快形成人才輩出、人盡其才、才盡其用的生動(dòng)局面。

聚焦新時(shí)代升級(jí)抓建理念

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。一些單位人才隊(duì)伍建設(shè)跟不上任務(wù)需求，人才培養(yǎng)、使用、管理落在時(shí)代后面，根子是理念滯后。打造現(xiàn)代化軍事人才方陣，首先要樹(shù)牢與時(shí)代發(fā)展相適應(yīng)的人才工作新理念。

強(qiáng)化第一資源的理念。人才是打贏之基、發(fā)展之源，人才優(yōu)勢(shì)是具有決定性的優(yōu)勢(shì)。要堅(jiān)持站在引領(lǐng)強(qiáng)軍事業(yè)、支撐勝戰(zhàn)打贏的高度，充分認(rèn)清人才在軍隊(duì)建設(shè)發(fā)展、履行職責(zé)使命中的基礎(chǔ)性戰(zhàn)略性作用，切實(shí)增強(qiáng)愛(ài)才敬才、育才管才、薦才用才的責(zé)任感使命感緊迫感，常念“人才經(jīng)”、常想“人才事”、常謀“人才篇”、常思“人才責(zé)”，真正把人才強(qiáng)軍戰(zhàn)略、優(yōu)先發(fā)展要求落到實(shí)處。

強(qiáng)化為戰(zhàn)育人的理念。服務(wù)備戰(zhàn)、支撐打贏是軍事人才的核心職能和根本屬性，偏移或脫離了這一點(diǎn)，人才工作就會(huì)南轅北轍。要牢固樹(shù)立戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)，把以戰(zhàn)領(lǐng)建、抓建為戰(zhàn)要求，全面準(zhǔn)確地貫徹落實(shí)到人才工作各領(lǐng)域全過(guò)程，緊盯科技之變、戰(zhàn)爭(zhēng)之變、對(duì)手之變，把準(zhǔn)戰(zhàn)的能力需求、立牢戰(zhàn)的培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新戰(zhàn)的育人模式，使人才培養(yǎng)供給側(cè)同未來(lái)戰(zhàn)場(chǎng)需求側(cè)精準(zhǔn)對(duì)接。

強(qiáng)化體系制勝的理念。現(xiàn)代戰(zhàn)爭(zhēng)是體系與體系的對(duì)抗，仗要聯(lián)合打，才要體系抓。抓建人才工作，既要與國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)，又要兼顧技術(shù)裝備、官兵素質(zhì)、軍事理論、體制編制等各個(gè)方面。尤其要運(yùn)用系統(tǒng)思維審視人才建設(shè)各要素的內(nèi)在機(jī)理和運(yùn)行機(jī)制，以對(duì)作戰(zhàn)體系貢獻(xiàn)率為標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)籌好備戰(zhàn)急需與轉(zhuǎn)型發(fā)展、新域新質(zhì)與傳統(tǒng)領(lǐng)域、前瞻預(yù)置與厚實(shí)基礎(chǔ)等重大關(guān)系，最大限度實(shí)現(xiàn)力量整合、優(yōu)勢(shì)聚合、結(jié)構(gòu)耦合，確保體系效能的最大釋放。

強(qiáng)化開(kāi)放融合的理念。軍地合力共育軍事人才，是人才強(qiáng)軍的內(nèi)在要求。要堅(jiān)持將軍事人員現(xiàn)代化融入人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，充分吸納軍內(nèi)外先進(jìn)成果和優(yōu)質(zhì)資源，延攬各方優(yōu)秀人才為軍隊(duì)建設(shè)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力、社會(huì)生產(chǎn)力、軍隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的同頻共振。

