民族要復(fù)興，鄉(xiāng)村必振興。黨的二十大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，要“全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興”。組織部門作為黨員、干部、人才之家，要充分發(fā)揮部門職能作用，凝聚工作合力，優(yōu)化工作機(jī)制，壓實(shí)工作任務(wù)，持續(xù)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果，堅(jiān)決扛起抓黨建促鄉(xiāng)村振興的重要政治任務(wù)，切實(shí)以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)推動(dòng)鄉(xiāng)村全面振興。

鍛造鄉(xiāng)村振興“主心骨”。鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干部。干部能力強(qiáng)不強(qiáng)、素質(zhì)高不高，直接影響鄉(xiāng)村振興的工作成效。注重發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用那些政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、作風(fēng)扎實(shí)、懂農(nóng)業(yè)愛農(nóng)村愛農(nóng)民的干部，及時(shí)調(diào)整不勝任、不盡職、不擔(dān)當(dāng)不作為的干部，推動(dòng)干部能上能下常態(tài)化制度化。要整合各方力量。注重從“五方面人員”中擇優(yōu)選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，持續(xù)派強(qiáng)管好駐村第一書記和駐村工作隊(duì)，充分發(fā)揮選調(diào)生到村任職作用，健全完善從行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位選派優(yōu)秀干部、科技骨干到基層掛職常態(tài)化工作機(jī)制，著力打造一支“永不走”的鄉(xiāng)村振興鐵軍。要提升素質(zhì)能力。注重缺什么、補(bǔ)什么，干什么、學(xué)什么，落實(shí)落細(xì)鄉(xiāng)村振興主題培訓(xùn)計(jì)劃，分級(jí)分批對縣、鄉(xiāng)、村干部開展專題輪訓(xùn)。加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，注重在重大斗爭中磨礪干部，增強(qiáng)干部推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)、服務(wù)群眾本領(lǐng)、防范化解風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)。

筑牢鄉(xiāng)村振興“橋頭堡”。鄉(xiāng)村振興，組織振興是根本和保障。要提升組織號(hào)召力。大力實(shí)施“頭雁工程”“青苗工程”，注重從退伍軍人、致富能人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年、鄉(xiāng)賢鄉(xiāng)士等群體中培養(yǎng)儲(chǔ)備村級(jí)黨組織帶頭人。全面穩(wěn)妥推進(jìn)村黨組織書記、村主任“一肩挑”，健全落實(shí)導(dǎo)師幫帶制、學(xué)歷提升制等，加強(qiáng)跟蹤培養(yǎng)，強(qiáng)化監(jiān)督管理。要提升組織戰(zhàn)斗力。常態(tài)化開展軟弱渙散村黨組織摸排整頓工作，堅(jiān)持一村一策、分類指導(dǎo)、動(dòng)態(tài)調(diào)整，推動(dòng)村級(jí)黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。持續(xù)開展政治功能好、班子建設(shè)好、黨員隊(duì)伍好、作用發(fā)揮好、工作業(yè)績好、安全保障好“六好”基層黨組織創(chuàng)建工作。要提升組織引領(lǐng)力。高質(zhì)量推進(jìn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興、促基層治理。發(fā)揮紅色名村示范帶動(dòng)作用，開展“強(qiáng)村帶弱村、富村幫窮村”行動(dòng)，加快發(fā)展鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)，拓寬農(nóng)民增收致富渠道，持續(xù)壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)。

建強(qiáng)鄉(xiāng)村振興“智力庫”。鄉(xiāng)村振興，人才振興是重要支撐。要千方百計(jì)培育本土人才。建立涉農(nóng)院校與基層聯(lián)合培養(yǎng)人才制度，定向培養(yǎng)師范生、醫(yī)學(xué)生、特崗專技人員。大力實(shí)施“農(nóng)村實(shí)用人才萬人培訓(xùn)計(jì)劃”和“鄉(xiāng)村工匠”“技能大師”培育工程，著力培養(yǎng)一批“土專家”“田教授”。要不遺余力引進(jìn)各方人才。根據(jù)各地發(fā)展需要，編制急需緊缺人才目錄，采用縣聘鄉(xiāng)管村用等方式，招錄大學(xué)畢業(yè)生、專業(yè)技術(shù)人才到村工作。定期開展“三請三回”活動(dòng)，堅(jiān)持黨委聯(lián)系服務(wù)制度，建立領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系服務(wù)在外優(yōu)秀人才工作機(jī)制，依托龍頭企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、專業(yè)合作社吸引高層次人才回鄉(xiāng)建設(shè)。要鼓勵(lì)引導(dǎo)人才流向基層。開展萬名專家進(jìn)萬村服務(wù)鄉(xiāng)村振興行動(dòng)，推行組團(tuán)式、結(jié)對式、點(diǎn)單式等幫扶模式，推動(dòng)人才紅利向農(nóng)村農(nóng)業(yè)覆蓋。出臺(tái)基層專技人員“定向評價(jià)、定向使用”政策，促進(jìn)各類人才到鄉(xiāng)村創(chuàng)新創(chuàng)造、建功立業(yè)。（來源：宣講家網(wǎng)）

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作者單位：中共吉安市吉州區(qū)委組織部

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