●要精準(zhǔn)滴灌、跟蹤問效，用心培養(yǎng)而不放任散養(yǎng)，戰(zhàn)略性儲(chǔ)備一批有鉆研精神、可塑性強(qiáng)的“好苗子”，確保關(guān)鍵時(shí)刻有人可用、用即見效，讓各方面、各類型、各年齡段的優(yōu)秀干部都有干頭、有勁頭、有奔頭

●推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，真正把自身建設(shè)成“鹽”一樣純潔干凈、殺菌免疫、有棱有角的堅(jiān)強(qiáng)集體，合力營造海晏河清、正氣充盈的政治生態(tài)，帶動(dòng)全體干部敢為有邊界、善為有辦法、能為有實(shí)績

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持真抓實(shí)干，激發(fā)全社會(huì)干事創(chuàng)業(yè)活力，讓干部敢為、地方敢闖、企業(yè)敢干、群眾敢首創(chuàng)。干部隊(duì)伍是事業(yè)發(fā)展的決定性因素，干部敢為是地方敢闖、企業(yè)敢干、群眾敢首創(chuàng)的首要環(huán)節(jié)。鹽城是新四軍重建軍部所在地，是一座具有光榮革命傳統(tǒng)的英雄之城，要堅(jiān)定扛起責(zé)任擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)干部敢為這個(gè)關(guān)鍵因素發(fā)揮引領(lǐng)作用，打造敢為善為的過硬干部隊(duì)伍。

充分激發(fā)敢為善為之志，增強(qiáng)深學(xué)篤行的思想自覺。敢為善為，思想為基。要以深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育為契機(jī)，持續(xù)強(qiáng)化黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)教育，真正把新思想轉(zhuǎn)化為堅(jiān)定理想、錘煉黨性和指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的強(qiáng)大力量，通過全面系統(tǒng)學(xué)、反復(fù)深入學(xué)、及時(shí)跟進(jìn)學(xué)，推動(dòng)廣大干部更加自覺地用新思想武裝頭腦，積極學(xué)起來、做起來、改起來，對(duì)標(biāo)對(duì)表、入腦入心，不斷提升政治境界、思想境界、道德境界。要錨定發(fā)展方位，更大力度開放沿海、更深層次融入長三角、更寬領(lǐng)域拓展對(duì)外合作，以歸零的心態(tài)、奮進(jìn)的姿態(tài)、昂揚(yáng)的狀態(tài)，對(duì)標(biāo)先進(jìn)地區(qū)、發(fā)達(dá)城市，比發(fā)展思路、發(fā)展質(zhì)量、發(fā)展后勁，找理念差距、能力差距、質(zhì)效差距，化壓力為動(dòng)力、當(dāng)追兵趕標(biāo)兵，努力把空間優(yōu)勢、資源優(yōu)勢、生態(tài)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢、富民優(yōu)勢。區(qū)域發(fā)展沒有坐享其成的乘客，沒有事不關(guān)己的看客，每個(gè)人都是劃槳者、搏擊者、奮進(jìn)者。要推動(dòng)干部正確處理終極目標(biāo)與工作手段、無限事業(yè)與有限任期、“功成不必在我”與“功成必定有我”的關(guān)系，清楚自己的職責(zé)定位、明白自己的身份擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)持大興調(diào)查研究，深入改革前沿、基層一線，把存在問題找準(zhǔn)、把解決措施想透，推動(dòng)每一項(xiàng)工作都從有沒有、做沒做，向好不好、優(yōu)不優(yōu)轉(zhuǎn)變，使發(fā)展更有溫度、群眾的幸福更有質(zhì)感。要堅(jiān)持立足事業(yè)發(fā)展所需，拓寬“跳出一地、發(fā)展一地”的爭先格局，深入實(shí)施干部專業(yè)化能力提升工程，高標(biāo)準(zhǔn)辦好行政干部公共管理能力、企業(yè)干部經(jīng)營管理能力等一系列強(qiáng)化班，深化“千名年輕干部下基層、到園區(qū)、進(jìn)機(jī)關(guān)”工作，把干部放到吃勁崗位、急難險(xiǎn)重一線經(jīng)風(fēng)雨、見世面，著力增強(qiáng)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興、推進(jìn)共同富裕等方面的本領(lǐng)與愿望。

