黨的二十屆三中全會是在以中國式現(xiàn)代化全面推進強國建設、民族復興偉業(yè)的關鍵時期召開的一次十分重要的會議，具有繼往開來的里程碑意義。作為黨的思想理論建設重要方面軍的組成部分，央企黨校應當在宣傳闡釋全會精神上盡職盡責。但這種盡職盡責要避免“上下一般粗、左右一個樣”，不是簡單跟在專家、大V后面“亦步亦趨仿照著說”，而是立足中央企業(yè)的特點、需求、使命、任務，抓住重點往細里說，沿著理路往深里說，聯(lián)系實際往實里說。

一、在講清楚體系架構的基礎上 抓住重點往細里說

作為認識和解決問題的完整思路，二十屆三中全會精神是由一系列相互聯(lián)系、相互貫通的觀點、方法、部署構成的系統(tǒng)方案。從總體架構來看，全會精神圍繞如何“進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化”這一中心論題，分為若干層次和眾多領域展開，在各個層次和領域都提出相對完整的思路，這些思路彼此聯(lián)系、相互貫通，構成對中心論題的系統(tǒng)回答。國資央企黨校教師既要有鳥瞰的視野，從總體上把握森林，把全會精神的“四梁八柱”弄清楚；更要下足透視的功夫，在細微處刻畫樹木，把全會精神的“國企篇章”往細里說。要把改革的脈絡往細里說。改革開放是決定當代中國命運的關鍵一招，也是國有企業(yè)做強做優(yōu)做大的關鍵一招。國資國企改革經(jīng)歷了從放權讓利、承包經(jīng)營，到建立現(xiàn)代企業(yè)制度，再到把國資監(jiān)管職能從政府行政管理職能和一般經(jīng)濟管理職能中分離出來的過程。央企黨校要結合本企業(yè)的歷史，從國家改革的大脈絡中，講清楚企業(yè)改革的小脈絡，從而幫助干部職工把握歷史方位、堅定歷史自信、找準前進方向。以中國中鐵為例，在改革的脈絡中，與鐵道部脫鉤、市場化轉型、全面推行“項目法施工”、整體上市、從路內(nèi)到路外的發(fā)展、從國內(nèi)到國外的延伸等都是順應國家整體改革思路的必然選擇，其中蘊含的改革邏輯、經(jīng)驗教訓是值得挖掘的“富礦”。要把改革的原則往細里說。全會提出了進一步全面深化改革必須堅持六大原則——堅持黨的全面領導、堅持以人民為中心、堅持守正創(chuàng)新、堅持以制度建設為主線、堅持全面依法治國、堅持系統(tǒng)觀念。這六條原則既是統(tǒng)御全局的，也是指導企業(yè)的。央企黨校往細里說，就要說清楚這六大原則“大道理”之下的企業(yè)“小道理”，通過“小道理”闡釋、宣講“大道理”。比如，把“堅持黨的全面領導”的“大道理”細化為“兩個一以貫之”的“小道理”，以中國中鐵大商務管理體系的蘊含的系統(tǒng)思維、協(xié)同意識闡釋“堅持系統(tǒng)觀念”。要把改革的思路往細里說。全會以經(jīng)濟體制改革為牽引，全面部署了各領域各方面的改革。然而，凝練簡明的文件語言難以概括繁多復雜的現(xiàn)實情況，這就需要結合習近平總書記有關重要講話和指示批示精神、國務院國資委重要部署，把與國資央企干部職工緊密相關的內(nèi)容往細里說。比如，全會提出了推動國有資本“三個集中”的要求、“開展經(jīng)濟增加值核算”的要求、“推進能源、鐵路、電信、水利、公用事業(yè)等行業(yè)自然壟斷環(huán)節(jié)獨立運營和競爭性環(huán)節(jié)市場化改革”的要求，如何集中、如何核算、如何市場化都是需要結合中央部署、國資委要求展開往細里說的內(nèi)容。