聚焦鑄忠誠(chéng)緊扣抓建根本

習(xí)主席指出，政治標(biāo)準(zhǔn)是我軍人才第一位的標(biāo)準(zhǔn)，政治要求是對(duì)我軍人才最根本的要求。政治上不可靠，本事越大危害越大。必須強(qiáng)化政治引領(lǐng)，緊而又實(shí)地抓好思想政治建設(shè)，確保槍桿子永遠(yuǎn)掌握在忠誠(chéng)于黨的人手中。

深抓理論武裝，夯實(shí)忠誠(chéng)根基。理論修養(yǎng)是人才綜合素質(zhì)的核心，理論上清醒，政治上才能堅(jiān)定。要突出改造學(xué)習(xí)、改進(jìn)學(xué)風(fēng)，堅(jiān)持學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，特別是習(xí)近平強(qiáng)軍思想。“攻理論山”要舍得用心思、花精力，倡導(dǎo)“細(xì)學(xué)一章一文、真悟一事一理”的學(xué)習(xí)態(tài)度，防止拿學(xué)習(xí)“裝門(mén)面”“做樣子”，切實(shí)以理論的深度，帶動(dòng)政治敏感的程度、思維視野的廣度、思想境界的高度。

常抓政治整訓(xùn)，提純忠誠(chéng)成色。突出政治上的正本清源，以認(rèn)真較真精神常態(tài)化開(kāi)展政治整訓(xùn)，堅(jiān)決克服松勁懈怠、闖關(guān)過(guò)關(guān)、厭倦逆反思想，既要?jiǎng)诱娓癯鲋厝姓危煤懔κ归L(zhǎng)勁一抓到底，勤撣思想灰塵、深糾作風(fēng)積弊，每年針對(duì)一些傾向性問(wèn)題，區(qū)分層次、區(qū)分領(lǐng)域采取逐個(gè)過(guò)關(guān)、逐級(jí)把關(guān)的方式，抓好思想剖析和問(wèn)題整改。特別是緊盯流毒肅清深化思想清理，深挖思想根子、校正價(jià)值標(biāo)尺，著力糾治虛假忠誠(chéng)、口頭忠誠(chéng)、變異忠誠(chéng)，推動(dòng)政治整訓(xùn)往深處走、往實(shí)處落。

嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，堅(jiān)守忠誠(chéng)底線。懂規(guī)矩、守規(guī)矩是衡量人才是否合格的重要標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)前，面對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域復(fù)雜斗爭(zhēng)、正風(fēng)肅紀(jì)反腐嚴(yán)峻形勢(shì)，嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩、嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)是對(duì)人才健康成長(zhǎng)最大的關(guān)心、最好的愛(ài)護(hù)。要進(jìn)一步鞏固深化黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果，做到學(xué)紀(jì)、知紀(jì)、明紀(jì)、守紀(jì)，弄明白能干什么、不能干什么，把遵規(guī)守紀(jì)刻印在心，內(nèi)化為日用而不覺(jué)的言行準(zhǔn)則。更加堅(jiān)定自覺(jué)地維護(hù)和貫徹軍委主席負(fù)責(zé)制這一基本政治制度和政治規(guī)矩，確保在風(fēng)浪考驗(yàn)中立得住腳、在誘惑“圍獵”面前定得住神，始終做政治上的明白人。

聚焦打勝仗校準(zhǔn)抓建靶標(biāo)

習(xí)主席強(qiáng)調(diào)，要扭住能打仗、打勝仗這個(gè)強(qiáng)軍之要，堅(jiān)持一切建設(shè)和工作向能打勝仗聚焦。分析“兩個(gè)能力不夠”“五個(gè)不會(huì)”抓了這么多年，還有不少“不夠”“不會(huì)”的問(wèn)題，一個(gè)重要原因是勝戰(zhàn)標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有完全實(shí)起來(lái)、硬起來(lái)。