大力選用敢為善為之人，樹牢實(shí)干建功的鮮明導(dǎo)向。用人導(dǎo)向不僅是黨內(nèi)政治生態(tài)的晴雨表，也是干部履職作為的風(fēng)向標(biāo)。要堅(jiān)持先定標(biāo)準(zhǔn)再找人，真正把想干事、能干事、干成事的干部選出來，把組織需要、群眾滿意、實(shí)績突出的干部用起來，讓實(shí)干者實(shí)惠、有為者有位、用心者暖心。發(fā)展面前，躺平不可取，躺贏不可能。要旗幟鮮明亮出敢為善為標(biāo)尺，著眼個(gè)體優(yōu)選、整體配強(qiáng)，把嚴(yán)格政治標(biāo)準(zhǔn)、突出事業(yè)為上、強(qiáng)化干事導(dǎo)向貫穿選人用人始終，大力選用綜合考核優(yōu)秀、實(shí)績貢獻(xiàn)突出、爭先進(jìn)位明顯的干部，讓一心干事有拼勁的干部“拼得出彩”。要健全經(jīng)常走下去、走上門，常態(tài)化、近距離、多角度了解干部的工作機(jī)制，以“瞻山識(shí)璞、臨川知珠”的識(shí)人慧眼，把沖在干事創(chuàng)業(yè)第一線的闖將勇將選用到發(fā)展建設(shè)最前沿，鼓勵(lì)干部保持“明知山有虎、偏向虎山行”的沖勁、“逢山開路、遇水搭橋”的勇氣，堅(jiān)決破除行為慣性和路徑依賴，做到先進(jìn)地區(qū)沒有現(xiàn)成經(jīng)驗(yàn)的學(xué)著干，上級(jí)文件沒有明令禁止的試著干，只要有利于地方發(fā)展、有利于解決問題、有利于民生百姓的，都勇于探索、敢于嘗試，真正在困難面前不甩手、全力以赴不縮手、事不干成不撒手。干工作、抓落實(shí)，不看唱功看做功、不看表態(tài)看狀態(tài)。要突出實(shí)績?cè)u(píng)價(jià)和群眾公認(rèn)，綜合考核考察、巡視巡察、調(diào)研督查等各方面情況，對(duì)干部愿不愿干、會(huì)不會(huì)干、敢不敢干作出客觀評(píng)價(jià)，真正把“瞇著眼睛看”“扯著嗓子喊”與“擼起袖子干”“甩開膀子闖”的干部區(qū)分開來，推動(dòng)干部永葆對(duì)事業(yè)的責(zé)任心，堅(jiān)持干字當(dāng)頭、實(shí)字為要，確保各項(xiàng)事業(yè)議而有決、決而有行、行而有效。要精準(zhǔn)滴灌、跟蹤問效，用心培養(yǎng)而不放任散養(yǎng)，戰(zhàn)略性儲(chǔ)備一批有鉆研精神、可塑性強(qiáng)的“好苗子”，確保關(guān)鍵時(shí)刻有人可用、用即見效，讓各方面、各類型、各年齡段的優(yōu)秀干部都有干頭、有勁頭、有奔頭。

用心呵護(hù)敢為善為之行，涵養(yǎng)心齊氣正的良好生態(tài)。從嚴(yán)管理出戰(zhàn)斗力，真誠關(guān)愛出凝聚力。要堅(jiān)持寬嚴(yán)有度、激勵(lì)重效，充分激發(fā)黨員干部建功立業(yè)的干勁和激情。堅(jiān)持管得嚴(yán)一點(diǎn)、早一點(diǎn)、緊一點(diǎn)，制定擔(dān)當(dāng)作為“負(fù)面清單”，管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時(shí)，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，真正把自身建設(shè)成“鹽”一樣純潔干凈、殺菌免疫、有棱有角的堅(jiān)強(qiáng)集體，合力營造海晏河清、正氣充盈的政治生態(tài)，帶動(dòng)全體干部敢為有邊界、善為有辦法、能為有實(shí)績。改進(jìn)干部考核考察工作，以考促行、以考促用，推動(dòng)能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰，加強(qiáng)對(duì)“下”的干部的跟蹤管理和教育引導(dǎo)，對(duì)汲取教訓(xùn)、實(shí)績突出、各方面認(rèn)可，經(jīng)考察符合任職條件的，按相關(guān)規(guī)定重新使用，保護(hù)干部干事熱情。積極落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”要求，構(gòu)建容錯(cuò)糾錯(cuò)聯(lián)席會(huì)議機(jī)制，開出“八個(gè)沒有”容錯(cuò)清單，將模糊的職責(zé)明晰化、原則性要求細(xì)則化，打破“洗碗越多摔碗越多”的顧慮，嚴(yán)厲斥責(zé)“無理狡辯”，耐心聽取“合理申辯”，對(duì)一時(shí)把不準(zhǔn)的基層探索多些耐心；對(duì)出現(xiàn)問題偏差的決策判斷，具體問題具體分析，充分寬容無心之過；對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題線索深入調(diào)查核實(shí)，嚴(yán)肅查處誣告陷害，及時(shí)開展澄清正名，讓干部受苦不受屈、流汗不流淚、無私便無畏。在干部關(guān)愛上做“加法”，政治上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障、生活上關(guān)心，常態(tài)化開展“家家到、人人談、個(gè)個(gè)研”行動(dòng)，主動(dòng)傾聽基層干部訴求，留心干部口里的“想不通”“看不開”，及時(shí)釋疑解惑、加油鼓勁。落實(shí)好職務(wù)職級(jí)并行、調(diào)任轉(zhuǎn)任及體檢休假等制度，持續(xù)推進(jìn)基層減負(fù)，讓干部心無旁騖干事業(yè)、一心一意促發(fā)展。加強(qiáng)案例引領(lǐng)和典型示范，著力營造敢為善為干部競相涌現(xiàn)、干事創(chuàng)業(yè)活力充分涌流的生動(dòng)局面。

（作者系江蘇省鹽城市委書記）