組織部門是管黨治黨的重要職能部門，肩負著推動和保障進一步全面深化改革的重要職責。廣東省惠東縣委組織部深入貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，找準工作的著力點，圍繞深化黨的建設(shè)制度改革精準施策，著力構(gòu)建學(xué)習教育機制、干部人才選育管用機制、基層黨建工作機制，引領(lǐng)全縣黨員干部以擔當作為奮力爭先，努力做改革的參與者、推動者、保障者。

一、著力構(gòu)建固本培元、凝心鑄魂的學(xué)習教育機制，增強學(xué)習貫徹的自覺性堅定性

黨的二十屆三中全會提出“加強黨的創(chuàng)新理論武裝”“健全常態(tài)化培訓(xùn)特別是基本培訓(xùn)機制，強化專業(yè)訓(xùn)練和實踐鍛煉，全面提高干部現(xiàn)代化建設(shè)能力”?；輺|縣委組織部對此精心安排部署，周密組織實施。

堅持思想引領(lǐng)。依托部務(wù)會領(lǐng)學(xué)、機關(guān)黨委督學(xué)、黨支部研學(xué)、青年理論學(xué)習小組促學(xué)、黨員自學(xué)“五學(xué)聯(lián)動”機制，建立領(lǐng)導(dǎo)班子讀書班制度，以“線上＋線下”“集中學(xué)＋自學(xué)”的方式，持續(xù)開展學(xué)習貫徹黨的二十大和二十屆三中全會精神培訓(xùn)工作。健全專題黨課制度，結(jié)合落實“領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺”，定期邀請黨員干部和專家學(xué)者宣傳宣講，做到用心學(xué)進去、用情講出來。堅持推動全會精神深入基層走進群眾，充分利用“百人講師團”“鄉(xiāng)音宣講隊”“草根名嘴”等力量，開展進機關(guān)、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進學(xué)校、進企業(yè)、進網(wǎng)絡(luò)“六進”活動。突出業(yè)務(wù)培訓(xùn)。聚焦實際需求，堅持分層次抓好專題培訓(xùn)，建立健全“學(xué)前、學(xué)中、學(xué)后”全鏈條學(xué)習培訓(xùn)機制，圍繞推動制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、高水平科技自立自強等重點任務(wù)，科學(xué)設(shè)定培訓(xùn)課程，分領(lǐng)域分專題開展培訓(xùn)，切實把培訓(xùn)成效轉(zhuǎn)化為推動工作的實效。開展“紅綠藍古金”五彩教育，深挖惠東紅色文化、綠色生態(tài)、藍色海洋、古色優(yōu)秀傳統(tǒng)文化等資源，推行“金色”成長計劃，提升干部整體能力素質(zhì)。強化實踐鍛煉。堅持在干中學(xué)、學(xué)中干，把重點項目、重要任務(wù)、基層一線作為錘煉干部的“第一考場”，深化一線鍛煉“山海優(yōu)干”培養(yǎng)機制，實施一線“大練兵”，統(tǒng)籌調(diào)配一批干部到大產(chǎn)業(yè)、大平臺、大項目等吃勁崗位實踐鍛煉、“墩苗”成長，聚力培養(yǎng)一批有思路、有想法、有辦法、有能力的“頭雁”。

二、著力構(gòu)建綜合施策、精準發(fā)力的干部人才選育管用機制，激發(fā)干部人才隊伍干事創(chuàng)業(yè)積極性創(chuàng)造性

黨的二十屆三中全會聚焦全面提高干部現(xiàn)代化建設(shè)能力，著眼加快形成人才培養(yǎng)、使用、評價、服務(wù)、支持、激勵的有效機制，圍繞深化干部人事制度改革、深化人才發(fā)展體制機制改革等作出具體部署。惠東縣委組織部樹牢全縣“一盤棋”思想，抓實選育管用，抓牢能力提升，著力鍛造高素質(zhì)干部隊伍。