把提升勝戰(zhàn)能力作為急中之急?，F(xiàn)在各級(jí)謀戰(zhàn)研戰(zhàn)練戰(zhàn)的意識(shí)和氛圍較以前有了明顯增強(qiáng)，但以打贏為目標(biāo)的緊迫感危機(jī)感還不夠強(qiáng)。要緊盯態(tài)勢(shì)謀，下大力氣分析研究對(duì)手的作戰(zhàn)理念、行動(dòng)企圖、兵力布勢(shì)等，在思戰(zhàn)研戰(zhàn)謀戰(zhàn)中增強(qiáng)領(lǐng)悟決策意圖、謀劃推動(dòng)工作、駕馭復(fù)雜局面的實(shí)際本領(lǐng)。緊盯對(duì)手練，把對(duì)手作為參照對(duì)象衡量能力指標(biāo)、備戰(zhàn)實(shí)效，把對(duì)手之強(qiáng)、對(duì)手之弱、對(duì)手之變搞清楚，練強(qiáng)克敵制敵硬本領(lǐng)。緊盯任務(wù)抓，把專(zhuān)攻精練、實(shí)戰(zhàn)檢驗(yàn)搞扎實(shí)，盡快積蓄起敢打必勝的實(shí)力底氣。

把配強(qiáng)勝戰(zhàn)班子作為重中之重。堅(jiān)持用打贏制勝標(biāo)準(zhǔn)衡量各級(jí)班子，根據(jù)部隊(duì)擔(dān)負(fù)專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)情況，結(jié)合定期考核逐一摸清班子能力指標(biāo)和整體效能，對(duì)不勝任不托底的要堅(jiān)決調(diào)整優(yōu)化。按照個(gè)體素質(zhì)好、整體能力強(qiáng)、勝戰(zhàn)效能優(yōu)的要求，對(duì)選配進(jìn)各級(jí)班子人員的政治素質(zhì)、勝戰(zhàn)本領(lǐng)嚴(yán)格把關(guān)，絕不配過(guò)渡型、照顧型班子。尤其要把各級(jí)主官突出出來(lái)，在更大范圍比較遴選，對(duì)那些經(jīng)過(guò)重大任務(wù)歷練、復(fù)雜形勢(shì)考驗(yàn)戰(zhàn)績(jī)卓著的優(yōu)秀干部，要敢于打破年資等條件限制，破格提拔使用。

把打造勝戰(zhàn)方陣作為要中之要。打造聯(lián)合作戰(zhàn)指揮人才、新型作戰(zhàn)力量人才、高層次科技創(chuàng)新人才、高水平戰(zhàn)略管理人才四個(gè)人才方陣，是軍隊(duì)人才建設(shè)的系統(tǒng)工程，必須協(xié)調(diào)并進(jìn)、整體躍升，這樣推進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)、遂行使命任務(wù)才有底氣勝算。要加快構(gòu)建三位一體新型軍事人才培養(yǎng)體系，發(fā)揮好軍事院校“孵化器”、部隊(duì)訓(xùn)練實(shí)踐“磨刀石”、軍事職業(yè)教育“助推器”作用，把每名人才都鍛造成制勝?gòu)?qiáng)敵、決戰(zhàn)決勝的利刃尖刀。

把培養(yǎng)勝戰(zhàn)將才作為首中之首。能打仗、打勝仗，首先是對(duì)軍隊(duì)高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的要求。俗話說(shuō)，“兵熊熊一個(gè)，將熊熊一窩”。“將”既是部隊(duì)訓(xùn)練的組織領(lǐng)導(dǎo)者，更是帶兵打仗的指揮決策者。要把將才培養(yǎng)作為戰(zhàn)略任務(wù)來(lái)抓，注重優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)、提升思維能力、加強(qiáng)崗位歷練，特別是在復(fù)雜斗爭(zhēng)實(shí)踐中練本領(lǐng)、長(zhǎng)才干，在急難險(xiǎn)重任務(wù)中經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面，切實(shí)練就過(guò)硬的將，帶出過(guò)硬的兵，鍛造出敢打必勝的部隊(duì)。