二、在講清楚核心要義的基礎上 沿著理路往深里說

全會精神并沒有窮盡改革的真理，而是為我們指出了尋求和發(fā)展改革真理的道路。宣傳闡釋全會精神既要不折不扣、遵照原意“照著說”，還要勇于探索、攻堅克難“接著說”，沿著改革的理路向深層次求索！要勇于探究改革的深層次邏輯。政治語言強調(diào)立場、突出判斷，有政治合法性支撐；闡釋語言則強調(diào)本源、突出邏輯，需要提供學理性支撐。這就要求我們將其中的道理學理哲理講得令人信服。比如，關于“改革開放只有進行時，沒有完成時”這一論斷，可以從辯證法與形而上學的思維方式對比中闡明其深層次邏輯。形而上學基于可感世界和理念世界的彼此二分和絕對對立的邏輯起點，認為在變動不居的現(xiàn)象中無法獲得事物本質的認識，力求在理念世界中獲得一種絕對的、確定的終極“本體”，總是試圖終結真理。而辯證法破除了形而上終極存在的永恒真理觀，揭示了客觀存在的相對性、條件性和歷史性的特點。“辯證法對每一種既成的形式都是從不斷的運動中，因而也是從它的暫時性方面去理解” “對現(xiàn)存事物的肯定的理解中同時包含對現(xiàn)存事物的否定的理解 ”。因此，在馬克思主義者的世界圖景里，任何現(xiàn)存都不是完滿的，永遠會以理想性的要求去否定現(xiàn)實性的存在，并通過實踐活動去彌合“否定”與“肯定”之間的鴻溝，變“否定”為“肯定”。而當“肯定”達成時，又會形成新的“否定”，進而形成了一個無限的歷史的展開過程。要敢于回答改革的深層次問題。習近平總書記對黨校工作提出要求：“凡是廣大干部群眾普遍關注的深層次問題，都要從歷史和現(xiàn)實、理論和實踐的結合上作出令人信服的回答。”深層次問題是相對于表層次或顯層次問題而言的，是由事物內(nèi)部根本矛盾和深層次結構所決定的，具有積淀性、潛隱性、深遠性、根本性和復雜性等特征。改革越向前推進，越會觸及深層次利益格局，越需要解決深層次問題。比如，國有企業(yè)的功能性改革怎么改？體制機制類改革如何做？這就觸及了國有企業(yè)要不要辦、辦成什么樣等深層次問題，需要澄清諸如“國退民進”“把民間投資下降歸咎于國有企業(yè)”“希望通過國有企業(yè)私有化激發(fā)經(jīng)濟活力”“把行業(yè)監(jiān)管、行業(yè)政策共性問題歸結為國有企業(yè)個性問題”等理論是非。要善于匯聚改革的深層次動力。作為一切社會關系總和的人，事之所成多基于群之所為，業(yè)之所勝多依靠眾之所舉。改革描繪的藍圖要想變成現(xiàn)實，必須注重關注各級干部、群眾擁護改革、支持改革的深層次動力，把“小我”與“大我”、局部與全局、眼前與長遠的關系講清楚，匯聚行動偉力。在推進改革的過程中，央企黨校必須加強黨情政情社情企情的信息反映和研究，常態(tài)化開展企業(yè)不同群體的思想狀況調(diào)研，協(xié)助公司黨委挖掘思想波動的深層次原因，解開干部群眾的思想疙瘩，激活內(nèi)在動力，引導干部群眾堅定擁護改革、積極支持改革、自覺投身改革。

三、在講清楚內(nèi)涵要旨的基礎上 聯(lián)系實際往實里說

理論聯(lián)系實際，是馬克思主義“活的靈魂”。宣傳闡釋全會精神必須根植實踐、服務實踐，把全會精神這支“好箭”射到企業(yè)實踐這個靶子上，讓“思想偉力”轉化為“實踐偉力”。要主動回應實踐難題。問題是時代的聲音，也是改革的起源。習近平總書記指出：“改革是由問題倒逼而產(chǎn)生，又在不斷解決問題中而深化”。中央企業(yè)落實全會精神推進企業(yè)層面的改革，必須奔著企業(yè)自身的問題去。這就決定了央企黨校宣傳闡釋全會精神必須主動關注實踐難題。通過學員訪談和基層調(diào)研，我們可以發(fā)掘大量的實踐難題。比如：科技創(chuàng)新領域，如何區(qū)分“偽創(chuàng)新”與“真創(chuàng)新”？如何以技術創(chuàng)新的重大突破，牽引商業(yè)模式的創(chuàng)新？公司治理領域，如何把黨的領導、黨的建設政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢？混合所有制企業(yè)如何通過黨建引領發(fā)揮“混”的優(yōu)勢？戰(zhàn)略管理領域，建筑企業(yè)如何跨越產(chǎn)業(yè)周期？如何發(fā)展新質生產(chǎn)力？對于這些“真問題”，不能回避，必須匯聚教與學兩方面的智慧進行探索。要注重關注鮮活實踐。理論是灰色的，而實踐之樹常青。全會精神是從“特殊現(xiàn)實”到“一般理論”抽象后形成的，全會精神的運用還必須把“一般理論”應用到“特殊現(xiàn)實”。從原理上說，普遍性是特殊性中共同的性質，寓于特殊性之中，并通過特殊性表現(xiàn)出來。特殊性中包含著普遍性，并且比普遍性更豐富、更生動、更具體。實踐層面的特殊性案例因其生動、具體、鮮活，而具有很好的參照和借鑒價值。比如：中鐵山橋把新質生產(chǎn)力理論與企業(yè)的具體實際相結合，提出“新質山橋”工作思路：以核心新技術為發(fā)力點，以先進新材料為突破點，以獨特新工藝為著力點，以智能新裝備為支撐點，以領先新標準為牽引點，以迭代新產(chǎn)品為落腳點，用 “六新”發(fā)展新質生產(chǎn)力，在新的起點上推進公司高質量發(fā)展再上新臺階。這樣的鮮活實踐，應當加以關注研究、總結推廣，給各級干部群眾以方法啟迪。要圍繞實踐咨政建言。咨政建言是黨校為黨獻策重要方面，也是宣傳闡釋全會精神的重要落腳點。央企黨校要以調(diào)查研究為基礎，主動關注黨委關心的問題，走出教室“小課堂”，走進企業(yè)“大課堂”，為分析解決問題獲取客觀全面、真實可信的第一手材料。要善于前瞻性地發(fā)現(xiàn)問題、探索性地分析問題、創(chuàng)造性地解決問題，努力形成解決問題有針對性、意見建議有科學性、指導全局有普適性、付諸實施有可行性的咨政成果，讓全會精神在企業(yè)實實在在地落地開花。