（三）把新時代好干部標準落到實處

黨的二十大報告指出，干部選拔要“堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢”。第一，正確理解“德才兼?zhèn)?、以德為?rdquo;。“德才兼?zhèn)?rdquo;是我們黨在延安時期就提出并一直堅持的。“以德為先”是在2008年全國組織工作會議上首次明確提出的。習近平總書記將干部“德”的標準分為“干部的政治品德標準、職業(yè)道德標準、家庭美德標準和社會公德標準”四個方面。

第二，要全面把握好干部標準的具體內容。2013年6月28日，習近平總書記在全國組織工作會議上首次提出“好干部”標準。習近平總書記指出：“好干部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。”

（四）切實選優(yōu)配強各級領導班子

領導班子建設至關重要，無論是黨政機關、企事業(yè)單位，還是其他社會組織，領導班子的建設都關系到發(fā)展全局。黨的二十大報告指出：“樹立選人用人正確導向，選拔忠誠干凈擔當的高素質專業(yè)化干部，選優(yōu)配強各級領導班子。堅持把政治標準放在首位，做深做實干部政治素質考察，突出把好政治關、廉潔關。”第一，選拔領導干部要嚴格把握三條標準——忠誠、干凈、擔當。第二，選拔領導干部要把好“兩關”：一是政治關，要堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導；二是廉潔關，要干干凈凈、清清爽爽。習近平總書記多次強調：“當官發(fā)財兩條道，當官就不要發(fā)財，發(fā)財就不要當官。”在政治上，領導干部要堅定聽黨話、跟黨走，做到絕對可靠；在生活上，要清廉干凈、一身正氣、兩袖清風。

（五）著力加強干部隊伍的能力建設

黨的二十大報告指出，“加強實踐鍛煉、專業(yè)訓練，注重在重大斗爭中磨礪干部”。一個干部，想不想干事，取決于態(tài)度；能不能干成事，取決于能力。知識改變命運，能力決定未來。領導干部既要有淵博的知識，更要有高強的能力，要能夠有效化解各種矛盾，妥善處理發(fā)展和穩(wěn)定兩類問題。

黨中央多次強調干部人才隊伍的能力建設問題。2003年12月，中央召開第一次全國人才工作會議，明確提出現代社會需要的人才必須具備三項核心能力，即學習的能力、實踐的能力和創(chuàng)新的能力。2017年10月，黨的十九大報告提出領導干部需要具備的“八種本領”，即學習本領、政治領導本領、改革創(chuàng)新本領、科學發(fā)展本領、依法執(zhí)政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領。2020年10月10日，習近平總書記在中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上強調年輕干部要提高解決實際問題的能力，即政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力。黨的二十大報告強調：“增強干部推動高質量發(fā)展本領、服務群眾本領、防范化解風險本領。”