建強“四支隊伍”。鎮(zhèn)街黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊伍重在選優(yōu)配強，提升攻堅克難的整體戰(zhàn)斗力；縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊伍重在優(yōu)化年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)，增強服務(wù)基層和群眾的意識和水平；鎮(zhèn)街組織人事干部隊伍尤其是分管副書記、組織委員重在強化抓黨建的責任意識，筑牢高質(zhì)量發(fā)展的基層戰(zhàn)斗堡壘；村“兩委”干部及村民小組長隊伍重在發(fā)揮凝聚人心、推動發(fā)展、促進和諧的作用，增強致富帶富的本領(lǐng)。發(fā)揮“兩個作用”。進一步發(fā)揮組織人事編制部門的統(tǒng)籌指導(dǎo)和支持保障作用，用好編制、公務(wù)員、人才等政策措施，既剛性約束，又柔性保障，想方設(shè)法幫助解決堵點難點問題；進一步發(fā)揮鎮(zhèn)街黨委、縣直單位的主體作用，督促各級部門按照干部管理權(quán)限選好、育好、管好、用好干部隊伍。堅持激勵和約束并重。綜合運用職級晉升、表彰獎勵、選樹先進、談心談話、關(guān)心關(guān)愛等措施，建立心理疏導(dǎo)、導(dǎo)師結(jié)對幫帶機制，做到用當其時、人盡其才；用好用活職務(wù)和職級并行制度，加強職級干部管理，獎勤罰懶，推進干部能上能下常態(tài)化。

三、著力構(gòu)建抓規(guī)范、強基礎(chǔ)的基層黨建工作機制，推動各項任務(wù)落地落實

黨的二十屆三中全會把“堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)”擺在進一步全面深化改革必須貫徹的重大原則首位，聚焦提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和長期執(zhí)政能力，就加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)、推進全面從嚴治黨等作出部署安排?；輺|縣委組織部堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，從服務(wù)中心大局的角度思考謀劃推進黨建工作，進一步提高政治站位、強化責任擔當，以釘釘子精神把改革任務(wù)一項一項抓落地、抓到位、抓見效。

筑牢堅強戰(zhàn)斗堡壘。牢牢把握“強化政治功能、提升組織力、建強戰(zhàn)斗堡壘”這個根本，壓緊壓實各級黨委（黨組）全面從嚴治黨的主體責任，努力建立“縱橫到邊、覆蓋全面、規(guī)范有序、功能互補”的組織體系。實施黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)提升行動，常態(tài)化開展黨建工作專項督導(dǎo)檢查，發(fā)現(xiàn)問題、查漏補缺，形成工作閉環(huán)。發(fā)揮黨員先鋒模范作用。從嚴從實抓好黨員隊伍建設(shè)，開展“黨組織書記和黨務(wù)能力提升年”活動，推動黨員責任崗、黨員服務(wù)崗、黨員先鋒崗“三崗”應(yīng)設(shè)盡設(shè)，讓基層黨組織強起來、黨員隊伍活起來。深化落實黨建引領(lǐng)城市基層治理提升三年行動方案，優(yōu)化機關(guān)黨組織和在職黨員干部到社區(qū)“雙報到”機制，打通服務(wù)群眾“最后一公里”。持續(xù)服務(wù)中心工作。堅持抓黨建促發(fā)展，用好“黨建＋產(chǎn)業(yè)發(fā)展”“黨建＋生態(tài)建設(shè)”“黨建＋基層治理”等模式，完善黨員發(fā)揮作用工作機制，引導(dǎo)黨員干部立足本職創(chuàng)優(yōu)爭先，投身全省“百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程”，幫助鄉(xiāng)村謀發(fā)展、強產(chǎn)業(yè)，扎實推進鄉(xiāng)村全面振興。著眼服務(wù)大產(chǎn)業(yè)、大項目、大平臺、大企業(yè)，深化拓展重大項目聯(lián)合黨委機制，探索產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈、創(chuàng)新鏈黨建工作，確保項目建設(shè)問題在一線發(fā)現(xiàn)、困難在一線解決，釋放新質(zhì)生產(chǎn)力“紅色動能”。