打通“堵點”讓人盡其才

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打通“堵點”讓人盡其才

企業(yè)、鄉(xiāng)村招不上需要的人才,學(xué)生畢業(yè)后找不到適合的工作,人才供需“堵”在哪?全面增強首都人才凝聚力寫入了政府工作報告。市人代會上,多位人大代表提到人才問題,并給出解題思路。

兩會前,市人大代表、首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)財政稅務(wù)學(xué)院教授劉穎組織了三場企業(yè)座談會,原本計劃1小時的座談,足足開了3個小時。

座談中她發(fā)現(xiàn),企業(yè)希望以盡量低的成本招收高能力的員工。但很多家長告訴她,培養(yǎng)孩子讀雙學(xué)位、讀研,就是期待他們畢業(yè)后能找份收入高的工作。于是,就出現(xiàn)了企業(yè)提供的崗位沒人去,學(xué)生畢業(yè)后卻找不到工作的結(jié)構(gòu)性矛盾。

如何化解這種結(jié)構(gòu)性矛盾?劉穎建議,不妨加強高校與企業(yè)間的就業(yè)合作,讓大學(xué)生有更多的“實踐+就業(yè)”機會。企業(yè)為大學(xué)生提供實踐機會,大學(xué)生畢業(yè)后可以去實習(xí)過的企業(yè)工作。政府應(yīng)當(dāng)發(fā)揮綜合性就業(yè)平臺的作用,把用人單位的需求有效傳遞到位,為大學(xué)生就業(yè)提供適配性崗位,避免大學(xué)生“結(jié)構(gòu)性失業(yè)”。

市人大代表、完美世界高級副總裁王雨云從事的是數(shù)字文化行業(yè),這一行業(yè)發(fā)展迅速但人才緊缺。“站在企業(yè)的角度,我們最缺乏應(yīng)用型人才。”她坦言,盡管北京教育資源豐富,高校大學(xué)生基本功也扎實,卻缺乏實戰(zhàn)能力,走上工作崗位后,往往需要經(jīng)過再培訓(xùn)才能勝任崗位要求。

在王雨云看來,要想增強人才的實戰(zhàn)能力,實現(xiàn)產(chǎn)教融合是必然趨勢,應(yīng)用型本科和職業(yè)教育的建設(shè)則是破局點。她建議,相關(guān)部門在學(xué)科專業(yè)布局時,匹配產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展的需要,加快重點領(lǐng)域急需緊缺人才培養(yǎng)。同時探索產(chǎn)教融合創(chuàng)新示范區(qū)、產(chǎn)教融合型行業(yè)、產(chǎn)教融合型企業(yè)的建設(shè),在產(chǎn)教融合政策、資金等方面加大支持力度,激勵更多的“專精特新”中小企業(yè)投身于此。

她也認為,應(yīng)當(dāng)增強企業(yè)參與人才培養(yǎng)的主體意識,深化校企合作。“企業(yè)能夠為學(xué)生提供一線的實踐經(jīng)驗,充實產(chǎn)業(yè)師資,并能提供實踐項目。院校也能在與企業(yè)聯(lián)系的過程中,結(jié)合行業(yè)理論更好地開展教學(xué),為學(xué)生提供更鮮活的專業(yè)知識。”

責(zé)任編輯:張弛校對:張慕琪最后修改:
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