聚焦強(qiáng)治理健全抓建體系

習(xí)主席強(qiáng)調(diào)，全面加強(qiáng)軍事治理是我們黨治軍理念和方式的一場(chǎng)深刻變革，是加快國(guó)防和軍隊(duì)現(xiàn)代化的戰(zhàn)略要求，是推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要方面。鍛造新時(shí)代軍事人才方陣，必須把高水平治理、高質(zhì)量發(fā)展要求貫徹和體現(xiàn)到人才工作的方方面面。

緊緊扭住黨管人才不放松。堅(jiān)持黨管人才、組織選人，是我軍人才建設(shè)一以貫之的根本原則。要站在確保黨的事業(yè)后繼有人的政治高度，準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)和認(rèn)真落實(shí)黨的路線方針政策、軍隊(duì)好干部標(biāo)準(zhǔn)要求和各項(xiàng)制度規(guī)定，牢牢把握人才隊(duì)伍建設(shè)的正確方向。突出黨委主體責(zé)任，認(rèn)真貫徹民主集中制，加強(qiáng)黨委科學(xué)決策和實(shí)質(zhì)把關(guān)，堅(jiān)持集體研究決定人才工作重要事項(xiàng)，堅(jiān)決防止少數(shù)人選人、組織外選人。

緊緊扭住端正風(fēng)氣不放松。風(fēng)氣不好很傷人，也最毀事業(yè)。正確的選人用人導(dǎo)向是引領(lǐng)人才隊(duì)伍建設(shè)的“指揮棒”。要堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢的標(biāo)準(zhǔn)和原則，公道對(duì)待干部、公平評(píng)價(jià)干部、公正使用干部。針對(duì)一些干部思想行為復(fù)雜性隱蔽性強(qiáng)的特點(diǎn)，走深走實(shí)群眾路線，創(chuàng)新改進(jìn)考核方法，加強(qiáng)全方位、大縱深、近距離、長(zhǎng)周期考察甄別，提高知事識(shí)人穿透力和精準(zhǔn)度，切實(shí)把能干的人選出來(lái)、用起來(lái)，以組織選人的正氣帶來(lái)官兵的服氣。

緊緊扭住激發(fā)活力不放松。精神狀態(tài)決定工作狀態(tài)，內(nèi)生動(dòng)力一旦形成，就會(huì)源源不斷發(fā)揮支撐作用。要教育引導(dǎo)到位，綜合運(yùn)用職務(wù)晉升、典型感召、榮譽(yù)鼓舞、警示教育等方法，旗幟鮮明反對(duì)躺平論調(diào)、佛系心態(tài)、內(nèi)卷迷茫等消極思想。關(guān)心關(guān)愛(ài)到位，盯著心聲呼聲做工作，及時(shí)解決隨軍家屬就業(yè)、子女教育優(yōu)待等現(xiàn)實(shí)困難，加大特困救濟(jì)力度，幫助各級(jí)放下包袱、提振狀態(tài)干事創(chuàng)業(yè)。

緊緊扭住建章立制不放松。科學(xué)的政策導(dǎo)向和良好的制度環(huán)境對(duì)更好地培養(yǎng)、吸引、保留人才至關(guān)重要。要堅(jiān)持著眼于人、著力于人，以更好的政策顆粒度提升落實(shí)精準(zhǔn)度，以更強(qiáng)的制度規(guī)范性提升管理預(yù)見(jiàn)性。健全激勵(lì)保障機(jī)制，加強(qiáng)培養(yǎng)、交流、晉升、待遇、褒獎(jiǎng)等環(huán)節(jié)方面的機(jī)制創(chuàng)新和制度設(shè)計(jì)。完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，落實(shí)好“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，切實(shí)為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，有效激發(fā)人才聚力備戰(zhàn)打仗、矢志建功軍營(yíng)的熱情。

（作者系武警江西省總隊(duì)政委）